Пример готовой контрольной работы по предмету: Право
Содержание
Введение……………………………… 3
Глава
1. Понятие законности служебной дисциплины и их содержание 4
Глава
2. Формы и методы работы по укреплению служебной дисциплины и укреплению законности 7
Глава
3. Роль инспекции по личному составу в профилактике нарушений законности и служебной дисциплины 18
Заключение 21
Список использованной литературы 23
Выдержка из текста
Введение
Законность является конституционным принципом деятельности государства и всех его органов. Предопределяя верховенство закона, Конституция РФ устанавливает тем самым наивысший статус принципа законности и дисциплины во всех отраслях права, в том числе уголовно-исполнительного.
Важная роль в деле обеспечения законности и дисциплины в государстве принадлежит учреждениям и органам, исполняющим уголовные наказания.
Вопросы укрепления законности и служебной дисциплины рассматриваются как важнейший резерв повышения эффективности деятельности уголовно- исполнительной системы и неразрывно связаны с организацией воспитательной работы с личным составом, в проведении которой в настоящее время имеются существенные упущения, как было отмечено в Концепции воспитания работников уголовно-исполнительной системы на 2006 – 2010 годы.
В результате чего не удалось поднять на должный уровень состояние служебной дисциплины и законности. Медленно снижается количество уголовных преступлений, совершаемых сотрудниками, случаев злоупотребления спиртными напитками, вступления в запрещенные связи с осужденными, суицидов, других негативных проявлений .
Все выше сказанное позволяет понять, какое значение в настоящее время надо придавать значительному повышению эффективности воспитательной работы по укреплению служебной дисциплины и законности.
Изучение данной темы напрямую связано с дисциплиной «Административное право» — тема «Законность и дисциплина в государственном управлении», «Трудовое право» — «Дисциплина труда», «Государственная служба» — «Поощрения и взыскания».
Список использованной литературы
1.Конституция РФ. — М., 1993.
2.Уголовно-исполнительный кодекс РФ. — М. 2006.
3.Приказ №
9. от 15.06.2000 года ГУИН МЮ РФ «Об утверждении Типового положения об инспекции по личному составу».
4.Приказ ФСИН РФ № 10/-
15. от 11.02. 05 г. «Об укреплении дисциплины и законности в органах УИС».
5.Приказ МЮ РФ №
9. от
1. июня 2000 г. «Об утверждении Инструкции о порядке организации и проведения служебных проверок в УИС МЮ РФ»
6.Приказ ФСИН РФ №
39. от 14.06.2006 «Об организации воспитательной работы с работниками Федеральной службы исполнения наказаний».
7. Постановление ВС РФ от
2. декабря 1992 г. № 4202-I «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации» статьи 36 и 38.
8.Гагарин Ю.В. «Классификация беседы, как основного метода И.В.Р.» г. Владимир 2003г. Научно-практическая конференция.
9. Гонцов Б. начальник Управления по работе с личным составом ФСИН России «Приоритет работе с личным составом» (Преступление и наказание № 3 2006 год).
10.Дулов В. Не ослаблять внимания к профилактике нарушений служебной дисциплины и законности //Ведомости УИС 2004 год № 5.
11.Концепция воспитания работников уголовно-исполнительной системы на 2006 – 2010 годы.
12.Материалы Всероссийского совещания руководителей кадровых и
воспитательных аппаратов органов УИС РФ г. Москва 22-
2. апреля
2003года, //Ведомости УИС № 5- 2003год.
13.Обзор о состоянии служебной дисциплины среди личного состава подразделений УИС Приморского края за 2005 год № 25/35/43 от 26.01.06 года..
14.Подкидышев Д. «Задачи инспекций по л/с в укреплении служебной
дисциплины и законности» //Ведомости УИС № 7 2003год
15.Тараканов С. «Не допускать нарушений законности» //Ведомости УИС
№ 3 2003год.
16.Ударцева О. Сосредотачиваем внимание на главных направлениях воспитательной работы с личным составом // Ведомости уголовно-исполнительной системы. – 2005. — № 8.
17.Шамсунов С.Х О реформирования уголовно-исполнительной системы //Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. — 2005. — № 3.
