Содержание
Введение……………………………………………………………..……….……3
1. Категория совести. Совесть как внутренний регулятор нравственного отношения сотрудников УИС и правоохранительных органов к людям………………………………….…………………………………..4
2. Содержание принципов патриотизма и интернационализма и их нормативно-регулятивная роль в деятельности сотрудников УИС и правоохранительных органов……………………………………………7
3. Найдите отражение основных нравственных принципов в российских нормативных документах, регламентирующих нравственно-правовые требования к деятельности сотрудников УИС………………………….9
Заключение………….………………………………………………………..…..15
Список литературы………………………………………………………….……17
Выдержка из текста
Вследствие такой конкретизации профессиональная этика находится несколько обособленно в теоретической этике как науки о морали, принадлежа, в основном, специальным областям знания или конкретным профессиям.
Цель контрольной работы заключается в том, что бы изучить и освоить материал по следующим темам:
• Совесть как внутренний регулятор нравственного отношения сотрудников УИС и правоохранительных органов к людям;
• Содержание принципов патриотизма и интернационализма и их нормативно-регулятивная роль в деятельности сотрудников УИС и правоохранительных органов;
• Нормативная документация, регламентирующая нравственно-правовые требования к деятельности сотрудников УИС.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (с изменениями на 21.07.2014 г.).
2. Кодекс этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы (утв. приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 11 января 2012 г. № 5)
3. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации
4. Уголовном кодексе Российской Федерации
5. Ботавина Р. Н. Этика деловых отношений. М., 2011.-452 с.
6. Королева Т. А. Деловой этикет. СПб., 2010.-356 с.
7. Кузнецов И. Н. Современный этикет. М., 2012.-245 с.
8. http://fsin.su/