Пример готовой контрольной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
1. Понятие и основные виды социологических исследований
2. Программа социологического исследования
Понятие программы и методика ее составления
Основные разделы программы
3. Рабочая гипотеза и ее роль в социологическом исследовании
4. Социально-психологический климат между работниками
закусочной в ООО ПКФ «Марс»
Программа данного социологического исследования
Примерный рабочий план
Заключение
Список используемой литературы
Выдержка из текста
Не все предприниматели, руководители предприятия легко и охотно идут на социологические исследования, считая, что управлять рабочей силой можно и более дешевыми экономическими средствами, одним из которых, например, является трудовой договор. Однако изменение экономической ситуации, ее сложный характер заставляют администрации предприятий, учреждений, фирм обращаться к помощи профессиональных социологов, определяющих уровень удовлетворенности работой, причины текучести кадров, выявляющих установки работающих в ходе перехода к рыночным отношениям и многое другое.
Список использованной литературы
1. Бабосов Е.М. Прикладная социология: Учеб. пособие. – Мн.: Театра Система, 2000.
2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов. – М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2000.
3. Радугин А.А., Радугин К.А. Социология: курс лекций. – М.: Центр, 2000.
4. Ромашов О.В. Социология труда: Учеб. пособие. – М.: Гардарики, 2002.
5. Сикевич З.В. Социологическое исследование: практическое руководство. – СПб.: Питер, 2005.
6. Словарь символов. М., 2002.
7. Феннето Э. Интервью и опросник: формы, процедуры и результаты. СПб., 2004.
8. Филатова О.Г. Методика и техника социологического исследования: Конспект лекций. – СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2000.
9. Экономика труда: Учеб. пособие. – Екатеринбург: Изд-во УрГЭУ, 2001.
10. Ядов В.А. Стратегия социального исследования: методология, программа, методы. – М., 2001.
