Пример готовой контрольной работы по предмету: Организационное развитие
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………… 3
1. Сущность лидерства и его основные признаки…..……………………………6
2. Стили лидерства…………………………………………………………………10
3. Теоретические подходы к изучению проблемы лидерства………………… 15
4. Современные теории лидерства………………………………………………18
Заключение…………………………………………………………………………22
Список использованной литературы…………………………………………..24
Выдержка из текста
Введение
Каждый человек управляет собой и поэтому часто оказывается в ситуациях, когда необходимо принимать решения по отношению к другим людям. Общим в лидерстве и управлении является взаимодействие людей и воздействие на них.
Изначально изучение природы лидерства началось с утверждения о том, что человек не может управлять, не обмениваться информацией, не общаться с другими людьми. Так же, как и коммуникации, управление характерно для человеческого бытия.
Лидерство можно назвать одним из уникальных феноменов общественной жизни, связанных с осуществлением властных функций. Оно является неизбежным в любом цивилизованном обществе и пронизывает все сферы жизнедеятельности. Жизнь человека проходит в социальном контексте, человек живет и действует в составе разнообразных групп и, следовательно, чувствует влияние формальных и неформальных лидеров, какими могут быть люди с различными личностными качествами и различного общественного положения…..
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Беннис У. Лидеры: пер. с англ. / У. Беннис, Б. Нанус. — СПб.: Сильван, 1995.
2. Берд Д. Лидер и группа. О структуре динамики организаций и групп. — Екатеринбург: ЛИТУР, 2002.
3. Дафт Р. Менеджмент. – СПб: Питер, 2001. – 832 с.
4. Друкер П. Эффективный руководитель. – М.: Вильямс, 2007. – 224 с.
5. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов по специальности "Организационная психология" / А.Н. Занковский. — М.: Флинта МПСИ, 2002. — 648 с.
6. Ке де Ври М. Мистика лидерства: Развитие эмоционального интеллекта. – М.: Альпина Паблишер, 2003. – С.21-49.
7. Перспективы социальной психологии: Пер. с англ. — М.: ЗКСМ-Пресс, 2001. — 688 с.
8. Петрович М.В. Управление организацией. – Мн.: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2010. — 331 с.
9. Сосланд А. И. Фундаментальная структура психотерапевтического метода, или Как создать свою школу в психотерапии. — М.: Логос, 1999. – С.11-14, 87-92.
10. Шалагинова Я.В. Психология лидерства. – СПб.: Речь, 2007. – 494 с.
11. Шейн Э.X. Организационная культура и лидерство: пер. с англ. — СПб.: Питер, 2002.
