Содержание

1. Понятие и сущность рекрутинга

Жизнь в мире постоянно развивающихся технологий, явлений и терминов обязывает современного человека руководствоваться новыми ориентирами во всех сферах жизни, включая популярные названия тех или иных процессов. Но если вам по душе все же более понятные определения, то не стоит огорчаться, ведь оба обозначенные выше понятия имеют абсолютно одинаковое значение. Заморское слово пришло к нам из Франции, где оно переводится как «нанимать кого-то на работу» или «вербовать». А поскольку именно этим и занимаются кадровики на любом предприятии, то можно считать, что говорить мы будем об одном и том же явлении. Не стоит, однако, забывать и о быстрых темпах развития бизнеса, которые привели к возникновению такого направления, как подбор персонала с помощью посредников.

Выдержка из текста

1. Понятие и сущность рекрутинга

2. Тенденции развития рынка рекрутинговых российских компаний

Заключение

Список использованных источников и литературы

Список использованной литературы

1. БаскинаТ.В. Техники успешного рекрутмента. –М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. –С. 8

2. Зелинская М.В., Пронин Е.С. Системный подход при отборе персонала: основные этапы и критерии. // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. –2015. –№ 108. –С. 103

3. Куприянов А.Н. Основные тенденции и перспективы развития рекрутингового бизнеса в России// «Социальная политика и социальное партнерство», №6, 2012. – 74 с.

Похожие записи