Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1.ОСНОВНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ 5

1.1. ТЕОРИЯ МАСЛОУ 5

1.2. ТЕОРИЯ Ф. ГЕРЦБЕРГА 7

1.3. ТЕОРИЯ Д.МАКГРЕГОРА 10

1.4. ТЕОРИЯ АЛЬДЕРФЕРА 14

1.5. ТЕОРИЯ МАК КЛЕЛЛАНДА 16

ГЛАВА 2. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕОРИЙ В ПРАКТИКЕ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА 19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ 26

Выдержка из текста

Актуальность темы заключается в том, что она позволяет раскрыть базисный этап эволюции развития теорий мотивации.

Цель данной работы – рассмотреть и изучить содержательные теории мотивации.

Задачи данной работы:

1. Рассмотреть характеристику основных теорий мотивации: теории Маслоу, Герцберга, МакГрегора, Альдерфера, Мак Клелланда.

2. Познакомиться с практикой применения содержательных теорий мотивации в российском бизнесе.

Список использованной литературы

1. Двухфакторная теория Ф. Герцберга (Мотивационно-гигиеническая): Электронный ресурс // http://www.pragmatist.ru/motivaciya-truda/dvuxfaktornaya-teoriya-f-gercberga-motivacionno-gigienicheskaya.html

2. Магура М., Курбатова М. Секреты мотивации или мотивация без секретов. – СПб:Питер, 2012 – С.270

3. Магура М., Курбатова М. Содержательные теории мотивации // Управление персоналом. — N 13-14. – 2012

4. Менеджмет: электронный учебник. / Под ред. Подлесных В.И.: СПбГУ ИТМО // http://de.ifmo.ru/bk_netra/select.php

5. Официальный сайт ОАО «ГМК Норильский Никель» http://www.nornik.ru/

6. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Аспект Пресс, 2015 – с.284

Похожие записи