Содержание
Предметность восприятия — это способность отражать объекты и явления ре¬ального мира не в виде набора не связанных друг с другом ощущений, а в форме отдельных предметов. Следует отметить, что предметность не является врожден¬ным свойством восприятия. Возникновение и совершенствование этого свойства происходит в процессе онтогенеза, начиная с первого года жизни ребенка.
Выдержка из текста
Для понимания поведения конкретных людей в организации необходимо исследовать их взаимодействие с различными факторами, с которыми они сталкиваются в данной организационной среде. Индивидуальное поведение представляет собой функцию множества переменных, таких, например, как ценности, установки, способности, обучаемость, личностные качества, мотивация, восприятие, компетентности и особенности окружающей среды.
Восприятие – познавательный процесс, формирующий уникальную картину мира, которая может существенно отличаться от реальности
Список использованной литературы
1. Виханский О.С., Наумов А.И. «Менеджмент». – М.: издательство МГУ, 1995.
2. Грачёв М.В. «Суперкадры : Управление персоналом в междуна-родной корпорации», Москва, 1993 г.
3. Карташова ЛВ., Никонова Т.В., Соломанинадина Т.О. «Органи-зационное поведение»: Учебник. – М.: ИНФА – М, 2001
4. Крессовский Ю.Д. Организационное поведение. М.: ЮНИТИ, 1999
5. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: Инфрп-М, 2008
6. Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение. – М.: Экономисть, 2006 – 665с.
Бурнс Т.Ф., Сталкер Г.М. Культура менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 2008.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 2009 – 416 с.
8. Данилов П. Место и роль организационной культуры // http://www.emsi.ru
9. Добролюбова В. Действенное изменение организационной культуры // Банковские технологии №1, 2002.
10. Занковский А.Н. Организационная культура // http://www.socioego.ru/teoriya/
С этим материалом также изучают
... А.И. Методы развития организации / А.И.Пригожин.- М.: МЦФЭР, 2003.- 864 с.22.Роббинз П. Стивен. Основы организационного поведения. – М.: Вильямс, 2006. – 448 с.23.Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. Учебное ...
Ищете качественный пример курсовой работы по организационному поведению? В статье представлен детальный разбор структуры и содержания, раскрывающий связь теории с практическими аспектами мотивации и организационной культуры.
... сотрудников, интеллектуальный капитал, способность к самоорганизации, удовлетворенность потребителя, организационная культура. Системы контроля организационного поведения персонала Теорию (научную дисциплину) менеджмента можно представить, как ...
... важным фактором функционирования организаций. Так и в организационном поведении семьей можно назвать организацию, а детьми – ее сотрудников и коллектив в целом. Сформировав организационную культуру, связи между ...
... словом, передать и воспитать в юном человеке культуру. Так и в организационном поведении семьей можно назвать организацию, а детьми – ее сотрудников и коллектив в ...
... крепче. Так и в организационном поведении семьей можно назвать организацию, а детьми – ее сотрудников и коллектив в целом. Сформировав организационную культуру, связи между ее сотрудниками, ...
ОглавлениеВведение 31. Теоретические основы управления организационным поведением персонала в современной организации 51.1. Организационное поведение в системе менеджмента организации..51.2. Природные профессиональные и психологические характеристики ...
... исследования организационного поведения персонала в инновационном процессе 1.1.Основные концепции инновационной деятельности 1.2.Особенности организационного поведения в инновационном процессе Глава 2 Управление организационным поведением персонала ...
... Введение 3 1. Теоретические основы управления организационным поведением персонала в современной организации 5 1.1. Организационное поведение в системе менеджмента организации..5 1.2. Природные профессиональные и психологические характеристики ...
... ресурсами Понятие «Менеджмент» Менеджер – «руководитель» Современные подходы к управлению Теория поведения человека в организации Руководящие кадры Организационное поведение Подходы к изучению организационного поведения в рамках психологической ...
