Содержание
Менеджмент с позиций экономической теории является таким же ресурсом, как и другие, использование которых происходит в рамках (границах) соотнесения результата и затрат. Поэтому проблема повышения эффективности управления в практической плоскости предстает в следующем виде: необходимо определиться с результатом от использования менеджмента и затратами, которые с ним связаны, и произвести их сопоставление. Следовательно, менеджмент выступает, с одной стороны, как источник получения дополнительного результата в деятельности организации, а с другой — с ним связаны и дополнительные затраты.
Выдержка из текста
Организация представляет собой сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура — то, ради чего люди стали членами организации, то, как строятся отношения между ними, какие устойчивые нормы и принципы жизнедеятельности организации они разделяют, что, по их мнению, хорошо или плохо в организации.
Все это не только отличает одну организацию от другой, но и существенно предопределяет успех функционирования и выживания организации в долгосрочной перспективе.
Список использованной литературы
1. Сиротник В.Б. «Концепция современного менеджмента: Учебное пособие» – СПб.: ГУАП, 2002-200 с.
2. Якупов З. С. «Развитие евразийской экономической интеграции и ее налоговые аспекты», с. 60
3. Асаул А.Н. «Культура организации: проблемы формирования и управления» – СПб.: Гуманистика, 2006 — 201 с.
4. http://mmlib.net/knigi/interesnyie-knigi/kniga-44/
С этим материалом также изучают
... затрат и охарактеризовать проблемы управления ими; раскрыть систему показателей управления затратами на предприятии; описать факторы, учитываемые при управления затратами; ... организации: ... Финансовый менеджмент: ... другим ... как инструмент управления ...
Глубокое исследование двойственной природы организации в системе менеджмента. В статье рассматриваются ключевые определения субъекта и объекта, их диалектическая взаимосвязь, функции, уровни управления и применение системного подхода.
... организации и обеспечивающими наилучшие целевые результаты деятельности. Управление можно рассматривать как последовательную взаимосвязь функций, согласованность и взаимодействие которых формируют управленческий цикл. Гендерная экономика, как ...
Раскрываем концепцию организации как субъекта и объекта управления в рамках теории организации. Поможет четко структурировать введение к реферату.
... и имидж организации являются факторами, ... обучению и развитию персонала// Управление персоналом. - 2001. - ... Агеев Л., Грачев М. Организационная культура современной корпорации// Мировая экономика ... имиджа, усиление которых обеспечивает компаниям ...
... анализ организации управления постоянными и переменными затратами ОАО «Роснефть»; предложить пути совершенствования управления постоянными и переменными затратами на предприятии ОАО «Роснефть». Областью возможного применения результатов работы ...
Глубокий анализ использования Китаем международных организаций АСЕАН, ШОС и БРИКС в качестве инструментов внешней политики. Рассматриваются теоретические основы, стратегические цели Пекина и конкретные примеры взаимодействия для подготовки курсовой работы.
... др. Экспертная деятельность как процесс приобретения важной информации о потенциале той или иной организации справедливо считается важнейшим компонентом управления, благодаря которому обеспечивается достижение цели ...
Изучите ключевые этапы развития управленческой мысли, от принципов научной организации труда Фредерика Тейлора и административной школы Анри Файоля до системного и ситуационного подходов XX века. В статье представлен систематизированный анализ, который поможет понять, как формировались современные принципы управления организациями.
Глубокий анализ роли Китая в ключевых международных организациях: АСЕАН, ШОС, БРИКС. В работе рассмотрены теоретические основы, практические аспекты и стратегические цели КНР.
