Пример готовой контрольной работы по предмету: История
Содержание
Модель прямой представительской демократии: участие в управлении осуществляется через общественные организации и профсоюзы. На предприятиях заключаются коллективные договора, предусмотрены принудительный трудовой арбитраж и посредничество. Государство не вмешивается на стадии коллективных переговоров, но активно воздействует при появлении трудового конфликта сторон. Эта модель характерна для Канады, Японии, Франции. В Канаде, например, по Кодексу о труде государственные службы посредничества и примирения
Выдержка из текста
Социальное партнерство как метод регулирования социально-трудовых отношений
Традиционно социальное партнерство рассматривают как одну из исторических форм развития социально-трудовых отношений. Экономическая сущность социально-трудовых отношений
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации [Текст]: принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // СЗ РФ, 04.08.2014, № 31, ст. 4398.
2. Трудовой кодекс РФ [Текст]: федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ: в ред. от 03.07.2016 // СЗ РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Социальное партнерство и социальная защита работников: Учебное пособие / Л.С. Морозова, Ю.В. Мурашова, А.Г. Панова и др. – М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 272 с.
4. Институциональные изменения в социальной сфере российской экономики: Монография / Под ред. Тамбовцев В.Л. – М.:МГУ имени М.В. Ломоносова, 2015. – 256 с.
5. Основы социального государства: Учебное пособие / П.Е. Кричинский, О.С. Морозова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015
