Содержание
Введение3
1 Организация рабочих мест. Специализация и оснащение рабочих мест. Основные функции, системы и формы обслуживания рабочих мест4
1.1 Рабочие места, их виды и основы организации4
1.2 Основные направления организации рабочих мест7
2 Нормы обслуживания и управляемости, методы их определения11
3 Задача13
Список литературы14
Выдержка из текста
3 Задача
На предприятии потенциальный совокупный фонд рабочего времени составляет 2870 тыс. часов, а фактически из-за потерь рабочего времени используемый фонд составил 1820 тыс. часов. Определить уровень организации труда и возможный рост его производительности при устранении потерь рабочего времени.
Список использованной литературы
1.Азаренко А. В. Организация труда и заработной платы. – Мн.: Амалфея, 2006. – 240 с.
2.Бычин В. Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда. ¬– М.: Экзамен, 2007. – 640 с.
3.Лебедева С. Н., Мисникова Л. В. Экономика и организация труда. – Мн.: ООО «Мисанта», 2006. – 166 с.
4.Организация, нормирование и оплата труда/под ред. Головачева А. – М.: Новое знание, 2008. – 608 с.
5.Тихомирова Т. П., Чучкалова Е. И. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос.гос.проф.-пед.ун-т», 2008. – 185 с.