Содержание
Введение……………………………………………………………………………
1 Понятие кадровое планирование………………………………………………
2 Конспект статей, посвященных кадровой политике РФ ………………….
3 Этапы планирования потребности в персонале…………………………….
4 Структура издержек на персонал……………………………………………
5 Виды кадрового планирования……………………………………………..
Заключение……………………………………………………………………….
Список литературы………………………………………………………………
Выдержка из текста
Сегодня все большее число компаний и фирм выделяют как самостоятельный вид деятельности кадровых служб кадровое планирование, или планирование человеческих ресурсов.
В зависимости от применяемой модели управления персоналом в отдельных организациях данное планирование понимается только как прогнозирование числа вакантных мест при определении источников, за счет которых предстоит их заполнить (учебные заведения, другие фирмы, безработные и т.п.).
Список использованной литературы
1.1. Александрова, Н. А. Основы кадровой политики и кадрового планирования : курс лекций / Н.А. Александровна, О. Ю. Брюхова. – Екатеринбург : Изд-во УрГУПС, 2014. – 181с.
2. Аршолоева, О. Х. Основы кадровой политики и кадрового планирования : учебно-методическое пособие / сост. О.Х. Аршолоева. — Улан-Удэ : Издательство Бурятского госуниверситета, 2015. — 160 с.
3. Богдан, Н. Н. Основы кадровой политики кадрового планирования : учеб. Пособие / Н.Н. Богдан, И.П. Бушуева : СибАГС. – Новосибирск : Изд-во СибАГС. 2013. – 99 с.
4. Зайцев, Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учеб. пособие / Н.Л. Зайцев; Государственный Университет Управления. — 2-e изд., доп. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 455 с.
5. Курбангалеева, К. Э. Современные аспекты организации кадровой политики на предприятии // Молодой ученый. — 2015. — №12. — С. 438-441.
6. Магомедов, К.О. Кадровая политика в системе государственной власти и управления: мониторинг основных направлений // Мониторинг общественного мнения: государство и общество. 2014. №3 (121). с. 40-46.
7. Пугачёв, В.П. Планирование персонала организации: Учебное пособие / Пугачёв В.П. — М.: Издательство Московского университета, 2011. — 236 с.
8. Сирченко, А. Е. Кадровая политика как инструмент управления персоналом // Молодой ученый. — 2015. — №12. — С. 496-499.
С этим материалом также изучают
... планирование учебного материала; 2. Проанализировать порядок разработки учебного плана, учебной и рабочей программы; 3. Провести практическое планирование обучения по предмету «Рыночная организация хозяйства как ... Г.А. Управление развитием ... пособие для ...
... 17 2.1.Характеристика ООО «Меридиан-Тур» …………………………….17 2.2.Структура управления организацией ………………………………..17 2.3.Управление персоналом в ООО «Меридиан-Тур» ………………….18 2.4.Анализ кадровой политики ООО «Меридиан-Тур» ………………..20 Заключение ...
... - Учебное пособие. – М.: «Издательство «Экзамен», 2005.- 416 с.20. Колбасов И.В. Диагностический метод аудита в сфере управления человеческими ресурсами как средство повышения эффективности организации// Журнал «Управление персоналом». – 2008. ...
... 3ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ 41.1. Специфика стратегического планирования 41.2. Значение стратегии в осуществлении управления в организации 6ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ТАМОЖЕННОЙ ...
... Введение 3 ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ 4 1.1. Специфика стратегического планирования 4 1.2. Значение стратегии в осуществлении управления в организации 6 ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ...
... Бухгалтерский учет в организациях / Учебное пособие. – Алматы, 2007г. ... резерва………………………………………………………………… Резервирование как метод управления финансовыми рисками ... Учебное пособие: -Алматы: Нур-пресс, 2007г. 9. Ержанов М.С., Ержанова А.М. Основы ...
Ищете как написать курсовую по кадровому планированию? Статья содержит исчерпывающий разбор темы от теоретических основ и методов прогнозирования до анализа современных HR-систем и роли HR-аналитики. Готовая структура и практические примеры помогут подготовить работу высокого уровня.
... бизнеса все более очевидной становится возрастающая роль планирования, как необходимого элемента целенаправленного и устойчивого развития как государства, так и любого хозяйствующего субъекта. Будучи ...
... аспекты управления персоналом предприятия.Необходимость строго научного подхода к кадровому планированию возрастает по мере развития организации, возрастания инвестиций в расчете на одного работающего, так как ошибки в планировании кадрового ...
... 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ 5 1.1. Цели, задачи и методы кадрового планирования в организации 5 1.2. Кадровая политика, как составная часть кадрового планирования 7 1.3. Принципы и методы кадровой политики в организации 9 ...
