Содержание
Организация как открытая система
Различаются системы открытые и закрытые. Понятие закрытой системы порождено физическими науками. Здесь понимается, что система является самосдерживаемой. Ее главная характеристика в том, что она существенно игнорирует эффект внешнего воздействия. Совершенной системой закрытого типа была бы та, которая не принимает энергии от внешних источников и не дает энергию своему внешнему окружению. Закрытая организационная система имеет малую применяемость.
Выдержка из текста
Введение
Современные экономические организации изменяются в течение всего времени своего существования под воздействием внешних и внутренних условий. Они создаются, растут, стабилизируются, переориентируются, исчезают. Изменение размера, формы, направления деятельности, целей развития предприятия требует разработки методов и инструментов для проведения необходимых преобразований. Эффективным средством управления современной организацией, учитывающим новые реальности существования и развития общества, стало стратегическое управление, использующее положения концепции «организационного развития».
Список использованной литературы
Список литературы
1. Организационное поведение: Учебник для вузов / Под редакцией Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. — СПб.: Питер, 2006. — 432 с.: ил. — (Серия «Учебник для вузов»).
2. Резник С.Д. Организационное поведение: Учебник. — 2-е изд., перераб. И доп. М.: ИНФРА-М, 2008. — 430 с. — (Высшее образование).
3. Джини Даниэль Дак Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований — М.: Альпина Паблишер, 2003. — 320 с.
С этим материалом также изучают
... системы развития организации и обучения персонала. Для достижения поставленной цели были поставлены ряд задач: 1. проанализировать сущность системы развития организации и роли персонала в данной системе; 2. изучить организацию ... развитие организационной ...
Оглавление ВведениеГлава 1. Теоретические аспекты проблемы изучения организационной культуры в системе взаимоотношений организации с внешней средой1.1. Понятие «Организационная культура»: основные характеристики и функции1.2. Корпоративная культура и ...
... теоретических положений для разработки практических рекомендаций и реализации механизма формирования и развития организационной системы управления организации в условиях неопределенности. Объектом моего исследования является Открытое Акционерное ...
... ПРИРОДЫ ПРОЦЕССА РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 51.1. Законы развития систем 51.2. Концепции жизненного цикла и механизмы развития организации 81.3. Изменения как основа организационного развития 302. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ...
... качественно и своевременно реагировать на изменения внешней среды, что в свою очередь способствует постоянному развитию организации, а при систематическом проведении изменений неуклонно ведет к повышению ...
... системы управления персоналом От качества подобранных сотрудников зависит работа и развитие организации в целом. Для ... на организационную культуру // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. 2012. N 6.50. Управление современной компанией: Учебник / ...
... определяется рассмотрением всех необходимых теоретических положений для разработки практических рекомендаций и реализации механизма формирования и развития организационной системы управления организации в условиях неопределенности. В качестве ...
... развития организации её внешнему окружению, что делает тему выпускной квалификационной работы актуальной. Практической значимостью работы является необходимость сформулировать предложения по усовершенствованию системы управления организации. ...
... анализ эффективности организационных систем. Теория организации последовательно и подробно рассматривает организационные системы, связи в них, зависимости, классификацию, структуру объекта, процедуры их формирования, функционирования и развития. Цель ...
... при грамотном управлении организационными системами. Система управления организацией на сегодняшний ... развития организаций. - М.: МЦФЭР, 2010. 16. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Исследование систем ... Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник / В.Р. Веснин. М.: ...
