Пример готовой контрольной работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
Введение 2
Глава
1. Общие положения о миграционных потоках 4
1.1. Понятие и функции миграции 4
1.2. Анализ влияния миграционных потоков на рынок труда 7
Глава
2. Управление миграционными потоками в Республики Бурятия 9
2.1. Состояние миграции в Республики Бурятия 9
2.2. Политика управления миграционными потоками в Республики
Бурятия 11
Заключение 14
Библиографический список 15
Выдержка из текста
Под миграцией понимают любое территориальное перемещение, совершающееся между разными населенными пунктами одной или нескольких административно-территориальных единиц, независимо от продолжительности, регулярности и целевой направленности
На протяжении всего времени оно претерпевало изменения в связи с тем, что менялся общественный строй, а, следовательно, и мировоззрение людей. Государства уже тогда предпринимали попытки управления, систематизации и фиксирования процессов миграции. И только в наши дни эти попытки приводят к положительным результатам. Национальные рынки труда все больше утрачивают свою замкнутость и обособленность. Между ними возникают транснациональные потоки и перемещения рабочей силы, которые приобретают постоянный и систематический характер.
Проблема миграции в последнее время обострилась из-за того, что у многих появилась возможность беспрепятственного въезда на территорию иностранных государств. По большей части люди выезжают на территорию другой страны в попытках найти хотя бы временную или более высокооплачиваемую работу. Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее.
Наблюдающаяся в последние десятилетия интенсификация процессов миграции выражается как в количественных показателях, так и в качественных: изменяются формы и направления передвижения трудовых потоков.
Одним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между странами и народами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные внутристрановые и межстрановые перемещения населения и трудовых ресурсов в разных формах. Это – добровольные мигранты, пользующиеся правами и возможностями, предоставленными им мировой цивилизацией и международными рынками труда для выбора места жительства и работы. Это – беженцы и вынужденные мигранты, покидающие отчий кров не по своей воле, а под давлением «обстоятельств».
Мировое сообщество, еще недавно не ощущавшее непосредственно размеры, особенности и последствия миграционных процессов на международном уровне, столкнулось с необходимостью координации усилий многих стран по разрешению острых ситуаций и коллективному регулированию миграционных потоков.
Актуальность данной работы обусловлена важностью управления миграционными потоками для нормального развития экономики любой страны.
Объектом исследования являются миграционные процессы.
Предметом – политика управления миграционными процессами на территории Республики Бурятия.
Целью работы является рассмотрение реализации политика управления миграционными процессами на территории Республики Бурятия.
Задачи работы:
1) осветить общие положения о миграционных потоках;
2)показать состояние миграции в Республики Бурятия;
3) рассмотреть политику управления миграционными потоками в Республики Бурятия.
При написании работы использовались следующие методы исследования: метод системного анализа, метод обобщения нормативных, научных и практических материалов.
Список использованной литературы
1. Постановление Правительства РБ от 30.09.2011 г. №
50. «О Программе Республики Бурятия по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2011-2012 гг.» Режим доступа: http://www.consultant.ru/
2. Постановление Правительства РБ от 05.04.2007 г. №
10. «О порядке определения потребности в привлечении иностранных работников и формировании квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Республике Бурятия». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
3. Постановление Правительства РБ от 24.01.2012 г. №
1. «О Республиканской целевой программе содействия занятости населения Рес-публики Бурятия на 2012-2014 гг.». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
4. Бурдуковский Р.П. Сравнительный анализ миграционных процессов Республики Бурятия в условиях несбалансированности рынка труда // Вестник ТГЭУ. № 3. 2013. С. 68-78
5. Иголкин А.А., Мотылев В.В. Международное разделение труда: модели, тенденции, прогнозы. М.: Международные отношения, 2010.
6. Рынок труда. Учебник. под ред. П. Э. Шлендера. М.:, 2004.
7. Экономическая теория. Учебник. под ред. В.Д. Камаева. М.:Омега-Л, 2008.
