Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1 Определение стиля управления
2 Виды стилей управления
2.1 Авторитарный стиль управления
2.2 Демократический стиль управления
2.3 Делегирующий стиль управления
Заключение
Список использованных источников
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Управление появилось вместе с людьми. Там где хотя бы два человека объединялись для достижения какой-либо общей цели, возникала задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них должен был брать на себя. В этих условиях он становился руководителем, управляющим, а другой — его подчиненным, исполнителем.
Управление, в широком понимании этого термина, — непрерывный процесс воздействия на объект управления для достижения оптимальных результатов при наименьших затратах времени и ресурсов. Каждый специалист в области управления обязан владеть теорией, практикой и искусством управления, уметь четко определять цели своей деятельности, определять стратегию и тактику, необходимые для их достижения,
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Виханский О.С., Наумов А. И. В54 Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. -М.: Экономистъ, 2003
2. Социальный менеджмент /Отв. ред. В.Н. Иванов, В.И. Патрушев. М., 1998.
3. Управление персоналом организации. Практикум /Под ред. А.Я. Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2005
4. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2003.
5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Даю, 2003
6. Столяренко Л.Д. Основы психологии. Издание третье, переработанное и дополненное. — Ростов-на-Дону: «Феникс», 1999.
7. Шейн, Э. Организационная культура и лидерство: Пер. с англ. / Э. Шейн. – 3-е изд. – СПб.: Питер, 2007