Пример готовой контрольной работы по предмету: Этика
Содержание
Важной российской особенностью является этическое требование о неразглашении информации третьим лицам, включая государственные органы, если требования третьих лиц не основаны на законе. В условиях высокого уровня административного давления на бизнес и коррупциогенности такие ситуации могут иметь место. При внедрении этических правил необходимо проводить четкий раздел между раскрытием информации и соблюдением режима конфиденциальности информации с ограниченным доступом.
Проблемы при внедрении деловой этики в России можно подразделить на внешние и внутренние :
Внутренние барьеры:
1) скептическое и негативное отношение к нововведениям;
2) смещение ответственности на другого;
3) неуверенность в своей моральной последовательности;
4) страх за конкурентоспособность;
5) сомнение в том, что принципы будут работать на практике, так как они не имеют силы обязательного исполнения.
Внешние барьеры:
1) частая смена законов и нормативно-правовых актов;
2) формирование общественного мнения;
3) теневая и криминальная экономика, как дополнительные факторы формирования деловой этики;
4) многочисленные факты вымогательства со стороны чиновников, низкий уровень развития собственного персонала, продажность собственного персонала, финансовая нестабильность.
Выдержка из текста
В настоящее время уделяется большое внимание изучению этики деловых отношений с целью повышения уровня их культуры. Следует понимать, что без выработки этических норм, учитывающих интересы различных категорий участников общественных отношений, невозможно эффективно продвигаться по пути трансформации российского общества.
Актуальность выбранной автором темы заключается в необходимости изучения деловой этики в целях достижения высокой результативности деловых отношений. Современный менеджмент испытывает потребность в кадрах, обладающих способностями, знаниями делового этикета; знание технологии деловых отношений, умение вести переговоры, соблюдение деловой этики, постоянное повышение профессиональной квалификации — основа успеха деловых отношений.
Объектом исследования в данной работе выступают деловые отно-шения, а предметом исследования является современная деловая этика.
Цель работы – исследование деловой этики современного российского общества.
Список использованной литературы
1. Деловая этика: методические рекомендации для российских ком-паний. Разработаны ассоциацией независимых дирекоторов (АНД) и Российским институтом директоров (РИД).
М., 2004. 106 с.
2. Мирошниченко А.А. Этика деловых отношений. М: МИЭМП, 2013. 384 с.
3. Подопригора М.Г. Деловая этика. Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2012. 116 с.
4. Рождение культурологии в России: сб. науч. тр. / под общ. ред. В.П. Океанского. М.: Директ-Медиа, 2014. 598 с.
5. Солоницына А.А. Профессиональная этика и этикет. Владивосток: Изд-во Дальневост. ун-та, 2005. 200 c.
6. Социология управления / под общ. ред. А.З. Ефименко. М.: МГСУ, 2015. 240 с.
7. Старцев Ю.Н. Менеджмент. — Челябинск: ЧИЭиП им. М.В. Ладошина., 2007. 103 с.
8. Шеламова Г.М. Деловая культура и психология общения. М.: Академия, 2013. 160 с.
9. Этика деловых отношений / под общ. ред. А.Я. Кибанова. 2-е изд., испр. и доп. М.: ИНФРА-М, 2013. 368 с.
10. Баринов В.А. Корпоративная культура организации в России // Этика бизнеса. 2004. № 6. С.5 – 16.
