Состояние и тенденции развития российского рынка корпоративных облигаций

Содержание Введение ………………………………………….………….…………………3 Модель AISDA ……………………………….…………….……………….…4 Заключение ………………………………………………….….….…………12 Список использованной литературы ……………….…….………………….13 Выдержка из текста В данной контрольной работе мы рассмотрим AISDA — известную в маркетинге модель, описывающую потребительное поведение. Рассмотрим модификации, исследование специалистов по рекламе и научное обоснование того, что для формирования лояльности и совершения покупок, компании-продавцу, необходимо пройти…

Содержание СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………..……3 Глава 1. Структура и исторические типы мировоззрения…………………….5 Глава 2. Первоначальная мифология как основа религиозных верований…11 Глава 3. Теории происхождения мифов……………………………………….15 Заключение…………………………………………………….………………….20 Список использованной литературы……..…………………………………….21 Выдержка из текста Введение Мифотворчество было важным явлением в истории человечества. Вера в одухотворение всей природы достигает высшей точки в мифах. Они —…

Содержание Введение1 Издержки фирмы в долгосрочном периоде2 Эффект масштаба3 Заключение6 Литература7 Выдержка из текста Перед любой конкурентной фирмой постоянно встает вопрос о том, следует увеличивать или уменьшать объем производства продукции. Чтобы ответить на него, необходимо анализировать соотношение цены и предельных издержек, а также брать во внимание возможности по изменению масштаба…

Содержание Задача 13 Задача 23 Список литературы5 Выдержка из текста Определите размер роялти на базе экономии затрат на производство товара, если экономия затрат составляет 10000$, объем производства — 500000$, объем прибыли — 250000$, лицензиар претендует на 25% прибыли. Сумма платежа определяется расчетом (ставка роялти): Rs=L*(Sp/C), где L – доля, удельный…

Содержание 1. Социальная сущность и принципы управления………………………… 1.1 Социальная сущность управления………………………………….. 1.2 Принципы управления………………………………………………. 1.2.1 Сущность принципов социального управления……………… 1.2.2 Общие методологические принципы научного управления социальными процессами……………………………………………. 1.2.3 Специфические методологические принципы социального управления……………………………………………….……………. 1.2.4 Организационные принципы социального управления……… 1.2.5 Частные принципы социального управления………………… 2. Взаимодействие человека и организации……………………………….. 2.1 Модель…

Содержание Введение…………………………………………………………………………………………..3 1. Теоретические основы мотивации команды проекта 1.1 Сущность команды проекта…………………………………………………………..….5 1.2 Основы построения системы мотивации и её совершенствования……………….….9 2. Мероприятия по мотивации сотрудников ООО «Дива» 2.1 Анализ возможностей применения теории совершенствования мотивации сотрудников ООО «Дива»………………………………………………………..……..13 2.2 Системный подход к мотивации персонала ООО «Дива»……………………………16 2.3 Совершенствование системы мотивации персонала…