Организация воспитательной работы по укреплению служебной дисциплины и законности

Содержание

Введение………………………………3

Глава 1. Понятие законности служебной дисциплины и их содержание4

Глава 2. Формы и методы работы по укреплению служебной дисциплины и укреплению законности7

Глава 3. Роль инспекции по личному составу в профилактике нарушений законности и служебной дисциплины18

Заключение21

Список использованной литературы23

Выдержка из текста

Введение

Законность является конституционным принципом деятельности государства и всех его органов. Предопределяя верховенство закона, Конституция РФ устанавливает тем самым наивысший статус принципа законности и дисциплины во всех отраслях права, в том числе уголовно-исполнительного.

Важная роль в деле обеспечения законности и дисциплины в государстве принадлежит учреждениям и органам, исполняющим уголовные наказания.

Вопросы укрепления законности и служебной дисциплины рассматриваются как важнейший резерв повышения эффективности деятельности уголовно- исполнительной системы и неразрывно связаны с организацией воспитательной работы с личным составом, в проведении которой в настоящее время имеются существенные упущения, как было отмечено в Концепции воспитания работников уголовно-исполнительной системы на 2006 – 2010 годы.

В результате чего не удалось поднять на должный уровень состояние служебной дисциплины и законности. Медленно снижается количество уголовных преступлений, совершаемых сотрудниками, случаев злоупотребления спиртными напитками, вступления в запрещенные связи с осужденными, суицидов, других негативных проявлений .

Все выше сказанное позволяет понять, какое значение в настоящее время надо придавать значительному повышению эффективности воспитательной работы по укреплению служебной дисциплины и законности.

Изучение данной темы напрямую связано с дисциплиной «Административное право» — тема «Законность и дисциплина в государственном управлении», «Трудовое право» — «Дисциплина труда», «Государственная служба» — «Поощрения и взыскания».

Список использованной литературы

1.Конституция РФ. — М., 1993.

2.Уголовно-исполнительный кодекс РФ. — М. 2006.

3.Приказ №99 от 15.06.2000 года ГУИН МЮ РФ «Об утверждении Типового положения об инспекции по личному составу».

4.Приказ ФСИН РФ №10/- 158 от 11.02. 05 г. «Об укреплении дисциплины и законности в органах УИС».

5.Приказ МЮ РФ № 99 от 15 июня 2000 г. «Об утверждении Инструкции о порядке организации и проведения служебных проверок в УИС МЮ РФ»

6.Приказ ФСИН РФ №390 от 14.06.2006 «Об организации воспитательной работы с работниками Федеральной службы исполнения наказаний».

7. Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. № 4202-I «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации» статьи 36 и 38.

8.Гагарин Ю.В. «Классификация беседы, как основного метода И.В.Р.» г. Владимир 2003г. Научно-практическая конференция.

9. Гонцов Б. начальник Управления по работе с личным составом ФСИН России «Приоритет работе с личным составом» (Преступление и наказание №3 2006 год).

10.Дулов В. Не ослаблять внимания к профилактике нарушений служебной дисциплины и законности //Ведомости УИС 2004 год №5.

11.Концепция воспитания работников уголовно-исполнительной системы на 2006 – 2010 годы.

12.Материалы Всероссийского совещания руководителей кадровых и

воспитательных аппаратов органов УИС РФ г. Москва 22- 24 апреля

2003года, //Ведомости УИС №5- 2003год.

13.Обзор о состоянии служебной дисциплины среди личного состава подразделений УИС Приморского края за 2005 год №25/35/43 от 26.01.06 года..

14.Подкидышев Д. «Задачи инспекций по л/с в укреплении служебной

дисциплины и законности» //Ведомости УИС №7 2003год

15.Тараканов С. «Не допускать нарушений законности» //Ведомости УИС

№3 2003год.

16.Ударцева О. Сосредотачиваем внимание на главных направлениях воспитательной работы с личным составом // Ведомости уголовно-исполнительной системы. – 2005. — №8.

17.Шамсунов С.Х О реформирования уголовно-исполнительной системы //Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. — 2005. — № 3.

Похожие записи