Пример готовой контрольной работы по предмету: Психология
Содержание
Введение 3
1. Понятие социально-психологического климата рабочей группы (коллектива) 4
2. Исследование социально-психологического климата коллектива Отдела социальной поддержки семьи и детства Управления социальной защиты населения г. Дзержинска Нижегородской области 10
Заключение 20
Список литературы 22
Выдержка из текста
Коллектив или рабочая группа – это не просто группа людей собранных под одной крышей для решения каких-либо задач, а единомышленники, для которых важны честь и интересы организации, принципы, нарушение которых недопустимо ни при каких обстоятельствах. Как любая группа коллектив подчиняется законам групповой деятельности. Это живой организм, проходящий стадии рождения, развития, становления, зрелости, старения и умирания. Каждая из стадий имеет критические точки, сильные и слабые стороны, следовательно, и требования к сотрудникам будут существенно различаться в зависимости от того, когда тот или другой человек принят в организацию.
Главное в психологическом климате – это доминирующие настроения, эмоциональная окраска отношений, которые проявляются в психологической атмосфере коллектива. Настроения являются следствием развития определенных психических состояний в трудовой деятельности, которые зависят от условий труда, специфики деятельности, особенностей межличностных отношений людей.
На психологический климат любого коллектива оказывают влияние две группы факторов: мегафакторы и локальные. К мегафакторам относятся:
- психологический климат общества в целом;
- микросоциальные условия жизнедеятельности (территориальное размещение, климатические условия, степень автономности и др.).
Цель данной работы – провести исследование социально-психологического климата рабочей группы на конкретном предприятии.
Объект исследования – Отдел социальной поддержки семьи и детства Управления социальной защиты населения г. Дзержинска Нижегородской области.
Список использованной литературы
1. Веснин В.Р, Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе/ В.Р. Веснин – Москва: Юристъ, 2002 – 496с.
2. Психология управления человеческими ресурсами в организации: Учебное пособие.— Н. Новгород: Нижегородский гуманитарный центр, 2001.— 193 с.
3. Пугачев В.П. Тесты.Деловые игры.Тренинги в управлении персоналом. – М., 2000.
4. Резник С.Д., Управление персоналом/ С.Д. Резник, И.А. Игошина, К.М. Кухарев и др. Москва: Инфра М, 2002 – 212 с.
5. Старобинский Э.Е., Как управлять персоналом/ Э.Е. Старобинский, Москва 2003.
6. Шекшня С.В., Управление персоналом современной организации, С.В. Шекшня, Москва: ЗАО «Бизнес-школа, 2004 -336 с.
