Содержание
План
1 Описание проблемной ситуации в организации
2 Формулировка проблемы в рамках программы организационного развития
3 Выбор и обоснование метода организационного развития
4 Описание ограничений
5 Составление программы организационного развития
Список литературы
Выдержка из текста
Методом опроса были получены данные об эффективности использования системы мотивации в целом и отдельных элементов в частности.
Основными методами стимулирования персонала являются экономические, среди которых:
а) система оплаты труда;
б) система условий работы.
в) вовлечение работника в управление производством;
г) использование эффективных систем коммуникаций,
по мнению работников используется недостаточно эффективно или вообще не используется.
Распределение оценок персоналом методов стимулирования труда, используемых менеджментом, отражено в таблице 1.
Таблица 1 — Оценка персоналом методов стимулирования, используемых руководством
Список использованной литературы
Список литературы
1.Андриенко, В.Ф. Экономическое стимулирование трудовой активности / В.Ф. Андриенко, В.М. Данюк. – М.: Инфра, 2005. – 216 с.
2.Ахалая, О.А. Совершенствование процедуры оценки персонала в ключевых кадровых ситуациях / О.А. Ахалая. – СПб.: Наука, 2007. – 16 с.
3.Бодди, Д. Основы менеджмента / Д. Бодди, Р. Пейтон. – СПб.: Наука, 2007. – 240 с.
4.Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин. – М.: Юрист, 2007. — 496 с.
5.Папкин, А.И. Основы практического менеджмента: Учеб. пособие для вузов / А.И. Папкин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 260 с.
С этим материалом также изучают
Пошаговая структура дипломной работы по стимулированию персонала. Узнайте, как связать теорию мотивации с реальными HR-инструментами, провести анализ и разработать эффективные предложения для успешной защиты.
... являются формы и методы системы стимулирования труда персонала, применяемые в банковских организациях. Предметом исследования выступают социальные, организационные и экономические элементы системы стимулирования труда персонала банка. Теоретическую и ...
... 3.3. Управление внутренней средой проекта по развитию системы стимулирования сотрудников и изменению организационной структуры Учебного центра «Нахабино» Заключение Список использованной литературы Приложения Выдержка из текста ...
... системы стимулирования персонала 10 1.3 Методы оценки эффективности системы стимулирования персонала организации . . . . . . . . . . . ………………….. . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ...
... системы стимулирования персонала 10 1.3 Методы оценки эффективности системы стимулирования персонала организации . . . . . . . . . . . ………………….. . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ...
... Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования //Кадры предприятия.-2002.-№ 7-8.3.Бендиков М.А., Джамай Е.В. Интеллектуальный капитал развития фирмы //Менеджмент в России и ...
... Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования //Кадры предприятия.-2002.-№ 7-8.3.Бендиков М.А., Джамай Е.В. Интеллектуальный капитал развития фирмы //Менеджмент в России и ...
... квалификационной работы стала разработка проекта по совершенствованию стимулирования труда персонала.- разработать систему стимулирования труда персонала организации; Основными научными методами, используемые в работе, стали ме-тоды эмпирического ...
... развития системы стимулирования сотрудников Учебного центра «Нахабино» 46 §3.1. Разработка стратегии стимулирования и повышения ответственности сотрудников развития Учебного центра «Нахабино» 46 §3.2. Реорганизация организационной ... Менеджмент персонала ...
... системы стимулирования труда в организации. Список использованной литературы СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1.Бачурин А. Повышение роли экономических методов ... Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества.- 2001.- № 11. - С. ...
