Пример готовой контрольной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Тема «Социальная ответственность и этика управления»
Оглавление
Введение 3
1. Роль бизнеса в обществе. 5
2. Понятие социальной ответственности и основные подходы к ее интерпретации. 10
3. Этика управления. 15
Задание. Охарактеризовать иерархию социальной ответственности. 22
Заключение. 23
Список литературы 24
Выдержка из текста
Введение
В современном мире все большее влияние на репутацию и имидж организации оказывает занимаемая ею социальная позиция. Оценивая ее деятельность, общество рассматривает не только производственные и финансовые показатели, но и то, как организация ведет свою деятельность, заботится о собственных работниках, насколько ее деятельность соответствует интересам других участников рынка, жителей территорий ее присутствия, а также общества в целом. В основе механизма формирования социальной зрелости субъектов управления, лежит степень сформированности их социальной ответственности. Именно ее развитие выступает показателем, наличие которого позволяет обеспечить не только экономическую эффективность организации, но и ее социальное развитие.
Социальная ответственность представляет собой реализацию не только своих экономических интересов и целей, но и учет социальных последствий воздействия деловой активности на собственный персонал, потребителей и организации, совместно с которыми осуществляется та или иная деятельность .
Существуют две различные точки зрения на то, как следует вести себя организациям в отношении с их общественной средой, чтобы считаться социально ответственными. Согласно одной из них, организация социально ответственна, когда максимально увеличивает прибыль, не нарушая законов и норм государственного регулирования. С этих позиций организация должна преследовать только экономические цели. Согласно другой точке зрения, организация в дополнение к ответственности экономического характера обязана учитывать человеческие и социальные аспекты воздействия своей деловой активности на работников, потребителей и местные общины, в которых проходит ее деятельность, а также вносить определенный позитивный вклад в решение социальных проблем в целом.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика — Спб: Питер, 2002 — 416 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник — 3-е издание.- М.: Гардарики, 1999.— 528 с.
3. Зельдович Б.З. Менеджмент: учебник — М.: Экзамен, 2007. – 591 с.
4. Зотов А.Н., Ковалёва Г.А. Советы управляющему. — Свердловск: Сред. — Урал. кн. Изд-во, 1991. — 304 с.
5. Кабушкин А.С., Основы менеджмента. Учебное пособие — 3-е изд. — Минск: Новое знание, 2000. — 336 с.
6. Лавриненко В.Н. Психология и этика делового общения. — М.: ЮНИТИ, 1997.-279 с.
7. Ладатко Л.В. Этика и культура управления. — М.: Феникс, 2006.- 317 с.
8. Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления. — М.: Феникс, 2005.- 409 с.
