Содержание
Введение
1. Организационный диагноз
2. Принципы проведения изменений
3. Определение готовности к изменениям
4. Методы проведения организационных изменений
4.1. Общие понятия методик проведения изменений
4.2. Методы, ориентированные на людей и культуру
4.3. Методы, ориентированные на задачи и технологии
4.4. Методы, ориентированные на структуру и стратегию
5. Преодоление сопротивления изменениям и вовлечение персонала
в изменения
6. Этические проблемы проведения организационных изменений,
методы изменения организационной культуры
7. Альтернативные подходы к изменениям в области менеджмента
Заключение
Список использованной литературы
Выдержка из текста
Планирование и осуществление изменений означает для организации движение от ее текущей ситуации к некоторому желаемому состоянию в будущем. Тщательная диагностика организационных проблем абсолютно необходима как отправная точка для проведения планируемых организационных изменений.
В работе будут рассмотрены следующие аспекты подготовки персонала к организационным изменениям:
• постановка организационного диагноза;
• принципы проведения изменений;
• готовность персонала к изменениям и сопротивление изменениям;
• методы проведения организационных изменений;
• преодоление сопротивления изменениям;
• этические проблемы проведения организационных изменений;
• альтернативные подходы к изменениям в области менеджмента.
Целью исследования является всестороннее изучение проблемы готовности персонала организации к изменениям, возможные трудности и предлагаемые методики по реализации цикла организационных изменений.
Объектом исследования является трудовой коллектив организации.
Задачи исследования:
• рассмотреть и проанализировать имеющуюся базу знаний в области подготовки персонала к организационным изменениям;
• сделать выводы по результатам исследования.
Список использованной литературы
10 источников, по состоянию на 2015 год не старше 5 лет
С этим материалом также изучают
... источников), организационные (сравнительный метод); эмпирические (эксперимент, наблюдение, психодиагностические методы); интерпретационные методы (качественный анализ и интерпретация результатов исследования). От решения этой проблемы зависит ...
... проблеме исследования, метод анализа, синтеза и обобщения; методики исследования: диагностика социально-психологической готовности ... предшкольной подготовки детей в дошкольных образовательных учреждениях с использованием личностно ориентированных ...
... организационного поведения персонала в организации; - изучение развития теории «организационного поведения; - изучение методов анализа организационного поведения; -исследование методов оценки эффективности организационного ... и готовность ... Проблема ...
... жизненного цикла сталкивается с необходимостью проведения организационных изменений, позволяющих максимизировать прибыльность, полнее раскрыть ... вариантов изменений…………………………26 2.4 Модуль 4: Оценка уровня готовности системы к изменениям……..28 2.5 ...
... различные методы управления персоналом. В связи с этим актуальность темы курсовой работы «Изменение роли управления персоналом на ... отношения охватывают широкий круг проблем, связанных с организацией трудового процесса, подготовкой и набором кадров, ...
... исследование социальной готовности детей к школе из полных и неполных семей. Методы исследования: - метод теоретического анализа литературы по проблеме; ... С. 18 – 20. 66. Смирнова Е.О. Лучшая подготовка к школе – беззаботно прожитое детство // ...
... исследование социальной готовности детей к школе из полных и неполных семей. Методы исследования: - метод теоретического анализа литературы по проблеме; ... С. 18 – 20. 66. Смирнова Е.О. Лучшая подготовка к школе – беззаботно прожитое детство // ...
... и предмета исследования, первоначальную формулировку темы и проблемы работы, определение цели и задач исследования, разработку научного замысла изучения социальных факторов изменений в организационной культуре на ...
... мотивационные аспекты. Мотивация в системе управления персоналом организации Исследованию теоретических проблем, связанных с контрольной функцией в системе управления персоналом предприятия в условиях рыночной экономики, ...
... изменениях, наличием профессиональных исполнителей и некоторых других условий Объектом данного сследования является политика как предмет исследования Предметом данного исследования выступают методы политических исследований. I. Практические проблемы ...
