Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты организации труда персонала
1.1 Сравнительная характеристика понятий «организация труда персонала» и «организация производства»
1.2 Взаимосвязь организации труда и концепции качества трудовой жизни на современном этапе
2. Вопросы механизма регулирования трудовых отношений на современном этапе
2.1 Вопросы регулирования трудовых отношений на современном этапе
2.2 Взаимодействие механизма заинтересованных сторон в регулировании трудовых отношений
Заключение
Список использованной литературы
Выдержка из текста
Целью работы является изучение теоретических подходов к основам организации труда персонала и механизма трудовых отношений.
Список использованной литературы
1. Аоки М. «Фирма в японской экономике», 2012
2. Нуртдинова А. Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений //Институт законодательства исравнительного правоведения при Правительстве РФ. М.-2012 Библиогр. : с. 39 — 41.29 с.
3. Медведев А.М.Методы правового регулирования социально-трудовых отношений на современном этапе экономического развития. Право и государство на рубеже тысячелетий // Межвузовский аспирант-ский сборник. М. Проспект. 2007.
4. Оучи У.Г. «Методы организации производства: японский и американский подходы», М., 2012
5. Стрижова С.Г. и Азоева Г.Л. «Стратегия управления японских компаний» под ред., М., 2012
6. Шебанова А.И. Трудовое право и его значение в российской правовой системе. Актуальные проблемы права: теория и практика. Сб. научных статей. Луганск. 2013. С. 15-16.