Пример готовой контрольной работы по предмету: Экономика
Содержание
Занятие № 1.
Вопрос №
1. Отражение задолженности по оплате труда рабочим, занятым исправлением брака:
1)
1. Дебет счета
29. кредит счета 70;
2)
2. Дебет счета
28. кредит счета 70;
3)
3. Дебет счета
20. кредит счета 70.
Вопрос №
2. Отражение суммы к взысканию с виновных лиц за потери от брака:
1)
1. Дебет счета
76. кредит счета 29;
2)
2. Дебет счета
73. кредит счета 28;
3)
3. Дебет счета
91. кредит счета 28.
Вопрос №
3. На основе какой цены каждая единица количественного измерения труда должна получить денежную оценку?
1) 1) рабочей силы;
2)
2. нормы времени;
3) 3) среднеотраслевой расценки.
Вопрос №
4. Какой принцип в рыночных условиях является основным при организации системы заработной платы на предприятии?
1) 1) учет воздействия рынка труда;
2)
2. государственное регулирование оплаты труда;
3) 3) равная оплата труда за равный труд.
Вопрос №
5. Что является исходной нормой труда?
1)
1. норматив использования финансовых средств;
2)
2. норма времени;
3)
3. норматив отчислений в фонды материального стимулирования.
Вопрос №
6. Какой вид заработной платы за равный труд необходимо обеспечить в процессе районного регулирования заработной платы?
1)
1. нормативный;
2) 2) фактический;
3) 3) реальный.
Вопрос №
7. Что является одним из главных направлений анализа и установления равнонапряженных норм?
1)
1. плановый уровень производительности труда;
2)
2. определение уровня выполнения норм;
3) 3) фактический уровень производительности труда.
Вопрос № 8. В каких системах оплаты труда возможно сочетание пропорциональных, прогрессивных и регрессивных вариантов ее изменения?
1) 1) сложных;
2)
2. простых;
3)
3. комбинированных.
Вопрос №
9. Что необходимо использовать в отраслевых положениях по каждому показателю, применяемому для оценки квалификации и профессиональной компетенции работника?
1)
1. государственный стандарт;
2)
2. конкретные критерии;
3)
3. прогрессивные нормативы.
Вопрос №
10. Какое принципиальное различие, с точки зрения экономической сущности, существует между сдельной и повременной формами заработной платы?
1) 1) разная нормативная база;
2) 2) различные методы расчета размера заработной платы;
3)
3. не существует.
Вопрос №
11. Опережающий рост какого показателя над фондом заработной платы является критерием экономической эффективности организации заработной платы на предприятиях?
1) 1) совокупного дохода;
2) 2) хозрасчетного дохода;
3) 3) рентабельности.
Вопрос №
12. На основе какого основного показателя регулируется уровень оплаты труда рабочих-сдельщиков?
1)
1. выполнения ном выработки;
2)
2. объема произведенной продукции;
3) 3) себестоимости продукции.
Занятие № 2
Вопрос №
1. Отражение задолженности работников обслуживающих производств и хозяйств по возмещению потерь:
1)
1. Дебет счета
76. кредит счета 29;
2)
2. Дебет счета
73. кредит счета 29;
3)
3. Дебет счета
79. кредит счета 29.
Вопрос №
2. Начислена заработная плата работникам, занятым продажей продукции, работ и услуг:
1)
1. Дебет счета
20. кредит счета 70;
2)
2. Дебет счета
44. кредит счета 70;
3)
3. Дебет счета
45. кредит счета 70.
Вопрос №
3. Погашены невозвращенные подотчетными лицами в срок авансы (не удержаны из их заработной платы):
1)
1. Дебет счета
97. кредит счета 71;
2)
2. Дебет счета
94. кредит счета 71;
3)
3. Дебет счета
99. кредит счета 71.
Вопрос №
4. Отражена разница между балансовой стоимостью недостающих (испорченных) материальных активов и их рыночной стоимостью, подлежащая взысканию с виновного лица:
1)
1. Дебет счета
73. кредит счета 94;
2)
2. Дебет счета
73. кредит счета 98;
3)
3. Дебет счета
76. кредит счета 99.
Вопрос №
5. Перечислены со специальных счетов на корпоративные пластиковые карты денежные средства под отчет работникам организации:
1)
1. Дебет счета
71. кредит счета 51;
2)
2. Дебет счета
71. кредит счета 55;
3)
3. Дебет счета
71. кредит счета 79.
Вопрос №
6. Отражены отрицательные курсовые разницы, возникшие при расчетах с подотчетными лицами в иностранной валюте:
1)
1. Дебет счета
99. кредит счета 70;
2)
2. Дебет счета
91. кредит счета 71;
3)
3. Дебет счета
90. кредит счета 71.
Вопрос №
7. Среднемесячное число календарных дней составляет:
1) 1) 25,4;
2) 2) 29,4;
3) 3) 28,3.
Вопрос №
8. Минимальная продолжительность ежегодного отпуска:
1) 1) 24 рабочих дня;
2) 2)
2. календарных дней;
3) 3) 18 рабочих дней.
Вопрос №
9. Если с работника производятся обязательные удержания, которые заключаются во взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей, в возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, в возмещении ущерба,причинённого преступлением, то удержания не должны превышать:
1) 1) 20 %;
2) 2) 50 %;
3) 3) 70 %.
Вопрос №
10. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:
1) 1) физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем;
2) 2) физические лица, выполняющие работу на основании договора гражданско-правового характера, если указанным договором предусмотрена уплата страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболевани;
3)
3. все ответы верны.
Вопрос №
11. За счет средств фонда социального страхования (ФСС) РФ страхователи выплачивают застрахованным, состоящим с ними в трудовых отношениях, обеспечение по страхованию в виде:
1)
1. оплаты расходов на посторонний специальный медицинский уход и расходов на постоянный бытовой уход за застрахованным;
2)оплаты отпуска(сверх ежегодного оплачиваемого отпуска,установленного законодательством РФ),в связи с предоставлением страховщиком застрахованному путевки на санаторно-курортное лечение вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
3)
3. все ответы верны.
Вопрос № 12. К удержаниям по инициативе работодателя могут быть отнесены:
1)
1. Погашение неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой, переводом на другую работу в другую местность или в иных случаях;
2)
2. алименты;
3) 3) удержание в погашение обязательств по подписке на акции, по оплате отпущенных (реализованных, оказанных) товаров, (работ и услуг).
Занятие № 3.
Вопрос №
1. Что в рыночной экономике понимается под термином "заработная плата"?
1)
1. выраженная в денежной форме доля работника в национальном доходе;
2)
2. денежное или материальное вознаграждение работника за участие в работе предприятия;
3) 3) цена, выплачиваемая работнику за использование его труда.
Вопрос №
2. Какая форма выплаты зарплаты является основной?
1)
1. натурально-вещественная;
2)
2. денежная;
3)
3. материальная.
Вопрос №
3. Что является целью проводимой государством индексации доходов граждан?
1) 1) соблюдение принципа обеспечения уровня жизни на основе учета "покупательной корзины";
2)
2. обеспечение гражданам гарантированной доли доплат к получаемой ими заработной плате;
3)
3. поддержание покупательной способности денежных доходов граждан.
Вопрос №
4. Чем, по мнению К.Маркса, определяется ставка заработной платы работника?
1) 1) стоимостью его рабочей силы;
2)
2. временем, отработанным на предприятии;
3)
3. квалификацией работника.
Вопрос №
5. На основании какого фактора складывается рыночная цена единицы труда?
1)
1. изменения цен на потребительские товары и услуги;
2) 2) соотношения спроса и предложения;
3) 3) условий договора между профсоюзом и предпринимателями.
Вопрос №
6. Что является целью проводимой государством индексации денежных доходов населения и сбережений граждан?
1)
1. одноразовое возмещение убытков от повышения цен на потребительские товары;
2) 2) сохранение уровня получаемых трудящимися доходов на уровне прошлого года;
3)
3. поддержание покупательной способности денежных доходов и сбережений граждан.
Вопрос №
7. На какие товары используется индекс цен при проведении индексации денежных доходов населения?
1) 1) хозяйственные;
2)
2. бытовую технику;
3)
3. продовольственные.
Вопрос № 8. К чему приводит повышение цен на трудовые ресурсы?
1) 1) снижению спроса на труд;
2)
2. повышению спроса на труд;
3) 3) сохранению спроса на трудовые ресурсы на прежнем уровне.
Вопрос №
9. Что является фактором относительной стабильности и малой гибкости ставки заработной платы?
1) 1) соблюдение условий трудового договора;
2) 2) совершенная нормативная база по трудовым соглашениям;
3)
3. долговременность взаимных трудовых обязательств фирмы и работника.
Вопрос №
10. Сущность какой функции зарплаты заключается в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы:
1) 1) формирования платежеспособного спроса населения;
2)
2. воспроизводственной;
3) 3) регулирующей.
Вопрос №
11. Что является исходной величиной для установления уровня оплаты труда?
1) 1) тарифная ставка;
2)
2. норма времени;
3)
3. производительность труда.
Вопрос №
12. Какой принцип основан на необходимости усиления материальной заинтересованности работников в повышении квалификации своего труда?
1) 1) регулярного повышения заработной платы работников;
2)
2. дифференциации заработной платы;
3) 3) совершенствования норм выработки.
Занятие 4.
Вопрос №
1. Что означает фонд заработной платы (ФЗП)?
1) 1) совокупность выплат, которые относятся к условно-постоянным расходам при калькулировании себестоимости;
2) 2) совокупность выплат, которые включаются в издержки производства и обращения;
3) 3) совокупность выплат, которые относятся к устойчивым пассивам.
Вопрос №
2. Обязательным страховым обеспечением по обязательному пенсионному страхованию являются:
1) 1) страховая и накопительная часть трудовой пенсии по старости;
2) 2) социальное пособие на погребение;
3)
3. все ответы верны.
Вопрос №
3. Начислена задолженность по оплате труда работникам, занятым работами, относящимися к расходам будущих периодов:
1)
1. Дебет счета
98. кредит счет 70;
2)
2. Дебет счета
97. кредит счета 70;
3)
3. Дебет счета
97. кредит счета 76.
Вопрос № 4. В чем различие между фондом оплаты труда (ФОТ) и фондом заработной платы (ФЗП)?
1)
1. ФОТ определяется в бюджетных организациях;
2)
2. ФЗП характеризует только ту часть ФОТ, которая входит в себестоимость продукции, работ и услуг;
3)
3. ФОТ учитывает только основную зарплату, а ФЗП также и дополнительную.
Вопрос №
5. Определите основные виды выплат работникам организации:
1)
1. ФЗП, выплаты социального характера, прочие, не входящие в состав упомянутых;
2)
2. ФЗП, фонд материального поощрения, выплаты по больничным листам;
3)
3. ФЗП, резервный фонд отпусков, фонд социального страхования.
Вопрос №
6. Как осуществляется оплата сверхурочных работ?
1)
1. за первый час — не менее чем в полуторном размере, а в последующие часы — не менее чем в двойном;
2)
2. за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере за каждый час сверхурочной работы;
3) 3) в двойном размере за все часы переработки.
Вопрос №
7. Нижний предел величины ежемесячной оплаты труда:
1)
1. должен быть не ниже величины прожиточного минимума в целом по РФ;
2)
2. должен быть не ниже минимального размера оплаты труда;
3)
3. должен быть не ниже средней заработной платы.
Вопрос №
8. Какая составная часть командировочных расходов нормируется в целях налогооблагаемой прибыли?
1)
1. оплата суточных;
2)
2. оплата проживания;
3)
3. оплата суточных и оплата проживания.
Вопрос №
9. Взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний необходимо отразить:
1) 1) в бухгалтерском учете в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, а в налоговом учете — составе расходов по обычным видам деятельности;
2) 2) в налоговом учете — в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, а в бухгалтерском учете в составе расходов по обычным видам деятельности;
3)
3. нет верного ответа.
Вопрос № 10. К оплате за неотработанное время относятся:
1)
1. оплата льготных часов подросткам;
2)
2. выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (по районным коэффициентам);
3)
3. доплаты за работу в ночное время.
Вопрос № 11. К оплате за отработанное время относятся:
1)
1. оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего дня;
2)
2. оплата учебных отпусков;
3)
3. оплата простоев не по вине работника.
Вопрос № 12. К обязательным удержаниям относятся:
1)
1. административные штрафы и прочие суммы по исполнительным документам в пользу юридических и физических лиц;
2)
2. при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодно оплачиваемый отпуск за неотработанные дни отпуска;
3) 3) удержание платежей по добровольному, имущественному и прочему личному страхованию.
Занятие № 5.
Вопрос №
1. Целью какого вида премирования является создание у рабочих заинтересованности в общих результатах работы бригады (участка) и т.д.?
1)
1. индивидуального;
2)
2. коллективного;
3)
3. общецехового.
Вопрос №
2. Какие категории работников служб технического контроля целесообразно премировать только по показателям, характеризующим их усилия по улучшению качества выпускаемой продукции?
1) 1) экспертов;
2) 2) рабочих-контролеров;
3)
3. мастеров.
Вопрос №
3. Улучшение результатов какого показателя является главным направлением в стимулировании руководителей, специалистов и служащих?
1) 1) себестоимости;
2) 2) рентабельности;
3) 3) работы в целом.
Вопрос №
4. На основании какой отчетности производится начисление премий работникам предприятий?
1) 1) технической;
2) 2) статистической и бухгалтерской;
3)
3. плановой.
Вопрос № 5. В каком виде договора определяются размеры и условия стимулирования выплат?
1)
1. на поставку продукции;
2)
2. коллективном;
3)
3. общем.
Вопрос №
6. Особенности какого вида поощрения заключаются в том, что они не имеют четких количественных зависимостей между результатами труда каждого работника и размером вознаграждения?
1)
1. приказа с констатацией заслуг работника;
2)
2. доплаты и надбавки;
3) 3) ценного приза.
Вопрос №
7. Как изменяется заработок рабочих по сравнению с их выработкой при использовании сдельно-регрессивной системы оплаты труда?
1)
1. не изменяется;
2) 2) растет пропорционально;
3) 3) растет медленнее.
Вопрос №
8. Какая система оплаты труда характеризуется тем, что, начиная с определенного уровня перевыполнения норм, происходит снижение сдельной расценки?
1) 1) сдельная;
2)
2. повременная;
3) 3) сдельно-регрессивная.
Вопрос №
9. Как изменяется заработок рабочих по сравнению с их выработкой при сдельно-прогрессивной оплате труда?
1)
1. падает;
2) 2) растет;
3)
3. не изменяется.
Вопрос №
10. Каким задачам должны соответствовать показатели премирования коллектива?
1)
1. координации;
2)
2. аналитическим;
3)
3. производства.
Вопрос № 11. В каком размере устанавливаются премии за рост производительности труда, повышение качества продукции по сравнению с нормативным (плановым) уровнем?
1)
1. за каждый процент (пункт) улучшения показателя;
2)
2. месячного оклада;
3) 3) тарифной ставки.
Вопрос № 12. К удержаниям, производимым по соглашению между работником и администрацией, могут быть отнесены:
1) 1) удержания в погашение сумм ранее выданных ссуд, займов;
2)
2. возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
3)
3. налог на доходы физических лиц.
Занятие № 6.
Вопрос №
1. Для предприятий каких форм собственности государственная система регулирования заработной платы является всеобщей и обязательной?
1)
1. государственных;
2)
2. всех;
3)
3. акционерных.
Вопрос №
2. Социальная защита каких слоев населения производится с помощью государственного регулирования заработной платы наемных работников?
1)
1. наиболее обеспеченных;
2)
2. государственных служащих;
3)
3. наименее обеспеченных.
Вопрос №
3. Определение какого минимума оплаты труда является наиболее эффективным средством государственного регулирования заработной платы?
1) 1) рекомендательного;
2) 2) фактического;
3)
3. гарантированного.
Вопрос №
4. На какой вид вознаграждений работников акционерных предприятий перешло премирование по итогам года?
1)
1. на моральный;
2)
2. на дивиденды по акциям;
3)
3. на валютный.
Вопрос №
5. Из каких средств следует оплачивать работы во внеурочное время, выполняемые в опасных условиях с повышенной интенсивностью?
1)
1. из фонда директора;
2)
2. из резервного фонда предприятия;
3)
3. из фонда министерства.
Вопрос №
6. Кто выполняет функцию регулирования оплаты труда государственных служащих?
1)
1. Государственная Дума РФ;
2)
2. Государство;
3)
3. Президент РФ.
Вопрос №
7. Что является основным методом регулирования доходов в отраслях?
1)
1. дифференциация должностных окладов;
2)
2. индексация денежного содержания;
3) 3) социальное партнерство.
Вопрос №
8. Что является основным фактором определения размера тарифных ставок?
1) 1) среднеотраслевой уровень заработной платы;
2) 2) уровень формирования налогов в государственный бюджет;
3) 3) размер средств, предусмотренных госбюджетом.
Вопрос №
9. Что является главным инструментом регулирования оплаты труда на уровне предприятия:
1) 1) решение трудового коллектива;
2)
2. действующее законодательство;
3)
3. коллективный договор.
Вопрос № 10. В результате каких наблюдений устанавливаются нормы выработки на каждый вид работ?
1) 1) хронометражных;
2)
2. выборочных;
3) 3) регулярных.
Вопрос №
11. Что является приоритетным в повышении эффективности использования труда работников?
1)
1. повышение эффективности использования материальных ресурсов;
2) 2) соблюдение трудовой дисциплины;
3)
3. включение работников в решение проблем оптимизации трудовых и материальных затрат.
Вопрос №
12. Какие виды премий и вознаграждений воспринимаются работниками не только как материальное, но и как моральное поощрение?
1)
1. плановые;
2)
2. по итогам года;
3)
3. единовременные.
Занятие № 7.
Вопрос №
1. Формирование какого фонда отражает условия оплаты труда, гарантии и компетенции, определенные работодателем и работником на основе коллективных и трудовых договоров:
1)
1. материального поощрения;
2)
2. заработной платы;
3) 3) резервного.
Вопрос №
2. Как изменилась в условиях рынка и многоукладной экономики роль планирования фонда заработной платы?
1)
1. пропорционально результатам работы предприятий;
2)
2. немного уменьшилась;
3)
3. возросла.
Вопрос №
3. Какой фонд является основой всего планового фонда заработной платы рабочих?
1)
1. материального поощрения;
2) 2) социального страхования;
3) 3) тарифной заработной платы.
Вопрос №
4. На основании какой численности руководящих работников, служащих, младшего обслуживающего персонала рассчитывается величина их фонда заработной платы?
1)
1. плановой;
2)
2. оптимальной;
3)
3. предыдущего года.
Вопрос №
5. При расчете какого планового показателя используется, в первую очередь, показатель размера годового планового ФЗП промышленно-производственного персонала?
1) 1) себестоимости продукции;
2) 2) рентабельности;
3)
3. производительности труда.
Вопрос №
6. По какому назначению, в первую очередь, различают поощрительные системы оплаты труда?
1)
1. по функциональному;
2)
2. по целевому;
3)
3. по коллективному.
Вопрос №
7. По какому признаку, в первую очередь, осуществляется дифференциация ставок оплаты по разрядам, предусмотренным в ЕТС?
1)
1. по сложности выполняемых работ;
2)
2. по качеству производимой продукции;
3)
3. по квалификации работников.
Вопрос №
8. Какой вид заработной платы рассчитывается при детализации плановых показателей ФЗП?
1) 1) среднемесячной;
2) 2) среднедневной;
3) 3) средненедельной.
Вопрос №
9. На каких предприятиях плановый фонд заработной платы можно определять на основе прямой заработной платы и коэффициента дополнительной заработной платы?
1)
1. малорентабельных;
2)
2. не имеющих постоянных заказчиков;
3) 3) работающих стабильно.
Вопрос №
10. При анализе расходования фонда заработной платы выполняется сравнение динамики среднедневной и:
1) 1) среднемесячной заработной платы;
2) 2) среднегодовой заработной платы;
3) 3) среднечасовой.
Вопрос №
11. Какой вид заработной платы определяется путем деления часового фонда заработной платы на общее плановое число часов, подлежащих отработке?
1) 1) среднедневной;
2) 2) среднечасовой;
3) 3) среднеквартальной.
Вопрос №
12. При расчете какого показателя можно точно определить рост средней заработной платы:
1) 1) себестоимости продукции;
2) 2) рентабельности;
3)
3. производительности труда.
Занятие № 8.
Вопрос №
1. По результатам какого обследования устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда?
1) 1) хронометражного;
2)
2. аттестации рабочих мест;
3)
3. проведения анализа норм выработки.
Вопрос №
2. На основании заключения какой комиссии руководитель предприятия утверждает перечень работ, на которые устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда?
1)
1. комиссии министерства;
2)
2. комиссии ЦБНТ;
3) 3) экспертной комиссии.
Вопрос №
3. За какой характер работы начисляется надбавка в процентах к тарифной ставке, окладу без учета коэффициентов и доплат?
1) 1) в экстремальных условиях;
2)
2. подвижной;
3)
3. вахтовым методом.
Вопрос №
4. Какой характер носит разработка системы оплаты труда для отдельных групп персонала?
1)
1. дифференцированный;
2)
2. индивидуальный;
3)
3. нормативный.
Вопрос № 5. В каком размере оплачивается сотрудникам предприятия работа в праздничные дни?
1)
1. Трудовое законодательство не предусматривает никаких (ни минимальных, ни максимальных) пределов;
2) 2) согласно трудовому (коллективному) договору;
3)
3. нет правильного ответа.
Вопрос №
6. Как влияет внедрение различных форм финансового участия работников на заинтересованность работников в результатах работы фирмы?
1)
1. не влияет;
2)
2. понижается;
3) 3) увеличивается.
Вопрос №
7. Что является недостатком приростного метода фонда заработной платы?
1)
1. не учитывает нормативную трудоемкость производства продукции;
2) 2) сводит к минимуму противоречия между подразделениями;
3) 3) стимулирует количество производимой продукции и никак не влияет на качество.
Вопрос №
8. При прекращении трудового договора выплат всех сумм, причитающихся работнику, производится:
1) 1) в день увольнения;
2) 2) в трехдневный срок;
3) 3) в недельный срок.
Вопрос №
9. Налоговые выплаты делятся на:
1)
1. профессиональные;
2)
2. не профессиональные;
3)
3. обычные.
Вопрос №
10. Стандартные налоговые вычеты, предоставляемые налогоплательщикам, не имеющим права на льготные вычеты, за каждый месяц налогового периода до месяца, в котором полученный налогоплательщиком доход, облагамый по ставке 13%, исчисленный нарастающим иогом с начала налогового периода превысит 20 тыс.рублей:
1) 1) в размере 400 рублей;
2) 2) в размере 600 рублей;
3) 3) в размере 1200 рублей.
Вопрос №
11. Начислена сумма среднего заработка за дополнительные выходные дни, предоставленные для ухода за ребенком-инвалидом:
1)
1. дебет счета
23. кредит счета 70;
2)
2. дебет счета
69. кредит счета 70;
3)
3. дебет счета
20. кредит счета 70.
Вопрос №
12. Сколько дней дополнительно оплачиваемого отпуска предоставляется работникам ежегодно за вахтовый метод работы в районах Крайнего Севера взамен суточных?
1) 1)
2. календарных дней;
2) 2)
2. календарных дня;
3) 3)
1. календарных дней.
Занятие № 9.
Вопрос №
1. Какая система оплаты труда формирует размер заработной платы работника согласно его тарифной ставке и фактически отработанному времени?
1) 1) сдельная;
2)
2. повременная;
3)
3. аккордная.
Вопрос № 2. С помощью какого коэффициента осуществляется распределение бригадного заработка?
1) 1) трудового участия;
2)
2. приработка;
3)
3. выполнения норм выработки.
Вопрос №
3. Какой показатель определяется как произведение среднего тарифного коэффициента на тарифную ставку первого разряда?
1) 1) средняя тарифная ставка;
2)
2. минимальная тарифная ставка;
3)
3. просто тарифная ставка.
Вопрос №
4. Какая система оплаты труда обеспечивает оптимальное решение двух задач — достижение необходимых работодателю показателей трудовой деятельности и обеспечение работнику условий для самореализации?
1) 1) сложная;
2)
2. поощрительная;
3)
3. комбинированная.
Вопрос №
5. Какие системы оплаты труда используются при определении вида оплаты труда для работников, обслуживающих основное производство?
1)
1. аккордные;
2)
2. повременные;
3) 3) сдельные.
Вопрос №
6. Условиями какой экономики диктуется распространение бестарифной системы оплаты труда?
1)
1. переходной;
2)
2. комбинированной;
3) 3) рыночной.
Вопрос №
7. На основании какого документа определяется сумма заработка рабочих, выполнявших работу по аккордному разряду?
1)
1. единичной расценки;
2)
2. калькуляции;
3) 3) тарифной ставки.
Вопрос №
8. Какая система оплаты труда характеризуется увеличением сдельной расценки за произведенную продукцию?
1) 1) сдельно-прогрессивная;
2) 2) сдельная;
3)
3. повременная.
Вопрос №
9. Какой вид оплаты предпочтителен в комплексных бригадах с развитым совмещением и взаимозаменяемостью рабочих?
1)
1. аккордная;
2)
2. коллективная сдельная;
3)
3. комбинированная.
Вопрос №
10. Какой характер носит вопрос заключения контрактов с руководителями государственных предприятий?
1)
1. по желанию руководителя;
2)
2. обязательный;
3)
3. на усмотрение вышестоящего органа управления.
Вопрос №
11. Какой показатель наиболее полно учитывает качество, напряженность и творческий характер труда?
1)
1. коэффициент выполнения норм;
2)
2. коэффициент интенсивности труда;
3)
3. коэффициент использования оборудования.
Вопрос №
12. Кем устанавливаются должностные оклады, условия премирования инженерно-технических работников?
1)
1. министерством;
2)
2. объединением;
3) 3) самим предприятием.
Выдержка из текста
Занятие № 1.
Вопрос №
1. Отражение задолженности по оплате труда рабочим, занятым исправлением брака:
1)
1. Дебет счета
29. кредит счета 70;
2)
2. Дебет счета
28. кредит счета 70;
3)
3. Дебет счета
20. кредит счета 70.
Вопрос №
2. Отражение суммы к взысканию с виновных лиц за потери от брака:
1)
1. Дебет счета
76. кредит счета 29;
2)
2. Дебет счета
73. кредит счета 28;
3)
3. Дебет счета
91. кредит счета 28.
Вопрос №
3. На основе какой цены каждая единица количественного измерения труда должна получить денежную оценку?
1) 1) рабочей силы;
2)
2. нормы времени;
3) 3) среднеотраслевой расценки.
Вопрос №
4. Какой принцип в рыночных условиях является основным при организации системы заработной платы на предприятии?
1) 1) учет воздействия рынка труда;
2)
2. государственное регулирование оплаты труда;
3) 3) равная оплата труда за равный труд.
Вопрос №
5. Что является исходной нормой труда?
1)
1. норматив использования финансовых средств;
2)
2. норма времени;
3)
3. норматив отчислений в фонды материального стимулирования.
Вопрос №
6. Какой вид заработной платы за равный труд необходимо обеспечить в процессе районного регулирования заработной платы?
1)
1. нормативный;
2) 2) фактический;
3) 3) реальный.
Вопрос №
7. Что является одним из главных направлений анализа и установления равнонапряженных норм?
1)
1. плановый уровень производительности труда;
2)
2. определение уровня выполнения норм;
3) 3) фактический уровень производительности труда.
Вопрос № 8. В каких системах оплаты труда возможно сочетание пропорциональных, прогрессивных и регрессивных вариантов ее изменения?
1) 1) сложных;
2)
2. простых;
3)
3. комбинированных.
Вопрос №
9. Что необходимо использовать в отраслевых положениях по каждому показателю, применяемому для оценки квалификации и профессиональной компетенции работника?
1)
1. государственный стандарт;
2)
2. конкретные критерии;
3)
3. прогрессивные нормативы.
Вопрос №
10. Какое принципиальное различие, с точки зрения экономической сущности, существует между сдельной и повременной формами заработной платы?
1) 1) разная нормативная база;
2) 2) различные методы расчета размера заработной платы;
3)
3. не существует.
Вопрос №
11. Опережающий рост какого показателя над фондом заработной платы является критерием экономической эффективности организации заработной платы на предприятиях?
1) 1) совокупного дохода;
2) 2) хозрасчетного дохода;
3) 3) рентабельности.
Вопрос №
12. На основе какого основного показателя регулируется уровень оплаты труда рабочих-сдельщиков?
1)
1. выполнения ном выработки;
2)
2. объема произведенной продукции;
3) 3) себестоимости продукции.
Занятие № 2
Вопрос №
1. Отражение задолженности работников обслуживающих производств и хозяйств по возмещению потерь:
1)
1. Дебет счета
76. кредит счета 29;
2)
2. Дебет счета
73. кредит счета 29;
3)
3. Дебет счета
79. кредит счета 29.
Вопрос №
2. Начислена заработная плата работникам, занятым продажей продукции, работ и услуг:
1)
1. Дебет счета
20. кредит счета 70;
2)
2. Дебет счета
44. кредит счета 70;
3)
3. Дебет счета
45. кредит счета 70.
Вопрос №
3. Погашены невозвращенные подотчетными лицами в срок авансы (не удержаны из их заработной платы):
1)
1. Дебет счета
97. кредит счета 71;
2)
2. Дебет счета
94. кредит счета 71;
3)
3. Дебет счета
99. кредит счета 71.
Вопрос №
4. Отражена разница между балансовой стоимостью недостающих (испорченных) материальных активов и их рыночной стоимостью, подлежащая взысканию с виновного лица:
1)
1. Дебет счета
73. кредит счета 94;
2)
2. Дебет счета
73. кредит счета 98;
3)
3. Дебет счета
76. кредит счета 99.
Вопрос №
5. Перечислены со специальных счетов на корпоративные пластиковые карты денежные средства под отчет работникам организации:
1)
1. Дебет счета
71. кредит счета 51;
2)
2. Дебет счета
71. кредит счета 55;
3)
3. Дебет счета
71. кредит счета 79.
Вопрос №
6. Отражены отрицательные курсовые разницы, возникшие при расчетах с подотчетными лицами в иностранной валюте:
1)
1. Дебет счета
99. кредит счета 70;
2)
2. Дебет счета
91. кредит счета 71;
3)
3. Дебет счета
90. кредит счета 71.
Вопрос №
7. Среднемесячное число календарных дней составляет:
1) 1) 25,4;
2) 2) 29,4;
3) 3) 28,3.
Вопрос №
8. Минимальная продолжительность ежегодного отпуска:
1) 1) 24 рабочих дня;
2) 2)
2. календарных дней;
3) 3) 18 рабочих дней.
Вопрос №
9. Если с работника производятся обязательные удержания, которые заключаются во взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей, в возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, в возмещении ущерба,причинённого преступлением, то удержания не должны превышать:
1) 1) 20 %;
2) 2) 50 %;
3) 3) 70 %.
Вопрос №
10. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:
1) 1) физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем;
2) 2) физические лица, выполняющие работу на основании договора гражданско-правового характера, если указанным договором предусмотрена уплата страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболевани;
3)
3. все ответы верны.
Вопрос №
11. За счет средств фонда социального страхования (ФСС) РФ страхователи выплачивают застрахованным, состоящим с ними в трудовых отношениях, обеспечение по страхованию в виде:
1)
1. оплаты расходов на посторонний специальный медицинский уход и расходов на постоянный бытовой уход за застрахованным;
2)оплаты отпуска(сверх ежегодного оплачиваемого отпуска,установленного законодательством РФ),в связи с предоставлением страховщиком застрахованному путевки на санаторно-курортное лечение вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
3)
3. все ответы верны.
Вопрос № 12. К удержаниям по инициативе работодателя могут быть отнесены:
1)
1. Погашение неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой, переводом на другую работу в другую местность или в иных случаях;
2)
2. алименты;
3) 3) удержание в погашение обязательств по подписке на акции, по оплате отпущенных (реализованных, оказанных) товаров, (работ и услуг).
Занятие № 3.
Вопрос №
1. Что в рыночной экономике понимается под термином "заработная плата"?
1)
1. выраженная в денежной форме доля работника в национальном доходе;
2)
2. денежное или материальное вознаграждение работника за участие в работе предприятия;
3) 3) цена, выплачиваемая работнику за использование его труда.
Вопрос №
2. Какая форма выплаты зарплаты является основной?
1)
1. натурально-вещественная;
2)
2. денежная;
3)
3. материальная.
Вопрос №
3. Что является целью проводимой государством индексации доходов граждан?
1) 1) соблюдение принципа обеспечения уровня жизни на основе учета "покупательной корзины";
2)
2. обеспечение гражданам гарантированной доли доплат к получаемой ими заработной плате;
3)
3. поддержание покупательной способности денежных доходов граждан.
Вопрос №
4. Чем, по мнению К.Маркса, определяется ставка заработной платы работника?
1) 1) стоимостью его рабочей силы;
2)
2. временем, отработанным на предприятии;
3)
3. квалификацией работника.
Вопрос №
5. На основании какого фактора складывается рыночная цена единицы труда?
1)
1. изменения цен на потребительские товары и услуги;
2) 2) соотношения спроса и предложения;
3) 3) условий договора между профсоюзом и предпринимателями.
Вопрос №
6. Что является целью проводимой государством индексации денежных доходов населения и сбережений граждан?
1)
1. одноразовое возмещение убытков от повышения цен на потребительские товары;
2) 2) сохранение уровня получаемых трудящимися доходов на уровне прошлого года;
3)
3. поддержание покупательной способности денежных доходов и сбережений граждан.
Вопрос №
7. На какие товары используется индекс цен при проведении индексации денежных доходов населения?
1) 1) хозяйственные;
2)
2. бытовую технику;
3)
3. продовольственные.
Вопрос № 8. К чему приводит повышение цен на трудовые ресурсы?
1) 1) снижению спроса на труд;
2)
2. повышению спроса на труд;
3) 3) сохранению спроса на трудовые ресурсы на прежнем уровне.
Вопрос №
9. Что является фактором относительной стабильности и малой гибкости ставки заработной платы?
1) 1) соблюдение условий трудового договора;
2) 2) совершенная нормативная база по трудовым соглашениям;
3)
3. долговременность взаимных трудовых обязательств фирмы и работника.
Вопрос №
10. Сущность какой функции зарплаты заключается в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы:
1) 1) формирования платежеспособного спроса населения;
2)
2. воспроизводственной;
3) 3) регулирующей.
Вопрос №
11. Что является исходной величиной для установления уровня оплаты труда?
1) 1) тарифная ставка;
2)
2. норма времени;
3)
3. производительность труда.
Вопрос №
12. Какой принцип основан на необходимости усиления материальной заинтересованности работников в повышении квалификации своего труда?
1) 1) регулярного повышения заработной платы работников;
2)
2. дифференциации заработной платы;
3) 3) совершенствования норм выработки.
Занятие 4.
Вопрос №
1. Что означает фонд заработной платы (ФЗП)?
1) 1) совокупность выплат, которые относятся к условно-постоянным расходам при калькулировании себестоимости;
2) 2) совокупность выплат, которые включаются в издержки производства и обращения;
3) 3) совокупность выплат, которые относятся к устойчивым пассивам.
Вопрос №
2. Обязательным страховым обеспечением по обязательному пенсионному страхованию являются:
1) 1) страховая и накопительная часть трудовой пенсии по старости;
2) 2) социальное пособие на погребение;
3)
3. все ответы верны.
Вопрос №
3. Начислена задолженность по оплате труда работникам, занятым работами, относящимися к расходам будущих периодов:
1)
1. Дебет счета
98. кредит счет 70;
2)
2. Дебет счета
97. кредит счета 70;
3)
3. Дебет счета
97. кредит счета 76.
Вопрос № 4. В чем различие между фондом оплаты труда (ФОТ) и фондом заработной платы (ФЗП)?
1)
1. ФОТ определяется в бюджетных организациях;
2)
2. ФЗП характеризует только ту часть ФОТ, которая входит в себестоимость продукции, работ и услуг;
3)
3. ФОТ учитывает только основную зарплату, а ФЗП также и дополнительную.
Вопрос №
5. Определите основные виды выплат работникам организации:
1)
1. ФЗП, выплаты социального характера, прочие, не входящие в состав упомянутых;
2)
2. ФЗП, фонд материального поощрения, выплаты по больничным листам;
3)
3. ФЗП, резервный фонд отпусков, фонд социального страхования.
Вопрос №
6. Как осуществляется оплата сверхурочных работ?
1)
1. за первый час — не менее чем в полуторном размере, а в последующие часы — не менее чем в двойном;
2)
2. за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере за каждый час сверхурочной работы;
3) 3) в двойном размере за все часы переработки.
Вопрос №
7. Нижний предел величины ежемесячной оплаты труда:
1)
1. должен быть не ниже величины прожиточного минимума в целом по РФ;
2)
2. должен быть не ниже минимального размера оплаты труда;
3)
3. должен быть не ниже средней заработной платы.
Вопрос №
8. Какая составная часть командировочных расходов нормируется в целях налогооблагаемой прибыли?
1)
1. оплата суточных;
2)
2. оплата проживания;
3)
3. оплата суточных и оплата проживания.
Вопрос №
9. Взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний необходимо отразить:
1) 1) в бухгалтерском учете в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, а в налоговом учете — составе расходов по обычным видам деятельности;
2) 2) в налоговом учете — в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, а в бухгалтерском учете в составе расходов по обычным видам деятельности;
3)
3. нет верного ответа.
Вопрос № 10. К оплате за неотработанное время относятся:
1)
1. оплата льготных часов подросткам;
2)
2. выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (по районным коэффициентам);
3)
3. доплаты за работу в ночное время.
Вопрос № 11. К оплате за отработанное время относятся:
1)
1. оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего дня;
2)
2. оплата учебных отпусков;
3)
3. оплата простоев не по вине работника.
Вопрос № 12. К обязательным удержаниям относятся:
1)
1. административные штрафы и прочие суммы по исполнительным документам в пользу юридических и физических лиц;
2)
2. при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодно оплачиваемый отпуск за неотработанные дни отпуска;
3) 3) удержание платежей по добровольному, имущественному и прочему личному страхованию.
Занятие № 5.
Вопрос №
1. Целью какого вида премирования является создание у рабочих заинтересованности в общих результатах работы бригады (участка) и т.д.?
1)
1. индивидуального;
2)
2. коллективного;
3)
3. общецехового.
Вопрос №
2. Какие категории работников служб технического контроля целесообразно премировать только по показателям, характеризующим их усилия по улучшению качества выпускаемой продукции?
1) 1) экспертов;
2) 2) рабочих-контролеров;
3)
3. мастеров.
Вопрос №
3. Улучшение результатов какого показателя является главным направлением в стимулировании руководителей, специалистов и служащих?
1) 1) себестоимости;
2) 2) рентабельности;
3) 3) работы в целом.
Вопрос №
4. На основании какой отчетности производится начисление премий работникам предприятий?
1) 1) технической;
2) 2) статистической и бухгалтерской;
3)
3. плановой.
Вопрос № 5. В каком виде договора определяются размеры и условия стимулирования выплат?
1)
1. на поставку продукции;
2)
2. коллективном;
3)
3. общем.
Вопрос №
6. Особенности какого вида поощрения заключаются в том, что они не имеют четких количественных зависимостей между результатами труда каждого работника и размером вознаграждения?
1)
1. приказа с констатацией заслуг работника;
2)
2. доплаты и надбавки;
3) 3) ценного приза.
Вопрос №
7. Как изменяется заработок рабочих по сравнению с их выработкой при использовании сдельно-регрессивной системы оплаты труда?
1)
1. не изменяется;
2) 2) растет пропорционально;
3) 3) растет медленнее.
Вопрос №
8. Какая система оплаты труда характеризуется тем, что, начиная с определенного уровня перевыполнения норм, происходит снижение сдельной расценки?
1) 1) сдельная;
2)
2. повременная;
3) 3) сдельно-регрессивная.
Вопрос №
9. Как изменяется заработок рабочих по сравнению с их выработкой при сдельно-прогрессивной оплате труда?
1)
1. падает;
2) 2) растет;
3)
3. не изменяется.
Вопрос №
10. Каким задачам должны соответствовать показатели премирования коллектива?
1)
1. координации;
2)
2. аналитическим;
3)
3. производства.
Вопрос № 11. В каком размере устанавливаются премии за рост производительности труда, повышение качества продукции по сравнению с нормативным (плановым) уровнем?
1)
1. за каждый процент (пункт) улучшения показателя;
2)
2. месячного оклада;
3) 3) тарифной ставки.
Вопрос № 12. К удержаниям, производимым по соглашению между работником и администрацией, могут быть отнесены:
1) 1) удержания в погашение сумм ранее выданных ссуд, займов;
2)
2. возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
3)
3. налог на доходы физических лиц.
Занятие № 6.
Вопрос №
1. Для предприятий каких форм собственности государственная система регулирования заработной платы является всеобщей и обязательной?
1)
1. государственных;
2)
2. всех;
3)
3. акционерных.
Вопрос №
2. Социальная защита каких слоев населения производится с помощью государственного регулирования заработной платы наемных работников?
1)
1. наиболее обеспеченных;
2)
2. государственных служащих;
3)
3. наименее обеспеченных.
Вопрос №
3. Определение какого минимума оплаты труда является наиболее эффективным средством государственного регулирования заработной платы?
1) 1) рекомендательного;
2) 2) фактического;
3)
3. гарантированного.
Вопрос №
4. На какой вид вознаграждений работников акционерных предприятий перешло премирование по итогам года?
1)
1. на моральный;
2)
2. на дивиденды по акциям;
3)
3. на валютный.
Вопрос №
5. Из каких средств следует оплачивать работы во внеурочное время, выполняемые в опасных условиях с повышенной интенсивностью?
1)
1. из фонда директора;
2)
2. из резервного фонда предприятия;
3)
3. из фонда министерства.
Вопрос №
6. Кто выполняет функцию регулирования оплаты труда государственных служащих?
1)
1. Государственная Дума РФ;
2)
2. Государство;
3)
3. Президент РФ.
Вопрос №
7. Что является основным методом регулирования доходов в отраслях?
1)
1. дифференциация должностных окладов;
2)
2. индексация денежного содержания;
3) 3) социальное партнерство.
Вопрос №
8. Что является основным фактором определения размера тарифных ставок?
1) 1) среднеотраслевой уровень заработной платы;
2) 2) уровень формирования налогов в государственный бюджет;
3) 3) размер средств, предусмотренных госбюджетом.
Вопрос №
9. Что является главным инструментом регулирования оплаты труда на уровне предприятия:
1) 1) решение трудового коллектива;
2)
2. действующее законодательство;
3)
3. коллективный договор.
Вопрос № 10. В результате каких наблюдений устанавливаются нормы выработки на каждый вид работ?
1) 1) хронометражных;
2)
2. выборочных;
3) 3) регулярных.
Вопрос №
11. Что является приоритетным в повышении эффективности использования труда работников?
1)
1. повышение эффективности использования материальных ресурсов;
2) 2) соблюдение трудовой дисциплины;
3)
3. включение работников в решение проблем оптимизации трудовых и материальных затрат.
Вопрос №
12. Какие виды премий и вознаграждений воспринимаются работниками не только как материальное, но и как моральное поощрение?
1)
1. плановые;
2)
2. по итогам года;
3)
3. единовременные.
Занятие № 7.
Вопрос №
1. Формирование какого фонда отражает условия оплаты труда, гарантии и компетенции, определенные работодателем и работником на основе коллективных и трудовых договоров:
1)
1. материального поощрения;
2)
2. заработной платы;
3) 3) резервного.
Вопрос №
2. Как изменилась в условиях рынка и многоукладной экономики роль планирования фонда заработной платы?
1)
1. пропорционально результатам работы предприятий;
2)
2. немного уменьшилась;
3)
3. возросла.
Вопрос №
3. Какой фонд является основой всего планового фонда заработной платы рабочих?
1)
1. материального поощрения;
2) 2) социального страхования;
3) 3) тарифной заработной платы.
Вопрос №
4. На основании какой численности руководящих работников, служащих, младшего обслуживающего персонала рассчитывается величина их фонда заработной платы?
1)
1. плановой;
2)
2. оптимальной;
3)
3. предыдущего года.
Вопрос №
5. При расчете какого планового показателя используется, в первую очередь, показатель размера годового планового ФЗП промышленно-производственного персонала?
1) 1) себестоимости продукции;
2) 2) рентабельности;
3)
3. производительности труда.
Вопрос №
6. По какому назначению, в первую очередь, различают поощрительные системы оплаты труда?
1)
1. по функциональному;
2)
2. по целевому;
3)
3. по коллективному.
Вопрос №
7. По какому признаку, в первую очередь, осуществляется дифференциация ставок оплаты по разрядам, предусмотренным в ЕТС?
1)
1. по сложности выполняемых работ;
2)
2. по качеству производимой продукции;
3)
3. по квалификации работников.
Вопрос №
8. Какой вид заработной платы рассчитывается при детализации плановых показателей ФЗП?
1) 1) среднемесячной;
2) 2) среднедневной;
3) 3) средненедельной.
Вопрос №
9. На каких предприятиях плановый фонд заработной платы можно определять на основе прямой заработной платы и коэффициента дополнительной заработной платы?
1)
1. малорентабельных;
2)
2. не имеющих постоянных заказчиков;
3) 3) работающих стабильно.
Вопрос №
10. При анализе расходования фонда заработной платы выполняется сравнение динамики среднедневной и:
1) 1) среднемесячной заработной платы;
2) 2) среднегодовой заработной платы;
3) 3) среднечасовой.
Вопрос №
11. Какой вид заработной платы определяется путем деления часового фонда заработной платы на общее плановое число часов, подлежащих отработке?
1) 1) среднедневной;
2) 2) среднечасовой;
3) 3) среднеквартальной.
Вопрос №
12. При расчете какого показателя можно точно определить рост средней заработной платы:
1) 1) себестоимости продукции;
2) 2) рентабельности;
3)
3. производительности труда.
Занятие № 8.
Вопрос №
1. По результатам какого обследования устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда?
1) 1) хронометражного;
2)
2. аттестации рабочих мест;
3)
3. проведения анализа норм выработки.
Вопрос №
2. На основании заключения какой комиссии руководитель предприятия утверждает перечень работ, на которые устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда?
1)
1. комиссии министерства;
2)
2. комиссии ЦБНТ;
3) 3) экспертной комиссии.
Вопрос №
3. За какой характер работы начисляется надбавка в процентах к тарифной ставке, окладу без учета коэффициентов и доплат?
1) 1) в экстремальных условиях;
2)
2. подвижной;
3)
3. вахтовым методом.
Вопрос №
4. Какой характер носит разработка системы оплаты труда для отдельных групп персонала?
1)
1. дифференцированный;
2)
2. индивидуальный;
3)
3. нормативный.
Вопрос № 5. В каком размере оплачивается сотрудникам предприятия работа в праздничные дни?
1)
1. Трудовое законодательство не предусматривает никаких (ни минимальных, ни максимальных) пределов;
2) 2) согласно трудовому (коллективному) договору;
3)
3. нет правильного ответа.
Вопрос №
6. Как влияет внедрение различных форм финансового участия работников на заинтересованность работников в результатах работы фирмы?
1)
1. не влияет;
2)
2. понижается;
3) 3) увеличивается.
Вопрос №
7. Что является недостатком приростного метода фонда заработной платы?
1)
1. не учитывает нормативную трудоемкость производства продукции;
2) 2) сводит к минимуму противоречия между подразделениями;
3) 3) стимулирует количество производимой продукции и никак не влияет на качество.
Вопрос №
8. При прекращении трудового договора выплат всех сумм, причитающихся работнику, производится:
1) 1) в день увольнения;
2) 2) в трехдневный срок;
3) 3) в недельный срок.
Вопрос №
9. Налоговые выплаты делятся на:
1)
1. профессиональные;
2)
2. не профессиональные;
3)
3. обычные.
Вопрос №
10. Стандартные налоговые вычеты, предоставляемые налогоплательщикам, не имеющим права на льготные вычеты, за каждый месяц налогового периода до месяца, в котором полученный налогоплательщиком доход, облагамый по ставке 13%, исчисленный нарастающим иогом с начала налогового периода превысит 20 тыс.рублей:
1) 1) в размере 400 рублей;
2) 2) в размере 600 рублей;
3) 3) в размере 1200 рублей.
Вопрос №
11. Начислена сумма среднего заработка за дополнительные выходные дни, предоставленные для ухода за ребенком-инвалидом:
1)
1. дебет счета
23. кредит счета 70;
2)
2. дебет счета
69. кредит счета 70;
3)
3. дебет счета
20. кредит счета 70.
Вопрос №
12. Сколько дней дополнительно оплачиваемого отпуска предоставляется работникам ежегодно за вахтовый метод работы в районах Крайнего Севера взамен суточных?
1) 1)
2. календарных дней;
2) 2)
2. календарных дня;
3) 3)
1. календарных дней.
Занятие № 9.
Вопрос №
1. Какая система оплаты труда формирует размер заработной платы работника согласно его тарифной ставке и фактически отработанному времени?
1) 1) сдельная;
2)
2. повременная;
3)
3. аккордная.
Вопрос № 2. С помощью какого коэффициента осуществляется распределение бригадного заработка?
1) 1) трудового участия;
2)
2. приработка;
3)
3. выполнения норм выработки.
Вопрос №
3. Какой показатель определяется как произведение среднего тарифного коэффициента на тарифную ставку первого разряда?
1) 1) средняя тарифная ставка;
2)
2. минимальная тарифная ставка;
3)
3. просто тарифная ставка.
Вопрос №
4. Какая система оплаты труда обеспечивает оптимальное решение двух задач — достижение необходимых работодателю показателей трудовой деятельности и обеспечение работнику условий для самореализации?
1) 1) сложная;
2)
2. поощрительная;
3)
3. комбинированная.
Вопрос №
5. Какие системы оплаты труда используются при определении вида оплаты труда для работников, обслуживающих основное производство?
1)
1. аккордные;
2)
2. повременные;
3) 3) сдельные.
Вопрос №
6. Условиями какой экономики диктуется распространение бестарифной системы оплаты труда?
1)
1. переходной;
2)
2. комбинированной;
3) 3) рыночной.
Вопрос №
7. На основании какого документа определяется сумма заработка рабочих, выполнявших работу по аккордному разряду?
1)
1. единичной расценки;
2)
2. калькуляции;
3) 3) тарифной ставки.
Вопрос №
8. Какая система оплаты труда характеризуется увеличением сдельной расценки за произведенную продукцию?
1) 1) сдельно-прогрессивная;
2) 2) сдельная;
3)
3. повременная.
Вопрос №
9. Какой вид оплаты предпочтителен в комплексных бригадах с развитым совмещением и взаимозаменяемостью рабочих?
1)
1. аккордная;
2)
2. коллективная сдельная;
3)
3. комбинированная.
Вопрос №
10. Какой характер носит вопрос заключения контрактов с руководителями государственных предприятий?
1)
1. по желанию руководителя;
2)
2. обязательный;
3)
3. на усмотрение вышестоящего органа управления.
Вопрос №
11. Какой показатель наиболее полно учитывает качество, напряженность и творческий характер труда?
1)
1. коэффициент выполнения норм;
2)
2. коэффициент интенсивности труда;
3)
3. коэффициент использования оборудования.
Вопрос №
12. Кем устанавливаются должностные оклады, условия премирования инженерно-технических работников?
1)
1. министерством;
2)
2. объединением;
3) 3) самим предприятием.
Список использованной литературы
—
