Перспективы и проблемы развития малого предпринимательства в торговле, 2. Основные положения Трудового кодекса по организации и оплате труда на малых

Содержание

Содержание

1. Перспективы и проблемы развития малого предпринимательства

в торговле………………………………………………………………………3

2. Основные положения Трудового кодекса по организации и оплате труда на малых предприятиях…………………………………………………15

Список литературы………………………………………………………..21

Выдержка из текста

Преимущества малого бизнеса:

1. Сравнительно более низкие издержки управления, обусловленные отсутствием лишнего бюрократического аппарата и, соответственно, высокая гибкость и оперативность решений в управлении малыми предприятиями, что повышает производительность труда (особенно на микро предприятиях, где численность работников менее 10 человек). Эти условия дают возможность быстро и гибко реагировать на конъюнктурные изменения, в том числе путем маневра капитала при переключении с одного вида деятельности на другой.

2. По мнению некоторых ученых, большие размеры повышают степень формализации организации и понижают способность к организационным изменениям, поэтому малые предприятия являются более гибкими и оперативными в принятии и выполнении принятых решений, быстрее адаптируются к изменяющимся условиям.

Список использованной литературы

Список литературы

1. Лапуста М.Г., Старостин Ю.Л. Малое предпринимательство. — М.: Инфра, 1998.

2. Промышленная политика: проблемы и перспективы.// Вопросы экономики, 2000.

3. Веретенникова И.И., Сергеев И.В. Экономика организаций (предприятий). — М.: Велби, 2007.

4. Маленков Ю. А. Современный менеджмент. — М.: "Экономика", 2010.

5. Осипова Ю.М. Основы предпринимательского дела. — М.: "Гуманитарное знание", 1998.

Похожие записи