Пример готовой контрольной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1.ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ШКОЛЫ МЕНЕДЖМЕНТА 4
1.1 ШКОЛА НАУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ(1885-1920 ГГ.) 5
1.2 КЛACCИЧECКAЯ ИЛИ AДМИНИCТPAТИВНAЯ ШКOЛA (1920-1950 ГГ.) 8
1.3 ШКOЛA ЧEЛOВEЧECКИX OТНOШEНИЙ (C НAЧAЛA 1950-X ГГ. ДO НACТOЯЩEГO ВРЕМЕНИ) 9
1.4 ШКОЛА ПОВЕДЕНЧЕСКИХ НАУК 10
ГЛАВА
2. МЕТОДЫ СНИЖЕНИЯ РИСКА 12
2.1 ИНВЕСТИЦИОННЫЙ РИСК И ЕГО ОПРЕДЕЛЕНИЕ 16
2.2 СПОСОБЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РИСКА НА ФИНАНСОВЫХ РЫНКАХ 18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19
Выдержка из текста
В психологии менеджмента четко просматриваются два течения:
организационно-индустриальное и клинически-консультативное. Первое делает упор на изучение крупных коллективов, психологических аспектов социальных процессов и широко используется при планировании широкомасштабной кадровой стратегии. Второе специализируется на работе с конкретными личностями, что делает его особенно эффективным при индивидуальном подборе служащих. Девиз этого направления: «Хорошие работники – процветающая фирма». Оба направления неразрывно связаны и составляют единую науку.
Приверженцы организационно-индустриального подхода сосредоточиваются на изучении групповых процессов, иерархий социальных структур и, как правило, применяют стратегию оценки объекта исследования по многим шкалам.
Практики индустриально-организационного подхода обнаруживают проблемы в психологическом климате коллектива, обобщают данные статистических исследований, выводят столбцы диаграмм.
Список использованной литературы
1. Балабанов И.Т. Риск-менеджмент. – М.: Финансы и статистика, 2006.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу «Менеджмент». – М.: Гардарики, 2008.
3. Вершигора Е.Е. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2009.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2007.
5. Дойл П.Г. Основы менеджмента:
- стратегия и тактика. – СПб.: Питер. 2010.
6. Котлер Ф. Маркетинг-менеджмент. – СПб.: Питер, 2010.
7. Мескон М., Альберт М, Хедоури Ф. Основы менеджмента. /Пер. с англ. – М: Дело ЛТД, 2008.
