Пример готовой контрольной работы по предмету: Психология
Содержание
Содержание
Введение 2
1. Собеседование. Типы собеседования 3
2. Правила подготовки к собеседованию 3
3. Подготовка к собеседованию 4
3.1. Психологическая подготовка к собеседованию 5
4. Правила поведения на собеседовании 7
4.1. Внешний вид и поведение на собеседование 7
4.2. Вопросы, задаваемые на собеседовании 9
Заключение 12
Список литературы 13
Выдержка из текста
Введение
Работа – важная часть в жизни любого человека. Работа является для нас инструментом, с помощью которого мы получаем разные блага и удовлетворяем наши потребности. Кроме того, работа – это наша «вторая жизнь». За работой мы проводим большую часть своего времени. Ещё с самого начала развития истории человечества труд и работа стали залогом успеха и развития человеческой расы. Но сейчас работа – это то, что даёт человеку возможность достойно жить, способ удовлетворит свои потребности. Однако в большинстве случаев люди в течение своей профессиональной жизни меняют место работы. Но почему?
Это объясняется несколькими причинами: неудовлетворённость оплатой труда, неудовлетворённость условиями работы, неудовлетворённость рационализацией производственных процессов и т. д. Таким образом, многие добровольно, а некоторые вынужденно меняют место работы.
Но чтобы поступить на работу, необходимо не только обладать высокими способностями и быть первоклассным специалистом, нужно знать и условия приёма на работу. Поэтому перед работником встаёт множество вопросов: как начать поиск работы? Какие требования выдвигает руководство фирмы к своим работникам? Что ожидает вас на собеседовании? Как преподнести себя, чтобы одержать победу в жестокой конкуренции с другими кандидатами?
Собеседование при устройстве на работу — это значительный этап при устройстве на работу, где большую роль играет подготовка к собеседованию. Практика поиска и подбора кадров показывает, что в ряде случаев, даже самые успешные кандидаты в ходе интервью с работодателем, не всегда умело презентуют себя. Обычно вакансия достается человеку, который не только компетентен в своей профессии, но и способен к установлению хороших человеческих контактов. Поэтому при собеседовании одна из основных задач соискателя — найти общий язык с работодателем и произвести на него благоприятное впечатление. Даже если уже есть большой опыт поиска работы, необходимо помнить, что к каждому новому собеседованию необходимо заранее подготовиться.
Подготовка к собеседованию занимает определённое время.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Алекина А. И. Имидж и этикет делового человека. – 2-е изд. – М.: Дело, 2001. – 112 с.
2. Ковальчук А.С. Основы имиджелогии и делового общения: учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – Ростов н/Д: Феникс, 2003. – 224 с.
3. Основы социальной работы: учеб. пособие / под ред. Н.Ф. Басова. – М.: Академия, 2004. – 288 с.
4. Психология и этика делового общения / сост. М.А. Поваляева. – изд. 2-е. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 347 с.
5. Психология социальной работы: учебник. –
2. изд. / под ред. М.А. Гулиной. – СПб.: Питер, 2010. – 384 с.: ил.
6. Технологии социальной работы в различных сферах жизнедеятельности: учеб. пособие / под общ. ред. П.Д. Павленка. — М.: ИНФРА-М, 2009. – 379 с.