Содержание

Лидер — существенное звено социальной группы. Как только на свет появляется какая-либо человеческая общность, в ее структуре рождается свой лидер. По мере разрастания функций группы и расширения ее сфер деятельности складывается иерархия лидеров. Тут начинают действовать и «формальные», и «неформальные» лидеры. Первые получают полномочия руководить людьми из рук вышестоящей инстанции, вторые становятся лидерами по признанию окружающих. Подлинным лидером, способным вести за собою людей, становится тот, кто обретает у людей всеобщее признание. Окружающие воспринимают такого лидера по четырем моделям:

Выдержка из текста

Менеджеру, чтобы успешно осуществлять управленческие функции, нужно уметь вести за собою подчиненных. Выступая сегодня в ролях управляющего, дипломата, воспитателя, инноватора и просто человеческого существа, менеджер, прежде всего, проявляет себя как лидер. Лидерство в менеджменте превалирует во всех сферах действия профессиональной деятельности руководителя любого ранга.

Список использованной литературы

http://psyera.ru/liderstvo-v-menedzhmente-1819.htm- Лидерство в менеджменте

http://4brain.ru/liderstvo/teorii-liderstva.php- теории лидерства

http://www.grandars.ru/college/psihologiya/teorii-liderstva.html#a1 – теории лидерства

http://www.bestreferat.ru/referat-100104.html -Статья: Конкурентные преимущества эффективных лидеров

http://www.xapaktep.net/virtues/universal/leadership/desc.php — лидерство

http://smallbusiness.ru/aloud/2519/ -слабые места руководителя

http://growlider.ru/2011/11/principy-liderstva/ — принципы лидерства

http://psyera.ru/5414/specifika-fenomena-liderstva -Специфика феномена лидерства

Похожие записи