Содержание
1.Корпоративные нормы: понятие и признаки
Для правильного управления корпорацией ее органы разрабатывают специальные нормы. Корпоративные нормы, будучи разновидностью социальных норм, обладают следующими признаками:
Многократное повторение. Корпоративные нормы регулируют как правило повторяющиеся ситуации, которые происходят при схожих ситуациях. Например, фирма, получив очередную партию товара, снова, как и в отношении проданной партии, вывешивает на каждый ее образец табличку с указанием необходимой информации: цены, размера, страны-изготовителя, фирмы-изготовителя и т.п.
Общий характер корпоративных норм обуславливается тем, что они рассчитаны на неопределенное количество людей, не указанных поименно.
Выдержка из текста
Введение
Корпорации являются ведущей формой хозяйствования в мировой экономике. Они производят основную массу продукции, и получают наибольшую долю прибыли. Российская экономика вступила в XXI век как экономика рыночного типа, нацеленная на стабильное и поступательное развитие. Перед страной стоят задачи обеспечить дальнейшее социально-экономическое развитие и расширенное воспроизводство ведущих отраслей экономики. В достижении этих задач огромная роль принадлежит корпоративному сектору. Корпорации являются важнейшим компонентом современной российской экономики, и урегулирование их деятельности, безусловно, волнует умы многих теоретиков и практиков права.
Уровень развития корпораций, их финансовая прибыль, а также во многом судьба каждой отдельной организации в финансовом рынке Российской Федерации во многом зависит от успешности регулирования их деятельности. Правотворческая деятельность должна учитывать соотношение государственных и корпоративных норм, уровень их обособленности от других отраслей права. Немаловажен и вопрос соотношения санкций, которые применяются государством и корпорацией в случае нарушения определенных норм.
Вопрос обособления корпоративного права, все большего разграничения корпоративных норм в гражданской трудовой, административной и иных отраслях права заставляет задуматься о правовом характере корпоративных норм, что и будет рассмотрено в предлагаемой работе.
Список использованной литературы
Список литературы:
Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1992 г. // Российская газета. — 25 декабря 1993 г.
Алейник С.А. Корпоративные нормы в российском праве : диссертация кандидата юридических наук.- М., 2007
Алексеев С.С. Общая теория права. Т. 1. М., 1981
Еремичев И.А., Павлов Е.А.. Корпоративное Право / 3-е изд., перераб. и доп. — М.: — 438 с., 2010
Кашанина Т. В. Корпоративное (внутрифирменное) право: Учебное пособие. – М., 2003
Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовое корпоративное право. М.: НОРМА, 2000. — 392 с.
Общая теория государства и права. Академический курс в 3-х т. Отв. ред. М.Н. Марченко. — М., 2001.
Плуцер-Сарно А. Функция доверия в корпоративном регулировании. // Корпоративное управление, № 1, 2006. – Электронный архив журнала в сети Интернет www.nccg.ru
Протасов В.Н., Протасова В.Н.Лекции по общей теории права и теории государства — М.: Издательский дом «Городец», 2010. — 752 с.
Сонькин Н.Б. Корпорации. М.: Московская высшая языковая школа, 1999.- 394с.
Суязов Е.Е. Юридическая природа корпорации в РФ // Юрист.- 2002.-№6. -С. 14-17
Цепаев С. П. Проблема определения и классификации социальных норм. -М.: Изд-воМГУ, 1986. 31 с.
Шершеневич Г.В. Общая теория права. Т.2. «Юридический колледж МГУ». 1995