Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
1. Понятие и содержание стратегического управления персоналом ………….4
2. Человеческий фактор в разработке стратегических решений …………….16
Заключение……………………………………………………………………….25
Список использованной литературы……………………………………………27
Выдержка из текста
Современный менеджмент, в своем основном значении, выступает не столько в качестве науки и практики процесса принятия и реализации управленческих решений, сколько искусством управления людьми. Человеческий фактор рассматривается как первостепенный.
Целью контрольной работы является выявление роли человеческого фактора в разработке и принятии стратегических решений.
Задачи данной работы:
1) изучить содержание стратегического управления персоналом;
2) рассмотреть человеческий фактор в разработке стратегических решений.
Список использованной литературы
1.Баркер, А. Как еще лучше управлять людьми [Текст]: учебное пособие / А. Баркер. Москва: ФАИР ПРЕСС, 2009. – 321с.
2.Башмарин, И.В. Современные требования к использованию трудовых [Текст]: учебное пособие / И. В. Башмарин. Москва: ИНФРА-М, 2011. – 300с.
3.Виханский, О. С. Стратегическое управление. [Текст]: учебное пособие / О. С. Виханский. Москва: Гардарики, 2009. – 298с.
4.Горянина, В.А. Психология общения [Текст]: учебное пособие для студ. высш. учеб, заведений. / В. А. Горянина. Москва: «Академия», 2010. – 423с.
5.Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие учеб. для вузов. / А. П. Егоршин. Нижний Новгород, НИМБ, 2010. – 376с.
6.Красовский, Ю.Д. Организационное поведение [Текст]: учебное пособие / Ю. Д. Красовский. Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 431с.
7.Лапыгин, Ю.Н. Стратегический менеджмент [Текст]: учебное пособие / Ю. Н. Лапыгин. Москва: ИНФРА-М, 2011. – 376с.
8.Маркова, В.Д. Стратегический менеджмент [Текст]: учебное пособие / В. Д. Маркова. Москва: ИНФРА-М, 2010.- 400с.
9.Минцберг, Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации [Текст]: учебное пособие / Г. Минцберг. Санк-Петербург: Питер, 2009. – 300с.
10.Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации. [Текст]: учебное пособие / В. П. Пугачев. Москва: Аспект-Пресс, 2010. – 456с.
С этим материалом также изучают
... проектирование [Текст]: Учебное пособие / ... Содержание Введение………………………………………………………………………………...3 1. Ознакомление с общей структурой управления, направлениями и видами деятельности организации……………………………………………………………..5 2. Анализ численности персонала ...
... управления персоналом Учебное пособие по дисциплине "Управление персоналом". – Выпуск 3. - Воронеж, 2004. - 83с. 12. Иванцевич Дж., Лобанов A.A. Человеческие ресурсы управления. ... достойного вознаграждения персонала. Этот стратегический план ...
... Минченкова О. Ю. Управление персоналом организации. Учебное пособие. - Изд-во: КноРус, 2007 59.Человеческий фактор в управлении. - Изд- ... на обеспечение организации необходимыми человеческими ресурсами и эффективное управление ими с целью эффективного ...
... О.А. Талтынов С.М. Учебное пособие по дисциплине "Управление персоналом". Выпуск 3. Воронеж. ... 3.11.Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.: Дело, 2002. – ... Выдержка из текста В ходе ...
... и лакокрасочной продукцииЗаключениеСписок использованной литературыСодержание Выдержка из текста Информационной базой курсовой работы являются учебные пособия в области управления персоналом, а так же отраслевые периодические издания. ...
... поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора. Решающим причинным фактором результативности деятельности людей на предприятии является их мотивация. Мотивация персонала является основным средством ...
... с.22. Питер Э. Лэнд “Менеджмент - искусство управления” М. ИНФРА. 200523. Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие по курсу «Управление персоналом». Кн. 1. — Пенза: ПГАСИ, 2006.24. Роджерс Ф.Дж. ...
Подробный разбор структуры и содержания дипломной работы по управлению персоналом. Изучите готовый пример анализа системы мотивации, подбора и адаптации на кейсе реального микропредприятия, включая теоретическую базу и практические выводы.
Изучите полный текст дипломной работы, посвященной роли человеческого фактора в управлении. Включает детальный разбор теоретических основ, методологии исследования и практический анализ на примере реального предприятия, что делает ее идеальным образцом для вашего научного труда.
Ищете качественный образец курсовой по управлению персоналом? Получите больше – подробное руководство, которое проведет вас через все этапы от выбора темы до заключения. Узнайте, как правильно выстроить структуру, провести анализ и использовать актуальные HR-методики на реальном примере.
