Содержание
1. Гарантии права работников на охрану труда………………..……………3
2. Правила внутреннего трудового распорядка: структура и значение……9
Задача 1. ………………………………………………………………………….19
Задача 2……………………………………………………………………………20
Выдержка из текста
Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.[4]
Понятие охраны труда различают в широком и в узком смысле слова.
В широком смысле термин «охрана труда» применяется для обозначения всей совокупности норм трудового права, направленных на всестороннюю охрану всех трудовых прав, то есть права на труд и его оплату, на отдых и так далее. Выраженные в правовой форме и в первую, очередь закрепленные в трудовом законодательстве, все эти нормы образуют, важнейший правовой институт особенной части трудового права, хотя, конечно, нельзя при этом не учитывать, что под охраной труда в широком смысле слова следует понимать все трудовое право, поскольку все его нормы направлены на защиту интересов всех работающих. В узком понятии под охраной труда следует понимать обеспечение здоровых и безопасных условий труда всеми средствами: правовыми, экономическими, медицинскими, организационно-техническими, санитарно-гигиеническими, лечебно-профилактическими непосредственно на рабочем месте.
Список использованной литературы
1. Пашков А.С. Трудовое право России: Учебник. СПб., 2012.
2. Толкунова А.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебник. М., 2013.
3. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. М., 2013.