Регулирование занятости и государственная политика в этой сфере

Содержание

1.Раздел 1.Регулирование занятости и государственная политика в этой сфере

1.1. Сущность занятости и ее определение………………………3

1.2. Сущность экономической деятельности государства в сфере регулирования занятости…………………………………………6

1.3. Государственное регулирование занятости в Украине……11

2.Раздел 2.Расчетная часть…………………………………………..15

Список литературы…………………………………………………..27

Выдержка из текста

Занятость — это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных нужд, которая не противоречит законодательству и, как правило, приносит заработок (трудовой доход).

В соответствии с Законом Украины «О занятости населения» отношения занятости в Украине основываются на таких принципах:

— исключительное право граждан распоряжаться своими способностями к работе, запрет обязательной, принудительной работы (кроме случаев, специально установленных законодательством). Этот принцип предусматривает право человека работать или не работать, а если работать — то там и столько, где и сколько это ему нужно.

— создание государством условий для реализации права граждан на работу, на защиту от безработицы, на помощь в трудоустройстве и материальную поддержку в случае потери работы в соответствии с Конституцией Украины.

Закон Украины «О занятости населения» закрепляет основные принципы государственной политики в области содействия занятости: обеспечение равных возможностей всем гражданам Украины независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических и религиозных убеждений в реализации права на добровольную работу и свободный выбор занятости; развитие человеческих ресурсов; предупреждение массовой продолжительной безработицы; поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан, содействие развитию их способностей к продуктивной, творческой работе; обеспечение социальной защиты в области занятости, включая специальные меры для граждан, которые имеют особые трудности в поиске работы; поощрение работодателей к созданию новых рабочих мест ит.п.

Список использованной литературы

1.Есинова Н. И. Экономика труда и социально-трудовые отношения. Учебное пособие. К.: «Кондор», 2003

2. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка: Учеб. — метод. пособие. – К.: МАУП, 1995

3.Богиня Д.П., Грешнова О.А. Основы экономики труда: Учеб. пособие. – К.: Знание – Пресс, 2001

4.Завиновская Г.Т. Экономика труда: Учеб. пособие. – К.: КНЕУ, 2000

5.Чернов В.И., Оленич Е.И. Нормирование труда: Учеб.-метод пособие по самост. изуч. дисц /Под. ред. Оленич Е.И. – К.: КНЕУ, 2000

6.Захожай В.Б., Калина А.В. Статистика труда и занятости: Учеб.-метод. пособие – К.: МАУП, 2000

7.Экономика предприятия. В 2х томах /Под ред. Подкропивного С.Ф. – К.: Хвиля – Пресс, 1995

8.Экономика труда и социально-трудовые отношения /Под ред. Меликьяна Г.Г., Колосовой Р.П. – М.: Изд-во Моск. ун-та: Изд-во ЧеРо, 1996

9.Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов. – М.: ЮНИТИ, 1999

10.Экономика труда /Под ред. Погосяна Г.Р., Жукова Л.И. – М.: Экономика, 1991

Похожие записи