Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
1. Понятие и содержание стратегического управления персоналом ………….4
2. Человеческий фактор в разработке стратегических решений …………….16
Заключение……………………………………………………………………….25
Список использованной литературы……………………………………………27
Выдержка из текста
Современный менеджмент, в своем основном значении, выступает не столько в качестве науки и практики процесса принятия и реализации управленческих решений, сколько искусством управления людьми. Человеческий фактор рассматривается как первостепенный.
Целью контрольной работы является выявление роли человеческого фактора в разработке и принятии стратегических решений.
Задачи данной работы:
1) изучить содержание стратегического управления персоналом;
2) рассмотреть человеческий фактор в разработке стратегических решений.
Список использованной литературы
1.Баркер, А. Как еще лучше управлять людьми [Текст]: учебное пособие / А. Баркер. Москва: ФАИР ПРЕСС, 2009. – 321с.
2.Башмарин, И.В. Современные требования к использованию трудовых [Текст]: учебное пособие / И. В. Башмарин. Москва: ИНФРА-М, 2011. – 300с.
3.Виханский, О. С. Стратегическое управление. [Текст]: учебное пособие / О. С. Виханский. Москва: Гардарики, 2009. – 298с.
4.Горянина, В.А. Психология общения [Текст]: учебное пособие для студ. высш. учеб, заведений. / В. А. Горянина. Москва: «Академия», 2010. – 423с.
5.Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие учеб. для вузов. / А. П. Егоршин. Нижний Новгород, НИМБ, 2010. – 376с.
6.Красовский, Ю.Д. Организационное поведение [Текст]: учебное пособие / Ю. Д. Красовский. Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 431с.
7.Лапыгин, Ю.Н. Стратегический менеджмент [Текст]: учебное пособие / Ю. Н. Лапыгин. Москва: ИНФРА-М, 2011. – 376с.
8.Маркова, В.Д. Стратегический менеджмент [Текст]: учебное пособие / В. Д. Маркова. Москва: ИНФРА-М, 2010.- 400с.
9.Минцберг, Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации [Текст]: учебное пособие / Г. Минцберг. Санк-Петербург: Питер, 2009. – 300с.
10.Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации. [Текст]: учебное пособие / В. П. Пугачев. Москва: Аспект-Пресс, 2010. – 456с.
С этим материалом также изучают
Глубокий анализ проблем управления персоналом в России (2024-2025): дефицит кадров, текучесть, влияние макроэкономики. Стратегии SHRM, EVP, Agile HR и ИИ.
... проектирование [Текст]: Учебное пособие / ... Содержание Введение………………………………………………………………………………...3 1. Ознакомление с общей структурой управления, направлениями и видами деятельности организации……………………………………………………………..5 2. Анализ численности персонала ...
... управления персоналом Учебное пособие по дисциплине "Управление персоналом". – Выпуск 3. - Воронеж, 2004. - 83с. 12. Иванцевич Дж., Лобанов A.A. Человеческие ресурсы управления. ... достойного вознаграждения персонала. Этот стратегический план ...
... и лакокрасочной продукцииЗаключениеСписок использованной литературыСодержание Выдержка из текста Информационной базой курсовой работы являются учебные пособия в области управления персоналом, а так же отраслевые периодические издания. ...
... О.А. Талтынов С.М. Учебное пособие по дисциплине "Управление персоналом". Выпуск 3. Воронеж. ... 3.11.Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.: Дело, 2002. – ... Выдержка из текста В ходе ...
... поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора. Решающим причинным фактором результативности деятельности людей на предприятии является их мотивация. Мотивация персонала является основным средством ...
... с.22. Питер Э. Лэнд “Менеджмент - искусство управления” М. ИНФРА. 200523. Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие по курсу «Управление персоналом». Кн. 1. — Пенза: ПГАСИ, 2006.24. Роджерс Ф.Дж. ...
Исчерпывающий анализ принципов и особенностей управления персоналом в инновационной организации на примере ООО «АКИ». Детальное руководство для дипломной работы, содержащее глубокие выводы и практические рекомендации.
Изучите стратегическое управление финансами корпораций РФ: централизация, FinTech-инструменты, роль человеческого фактора, риски Принципа Питера и KPI для ИКС.
Исследование кадрового контроллинга в России: от теоретических основ до практических рекомендаций по внедрению в условиях цифровой трансформации и Agile-управления.
