Пример готовой контрольной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Введение 3
1. Понятие и виды прекращения трудового договора 4
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 8
3. Оформление увольнений и производство расчета 12
Заключение 17
Задача. Народный суд подверг Петрова аресту за мелкое хулиганство сроком на 10 суток, о чем сообщил по месту его работы. На основании данного сообщения Петров был уволен за прогул с формулировкой : "За прогул без уважительных причин". Петров обратился с иском в суд о восстановлении на работе.
Дайте юридическую оценку действиям администрации.
Разрешите дело по существу. 18
Список литературы: 19
Выдержка из текста
Важнейшим принципом трудового права признается свобода труда. Этот принцип провозглашен Конституцией Российской Федерации и признан международным сообществом. Гражданин может свободно выбирать вид трудовой деятельности. В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется, прежде всего, в договорном характере труда и находит отражение в отраслевом принципе трудового права — принципе свободы трудового договора.
Переход к рыночным отношениям определил необходимость повысить защитную функцию трудового права. Прежде всего, при прекращении трудового договора по инициативе работодателя.
Трудовой кодекс РФ устанавливает, что регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Практическая значимость прекращения трудового договора заключается в том, что работник может быть уволен только по основаниям, указанным в законе, при этом государство гарантирует защиту прав в случае их нарушения.
Прекращение трудового договора является важным этапом при прекращении трудовых правоотношений, поэтому неправильное применение норм трудового законодательства при возникновении или изменении трудового правоотношения, могут стать основанием прекращения трудового договора.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Российская газета.
2. декабря 1993.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 (ред. от 03.12.2012) // Российская газета. № 256. 31.12.2001
3. Кодекс РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) от 30.12.2001 № 195-ФЗ (в ред. от 12.11.2012 г.) // Российская газета. № 256.
4. Гражданский процессуальный кодекс РФ. от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 14.06.2012)// Российская газета. № 220. 20.11.2002.
5. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 8 января 1997 года № 1-ФЗ (в ред. от 01.22.2012) // Российская газета. № 9. 16.01.1997.
6. Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 225 (ред. от 19.05.2008) // Собрание законодательства РФ. 2003. №
16. Ст. 1539
7. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. М: Юристь, 2010
8. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. Под ред. С.А.Панина. — М.: МЦФЭР, 2011.
9. Маврин С.П. Трудовое право: учебник. М.: Юристъ, 2011.
10. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. — М.: ООО «ТК Велби», 2010.
