Пример готовой контрольной работы по предмету: Психология
Содержание
Организация как открытая система
Различаются системы открытые и закрытые. Понятие закрытой системы порождено физическими науками. Здесь понимается, что система является самосдерживаемой. Ее главная характеристика в том, что она существенно игнорирует эффект внешнего воздействия. Совершенной системой закрытого типа была бы та, которая не принимает энергии от внешних источников и не дает энергию своему внешнему окружению. Закрытая организационная система имеет малую применяемость.
Выдержка из текста
Введение
Современные экономические организации изменяются в течение всего времени своего существования под воздействием внешних и внутренних условий. Они создаются, растут, стабилизируются, переориентируются, исчезают. Изменение размера, формы, направления деятельности, целей развития предприятия требует разработки методов и инструментов для проведения необходимых преобразований. Эффективным средством управления современной организацией, учитывающим новые реальности существования и развития общества, стало стратегическое управление, использующее положения концепции «организационного развития».
Список использованной литературы
Список литературы
1. Организационное поведение: Учебник для вузов / Под редакцией Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. — СПб.: Питер, 2006. — 432 с.: ил. — (Серия «Учебник для вузов»).
2. Резник С.Д. Организационное поведение: Учебник. — 2-е изд., перераб. И доп. М.: ИНФРА-М, 2008. — 430 с. — (Высшее образование).
3. Джини Даниэль Дак Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований — М.: Альпина Паблишер, 2003. — 320 с.
