Содержание
Введение3
1. Нормирование труда4
1.1. Классификация затрат времени4
1.2. Нормы и нормативы. Укрупненные нормативы7
1.3. Гарантии сотрудникам, работающим в командировках10
2. Понятие оплаты труда13
3. Виды оплаты труда16
3. 1. Тарифная система оплаты труда16
3. 2. Бестарифные системы оплаты труда17
Заключение20
Список литературы21
Выдержка из текста
Введение
В настоящее время необходимым условием социально – экономического развития общества является повышение эффективности экономики при одновременном усилении ее социальной направленности, наиболее полном учете интересов и потребностей человека во всех сферах его деятельности, и в первую очередь – в сфере труда.
В качестве одного из важнейших направлений реализации этих задач является нормативно — методическое и информационное обеспечение реше-ния вопросов нормирования труда персонала предприятий (организаций) любой формы собственности и организационной структуры управления.
Отечественными учеными, спе¬циалистами и практиками были созда-ны: теория нормирования и органи¬зации труда, нормативная база по труду межотраслевого и отрас¬левого назначения; разработаны методические основы установле¬ния обоснованных норм трудовых затрат применительно ко всем категориям и группам работни¬ков; определены основные поло¬жения организации нормирова¬ния труда на различных уровнях управления; создана система кон¬троля за состоянием нормирова-ния труда (отчетность и пр.), пла¬нирования и финансирования раз¬работки нормативных материалов и др. Однако в условиях плановой экономики, при максимизации ад¬министративно-командных мето¬дов управления трудом со сторо¬ны государственных органов име¬ли место причины и объективного, и субъективного характера, не позволяющие в достаточной мере реализовать на практике достиже¬ния отечественной теории, мето-дологии и научного потенциала.
Цель настоящей работы – анализ организации оплаты труда персонала занятого осуществлением предпринимательской деятельности.
Список использованной литературы
1.Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. – М. Из. «Экзамен». 2003
2.Иванова Г.Г. Об оплате труда и предоставлении гарантий и ком-пенсаций работникам // Налоговый вестник. – 2004. – № 7
3.Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. М.: Спарк, 2002
4.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. ООО «ТК Велби», ООО «Издательство Про-спект», 2003
5.Мосейчук М.А. Нормирование труда — понятие, виды и законода-тельное регулирование // Заработная плата. 2004. № 2
6.Российское трудовое право / Под ред. А.Д.Зайкина. – М.,
7.Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. Центр экономики и маркетинга. – М. 1999.