Содержание
Рекрутинг и командообразование участников проекта — личный опыт
Выдержка из текста
Перед тем, как начать подбирать персонал, четко определяются обязанности работников, и составляются должностные инструкции. На основе обязанностей определяются основные личные качества сотрудников, параметры, по которым будет проходить формирование коллектива и отбор кандидатов.
Отбор проводится с помощью наблюдений за будущим работником, проведением собеседования, психологического тестирования и выполнения испытательного задания.
Набор сотрудников осуществляется из внешних источников. Было опубликовано объявление в газетах о вакантных должностях, опрошены знакомые о наличии подходящих кандидатур.
Основная мотивация для людей в данной организации – возможность карьерного роста и продвижение по службе. Однако на данный момент многие люди боятся идти работать в молодые организации из-за неуверенности в их будущем, нестабильности экономического положения.
При отборе кандидатов предварительная оценка происходит по резюме, далее директор созванивается с человеком и приглашает на собеседование. После первого собеседования кандидатам предлагается заполнить тест и выполнить задание. На втором собеседовании оговариваются условия работы, и принимается решение.
Отбор кандидатов осуществляется при участии обоих руководителей нового проекта. О приеме работников окончательное решение принимает директор, за исключением приема менеджеров по продажам. Решение по данным вакансиям принимает коммерческий директор компании.
После того, как были отобраны все кандидаты, и сформирована команда, на предприятии был проведен тренинг на командообразование с привлечением внешних специалистов консалтинговой компании.
С этим материалом также изучают
... по оценке эффективности инвестиционных проектов и их отбору для финансирования / Госстрой ... на соискание ученой степени кандидата юридических наук. М., 2005. ... инвестиционного риска при принятии управленческих решений: На примере промышленных предприятий ...
... единственного участника, реализующего проект за ... научной деятельности человека. Аналитические ... решений по инвестиционным проектам, а также методы оценки эффективности инвестиционного проекта. ... проекта, этапы его реализации1.2.Принципы и критерии отбора ...
Изучите пошаговую структуру дипломной работы по оценке инвестпроектов. В статье детальный разбор методов (NPV, IRR, PI), анализ рисков и примеры практических расчетов.
... Изучить особенности социальных проектов для людей с ограниченными возможностями. Интеграция в общество человека с ограниченными ... возможностями передвижения. 3.Исследовать формы и методы решения проблемы социокультурной реабилитации лиц с ограниченными ...
Подробный академический разбор ключевых методов оценки эффективности инвестиций. Узнайте, как рассчитывать NPV и IRR, что такое дисконтирование и на основе каких критериев принимать взвешенные управленческие решения.
... исследования: Изучить особенности социальных проектов для людей с ограниченными возможностями. Объект исследования: социальные проекты для людей с ограниченными возможностями Предмет исследования: люди с ограниченными возможностями. ...
... людьми в обществе…42Глава 2. Эмпирическое исследование влияния общественныхотношений на характер и содержание взаимодействия между людьмипри решении ... -практической конференции «Россия: приоритетные национальные проекты – инновации - молодежь»: 16-17 ...
ОглавлениеВведение 3Отдых за границей vs. отдых в России: как люди принимают решение? 4Заключения 7Список использованных источников и литературы 8Содержание Выдержка из текста ...
... собеседования. Ведь именно на основе информации, полученной в результате интервью, руководители и принимают решение, будет ли кандидат ... совершенные при отборе работника, могут дорого ... – 40с.4.Жечко Т.М. Как оценить человека за полчаса. – СПб.: Питер, ...
... из текста Критерии отбора инвестиционных проектов Методологическую и теоретическую ... на соискание ученой степени кандидата юридических наук. М., ... инвестиционного риска при принятии управленческих решений: На примере промышленных предприятий ...
