Содержание
Проанализируйте и опишите, какие характеристики (элементы) организации необходимо принимать во внимание при анализе социальных проблем управления. Для примера рассмотрите соотношение функциональных и неформальных ролей в организации (трудовой процесс, процесс формирования местного самоуправления и т.д.). 2
Вывод 12
Литература 14
Выдержка из текста
Социальные проблемы можно условно разделить на группы:
— социальные проблемы труда (произ¬водства),
— непроизводственной сферы,
— в сфере управления – это комплекс социаль¬ных проблем, касающихся управленческих групп, кото¬рые причастны к управлению производством на его раз¬ных уровнях: профессиональных «менеджеров» (от ми¬нистра до мастера участка); специалистов, профессия ко¬торых требует выполнения управленческих функций (юри¬стов, экономистов, технологов).
Список использованной литературы
1. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Учеб пособие. — 3-е изд — Минск- «Новое знание», 2010. — 336 с.
2. Ауезова К.Т.. Учебно-методическое пособие по дисциплине Менеджмент, 2011 — перейти к содержанию учебника. Общие характеристики организации. внутренняя и внешняя среда организации.- http://uchebnik-besplatno.com/uchebnik-menedjment/obschie-harakteristiki-organizatsii.html
3. Человеческие ресурсы:
С этим материалом также изучают
... Выдержка из текста1. Организация как объект управления. Характеристика организации как системы управления, взаимосвязь ее элементовЛюбая организация, вне зависимости от ее конкретного назначения, может быть описана с помощью ...
... управления Характеристика организации как объекта управления (на примере ООО ТЦ "Ашан-Екатеринбург") Возможно рассмотрение данной темы для узкоспециализированных вопросов, как рассмотрение конкретной организации, изучение социальных организаций ...
... управления Характеристика организации как объекта управления (на примере ООО ТЦ "Ашан-Екатеринбург") Возможно рассмотрение данной темы для узкоспециализированных вопросов, как рассмотрение конкретной организации, изучение социальных организаций ...
... особенностью. Соответственно вопрос о том, каким образом религиозные организации берут участие в социальном управлении, представляются очень значимыми. Степень научной разработанности проблемы. Различные аспекты, связанные с ...
... из текста Организация как объект управления Характеристика организации как объекта управления Развитие социальной среды организации как объекты управления персоналом Социальная организация как объект управления Характеристика организации как объекта ...
... из текста Организация как объект управления Характеристика организации как объекта управления Развитие социальной среды организации как объекты управления персоналом Социальная организация как объект управления Характеристика организации как объекта ...
... из текста Организация как объект управления Характеристика организации как объекта управления Развитие социальной среды организации как объекты управления персоналом Социальная организация как объект управления Характеристика организации как объекта ...
... деятельности. Характеристика организации как объекта управления Характеристика организации как объекта управления (на примере ООО ТЦ "Ашан-Екатеринбург") В третьей главе «Разработка мероприятий, направленных на решением выявленных проблем ...
... управления.- анализ ресурсов организации, оценка эффективности их использования; Для того чтобы определить принципы и направления развития организации, необходимо рассматривать данную организацию как систему, изучить основные характеристики ...
