Пример готовой контрольной работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
Введение…………………………………………………………………… 3
1. Понятие аудита………………………………………………………….4
2. Цели и задачи кадрового аудита……………………………………….8
3. Нормативно-правовое регулирование аудиторской деятельности… 15
Заключение………………………………………………………………..20
Список используемой литературы……………………………………… 22
Выдержка из текста
Организационно-кадровый аудит — оценка соответствия структурного и кадрового потенциала организации ее целям и стратегии развития. Проводится с целью подготовки к принятию стратегических решений о развитии бизнеса, разработки программы реформирования организации и кадрового обеспечения процесса реструктуризации.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Аудит предприятия. Методология аудиторской проверки хозяйственно-финансовой деятельности предприятия: Учебное пособие. / В.В. Нитецкий, Н.Н. Кудрявцев. — М.: Дело, 2006. .
2. Данилевский Ю.А., Шапигузов Н.Н., Старовойтова Е.В. Аудит: Учебное пособие. — М.; ИД ФБК -ПРЕСС, 2000г.
3. Егоршин А.П.Основы управления персоналом, 2011
4. Никонова Т.В., Одегов Ю.Г. Аудит и контролинг персонала, Москва 2010
5. Общий аудит. Законодательная и нормативная база, практика, рекомендации и методика осуществления. / Коллектив авторов. — М.: Международная школа управления «Интенсив» РАГС, Издательство «ДИС», 2007.
6. Управленческий аудит: персонал; автор — Т.В. Никонова, С.А. Сухарев; Издательство – Экзамен. Год издания — 2002
