Содержание
Содержание.
1. Введение…………………………………….…………………………………3
2. 2.1 Стиль управления. Понятие………………………………………………4
2.2 Классификация стилей……………………………………………………5
2.3 Сущность и основные показатели эффективности управления………10
3. Заключение……………………………………………………………………13
4. Список литературы………………………………………………………….15
2.1 Стиль управления. Понятие.
Слово «стиль» греческого происхождения, первоначально оно означало стержень для писем на восковой доске, а позднее употреблялось в значении «почерк».
Одно из глубоких исследований стиля в современной психологии управления провёл А.А. Журавлёв. Он дал следующее определение: «стиль – это индивидуально-типические особенности устойчивой системы воздействия руководителя на коллектив».
В толковом словаре по управлению сказано: «Стиль управления – совокупность наиболее характерных и устойчивых методов решения задач и проблем, используемых руководителями организаций и предприятий в своей практической деятельности».
По Мескону, стиль руководства – это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчинённым, чтобы оказать на них влияние и побудить к достижению стилей организации.
В современной литературе встречаются множество определений стиля управления. Есть в них что-нибудь общее? Общим в определениях стиля управления является трактовка его как способа воздействия руководителя на подчинённых. Поэтому для нас большой интерес представляют два последних определения, так как они более полно отражают понятие стиля управления и охватывают содержание предыдущих определений.
Стиль руководства является принадлежностью всякого аппарата ……….
Выдержка из текста
Целью настоящего исследования является установление связи между стилем руководства эффективного производства, как в теоретическом плане, так и в практике управления.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач:
1. Изучение теории стилей руководства
2. Выявление критериев оценки эффективности труда руководителя и её влияние на результаты деятельности организации.
3. Определение результатов практического применения стиля руководства и его влияние на эффективность управления.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Андреева Г.М. Социальная психология. М.: Владос. 2009
2. Гончаров В. И. Менеджмент: Учебное пособие, Мн.: Мисанта, 2009
3. Егоршин А.П. Управление персоналом. Нижний Новгород. 2009
4. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учебное пособие, М.: Гардарики, 1999
5. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.: ЛТД. 2010
6. Науменко Е.А. Психология управления. Учебное пособие, 2 изд.: 2010