Пример готовой контрольной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Занятие № 1 .
Вопрос № 1. Деление права на отрасли и институты, т.е. группировка однородных норм, осуществляется с учетом …
1)
1. предмета;
2)
2. метода правового регулирования;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 2. Трудовое право регулирует …
1)
1. имущественные и личные неимущественные отношения;
2)
2. поведение людей в сфере общественной организации труда;
3)
3. земельно-правовые отношения.
Вопрос № 3. Общественная организация труда — это …
1) 1) существенная в данном обществе, государстве связь между людьми в процессе совместного труда, включающая их отношения по собственности к средствам производства и к продукту труда;
2) 2) связь человека в процессе общего труда с орудиями труда, техникой, материалами, технологическим процессом;
3)
3. отражение отношения человека к природе, степень воздействия на нее при использовании ее в трудовой деятельности.
Вопрос № 4. Какая статья ТК РФ закрепляет цели и задачи трудового законодательства?
1) 1) ст. 1 ТК;
2) 2) ст. 2 ТК;
3) 3) ст. 3 ТК.
Вопрос № 5. Трудовые отношения — это …
1)
1. основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности (интеллектуальной собственности);
ОТВЕТ 2
2)
3) 3) урегулированное нормами права общественное отношение, участники которого являются носителями субъективных прав и обязанностей.
Вопрос № 6. Сколько групп трудовых отношений закреплены статьей 1 ТК РФ?
1) 1) три;
2)
2. восемь;
3)
3. десять.
Вопрос № 7. Какая группа трудовых отношений возникает между государственными трудовыми инспекциями?
1)
1. отношения коллектива работников с работодателем, его администрацией;
2) 2) социально-партнерские отношения представителей работников, работодателей и органов исполнительной власти на федеральном, отраслевом, региональном, территориальном и иных уровнях;
3)
3. отношения по надзору за соблюдением трудового законодательства и охраны труда;
Вопрос № 8. Какая группа трудовых отношений возникает между органами, рассматривающими индивидуальные или коллективные споры, и спорящими сторонами?
1)
1. отношения по разрешению трудовых споров;
2)
2. отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
3)
3. отношения по содействию занятости и трудоустройству.
Вопрос № 9. Какой Федеральный Закон регулирует отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда?
1)
1. Трудовой кодекс РФ;
2)
2. Уголовный кодекс РФ;
3)
3. Кодекс об административных правонарушениях.
Вопрос № 10. Трудовое право — это …
1) 1) это право выбора, право на труд, на отдых, на свободу личности;
ОТВЕТ 2
2)
3)
3. гражданское право — отрасль права, регулирующая имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения участников гражданского оборота: граждан между собой, граждан и организаций и организаций между собой.
Вопрос № 11. Статья 9 ТК РФ предусматривает …
1) 1) что, органы местного самоуправления вправе принимать акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции;
2) 2) что, трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания (выборов) на должность возникают, если избрание (выборы) на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции;
3) 3) что, коллективные договоры, соглашения, а также трудовые договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством;
Вопрос № 12. Из каких способов правового регулирования труда состоит метод трудового права?
1) 1) сочетание централизованного и локального, законодательного и договорного регулирования труда; договорный характер труда и установления его условий; единство и дифференциация правового регулирования труда; способ защиты трудовых прав;
2)
3)
3. все вышеперечисленное.
Занятие № 2 .
Вопрос № 1. Какой нормативно-правовой акт регулирует труд заключенных?
1)
1. Уголовно-исполнительный кодекс РФ;
2)
2. Уголовный кодекс РФ;
3)
3. Гражданский процессуальный кодекс РФ.
Вопрос № 2. Какая статья ТК предусматривает особенности регулирования труда лиц, работающих по трудовому договору в организациях Вооруженных Сил?
1) 1) ст.
36. ТК;
2) 2) ст.
35. ТК;
3) 3) ст.
34. ТК.
Вопрос № 3. На работников религиозных организаций теперь распространяется трудовое законодательство, но с особенностями, предусмотренными главой …
1) 1)
5. ТК РФ;
2) 2)
6. ТК РФ;
3) 3)
5. ТК РФ.
Вопрос № 4.
1)
2)
3.Все вышеперечисленное
Вопрос № 5. Какая функция трудового права отражается в нормах по содействию занятости, реализации свободы труда и права на труд и других трудовых прав, в нормах по обеспечению безопасных условий труда охрану труда?
1) 1) социальная функция;
2)
2. защитная функция;
3)
3. воспитательная функция.
Вопрос № 6. Какая функция трудового права проявляется в нормах по рациональному использованию трудовых ресурсов, стимулированию качественной и производительной работы?
1) 1) функция развития производства демократии;
2)
2. воспитательная функция;
3) 3) хозяйственно-производственная функция.
Вопрос № 7. Функция развития производства демократии выражается в нормах …
1)
1. по содействию занятости, реализации свободы труда и права на труд и других трудовых прав, в нормах по обеспечению безопасных условий труда, охраны труда, ограничению рабочего времени, меры труда, оплаты труда, компенсаций;
2) 2) о праве работников на участие в управлении организацией, о правах и гарантиях деятельности профсоюзов, в дополнительных юридических гарантиях права на труд для представителей работников, профсоюзов, коллективов работников;
3) 3) о поощрениях, стимулировании высокопроизводительного труда, а также в нормах о дисциплинарной и материальной ответственности за ущерб, причиненный по вине работника производству или работнику по вине работодателя.
Вопрос № 8. Основные направления воздействия норм на поведение людей в процессе труда для достижения целей и задач трудового законодательства — это …
1) 1) функции трудового права;
2)
2. задачи трудового права;
3) 3) цели трудового законодательства.
Вопрос № 9. Установление государственных гарантий трудовых права и свобод граждан, создание благоприятных условия труда, защита прав и интересов работников и работодателей — это …
1) 1) цели трудового законодательства;
2)
2. защитная функция трудового права;
3)
3. предмет трудового права.
Вопрос № 10. Система отрасли трудового права делится на:
1)
1. общую часть;
2)
2. особенную часть;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 11. К Общей части трудового права относятся нормы …
1)
1. Конституции РФ;
2)
2. нормы общих положений раздела 1 ТК и общие нормы других российских законов;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 12. Укажите функции трудового права.
1) 1) социальная функция, защитная функция;
2) 2) хозяйственно-производственная функция, воспитательная функция, функция развития производственной демократии;
3)
3. все вышеперечисленное.
________________________________________
Занятие № 3 .
Вопрос № 1. По каким основаниям принято квалифицировать источники трудового права?
1)
1. по степени важности и субординации; по системе трудового права, ее институтам;
2)
2. по органам, принявшим нормативный акт; по форме акта; по сфере действия; по степени обобщенности;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 2. По степени важности и субординации источники делятся на …
1)
1. законы и подзаконные акты;
2)
2. декларации, конвенции, законы, указы и распоряжения Правительства РФ;
3)
3. международные, общефедеральные, региональные, республиканские.
Вопрос № 3. По форме акта источники трудового права делятся на …
1)
1. межотраслевые, муниципальные, локальные;
2)
2. декларации, конвенции, законы, указы и распоряжения Правительства РФ, правила, положения, решения, приказы, рекомендации, разъяснения, договоры, соглашения;
3)
3. комплексные, текущие, кодифицированные.
Вопрос № 4. Основой всех источников трудового права и их системы является …
1)
1. Конституция РФ;
2)
2. Трудовой кодекс РФ;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 5. В случае противоречия между Трудовым кодексом и иными федеральными законами по трудовому праву применяются положения …
1)
1. кодекса;
2)
2. закона;
3)
3. Конституции РФ.
Вопрос № 6. Разграничение в создании источников трудового права полномочий между Федерацией и ее субъектами предусмотрено …
1) 1) ст. 6 ТК РФ;
2) 2) ст. 7 ТК РФ;
3) 3) ст. 8 ТК РФ.
Вопрос № 7. Какая статья ТК указывает, что законодательство ФР о труде состоит из Кодекса и иных актов трудового законодательства России и ее субъектов?
1) 1) ст. 9 ТК РФ;
2) 2) ст. 8 ТК РФ;
3) 3) ст. 5 ТК РФ.
Вопрос № 8. Какой нормативно-правовой акт закрепляет основные трудовые права граждан как возможных субъектов трудового права и отражает принципы трудового права?
1)
1. Кодекс законов о труде;
2)
2. Конституция РФ;
3)
3. Федеральный закон "О занятости населения".
Вопрос № 9. Основные трудовые обязанности для работника предусмотрены …
1) 1) ст.
2. ТК РФ;
2) 2) ст.
2. ТК РФ;
3) 3) ст.
2. ТК РФ.
Вопрос № 10. Основные трудовые обязанности для работодателя предусмотрены …
1) 1) ст.
2. ТК РФ;
2) 2) ст.
2. ТК РФ;
3) 3) ст.
2. ТК РФ.
Вопрос № 11. Какая статья Конституции разграничивает компетенцию органов федеральной власти и субъектов Федерации по принятию трудового законодательства и устанавливает субординацию этих актов?
1) 1) ст. 1;
2) 2) ст. 76;
3) 3) ст. 100.
Вопрос № 12. Субъекты Федерации вправе …
1)
1. издавать законы и подзаконные нормативные акты о труде;
2)
2. детализировать, конкретизировать и дополнять федеральное трудовое законодательство, восполнять его пробелы;
3)
3. все вышеперечисленное.
Занятие № 4 .
Вопрос № 1. Все правовые принципы классифицируются по сфере их действия на …
1)
1. общеправовые; отраслевые;
2)
2. внутриотраслевые;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 2. Под принципами трудового права понимаются закрепленные в законодательства …
1)
1. основные руководящие начала, отражающие содержание норм трудового права;
2)
2. основные направления государственной политики в сфере наемного труда;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 3. Для трудового права России важными являются права, закрепленные в …
1)
1. Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах;
2)
2. Конвенциях и рекомендациях Международной организации труда;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 4. Основные принципы трудового права определяют …
1) 1) создание норм трудового законодательства;
2) 2) реализацию и защиту норм трудового законодательства;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 5. Какой международный нормативно-правовой акт запретил дискриминацию, закрепил равноправие женщин и мужчин, право на труд, право на благоприятные условия труда, предусмотрел права профсоюзов и их гарантии?
1)
1. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г.;
2)
2. Филадельфийская декларация МОТ 1944 г.;
3)
3. Международный трудовой кодекс.
Вопрос № 6. В соответствии с Конституцией РФ, принципами правового регулирования трудовых отношений признаются:
1)
2)
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 7. Какие принципы закрепляются во всех отраслях права (принцип законности, запрещения дискриминации, неотвратимости ответственности)?
1)
1. межотраслевые принципы;
2)
2. общеправовые принципы;
3)
3. отраслевые принципы.
Вопрос № 8. В какой статье Трудового кодекса РФ закреплены все принципы трудового права?
1) 1) ст. 1 ТК РФ;
2) 2) ст. 2 ТК РФ;
3) 3) ст. 3 ТК РФ.
Вопрос № 9. Условия, средства и способы обеспечения реального осуществления и защиты прав, являются …
1)
1. принципами трудового права;
2) 2) содержанием субъективного основного трудового права;
3)
3. гарантиями основных трудовых права.
Вопрос № 10. Возможность получить оплачиваемую работу и быть работником организации любой формы собственности, является …
1) 1) содержанием принципа обеспечения права на труд и защиты от безработицы;
2) 2) содержанием принципа законности;
3) 3) содержанием принципа обеспечения надлежащих условий труда.
Вопрос № 11. Какой нормативный акт не является источником трудового права?
1)
1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ по трудовым делам;
2)
2. Решение Конституционного Суда РФ;
3)
3. Конституция РФ.
Вопрос № 12.
1) 1) ст.
26. ТК РФ;
2) 2) ст.
19. ТК РФ;
3) 3) ст. 3 ТК РФ.
Занятие № 5 .
Вопрос № 1. Субъект права — это …
1) 1) физическое лицо, имеющее определенные права и обязанности, т.е. в том или ином виде связанное с правом, является его участником;
2) 2) юридическое лицо, имеющее определенные права и обязанности, т.е. в том или ином виде связанное с правом, является его участником;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 2. Трудовая деликтоспособность — это …
1) 1) способность отвечать за трудовые правонарушения;
2) 2) способность лица (гражданина, организации) своими действиями приобретать права и создавать для себя юридические обязанности;
3)
3. Способность лица иметь права и обязанности, предусмотренные нормами права.
Вопрос № 3. Ограничение трудовой правосубъектности граждан возможно только …
1)
1. по приговору суда;
2)
2. приказом руководителя предприятия;
3) 3) решением трудового коллектива.
Вопрос № 4. Основное правовое положение субъекта трудового права, закрепленное трудовым законодательством называется …
1)
1. объектом трудового права;
2)
2. правовым статусом;
3)
3. принципом трудового права.
Вопрос № 5. С какого возраста наступает трудовая правосубъектность гражданина?
1) 1) с 6 лет;
2) 2) с
1. лет;
3) 3) с
1. лет.
Вопрос № 6. Основные статусные трудовые права гражданина закреплены в …
1) 1) ст.
56. ТК РФ;
2) 2) ст.
3. Конституции РФ;
3) 3) ст.
2. Филадельфийской декларации МОТ 1944 г.
Вопрос № 7. С какого момента у гражданина возникает статус работника?
1)
1. после поступления на работу;
2)
2. после наступления 18-летнего возраста;
3)
3. после наступления трудовой правоспособности.
Вопрос № 8. Какой нормативно-правовой акт установил организационно-правовые формы организаций?
1)
1. Федеральный закон об акционерных обществах;
2)
2. Гражданский кодекс РФ;
3)
3. Федеральный закон о государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним.
Вопрос № 9. Основные обязанности администрации как представителя работодателя установлены …
1) 1) ст.
2. ТК РФ;
2) 2) ст.
9. ТК РФ;
3) 3) ст.
17. ТК РФ.
Вопрос № 10. Какая статья ТК РФ предусматривает основные трудовые права и обязанности работодателя?
1) 1) ст.
2. ТК РФ;
2) 2) ст.
9. ТК РФ;
3) 3) ст.
17. ТК РФ,
Вопрос № 11. "Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов". В каком нормативно-правовом акте содержится данное утверждение?
1)
1. Конституции РФ;
2)
2. ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности";
3)
3. Трудовом кодексе РФ.
Вопрос № 12. Какой орган осуществляет надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства во всех организациях на территории РФ?
1)
1. Государственная санитарно-эпидемиологическая служба;
2)
2. Государственный надзор по ядерной и радиационной безопасности;
3)
3. Федеральная инспекция труда.
Занятие № 6 .
Вопрос № 1. Сторонами трудовых отношений являются:
1) 1) работник и работодатель;
2)
2. государственная инспекция труда и рпботодатель;
3)
3. профсоюзоюзая организация и работодатель.
Вопрос № 2. Трудовое правоотношение работника с работодателем является видом …
1)
1. гражданского права;
2) 2) трудового права;
3)
3. административного права.
Вопрос № 3.
1) 1) трудовое правоотношение;
2)
2. гражданское правоотношение;
3)
3. земельное правоотношение.
Вопрос № 4. Укажите виды специфических трудовых правоотношений.
1) 1) о работе по совместительству;
2) 2) ученическое — по ученическому трудовому договору;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 5. Содержание трудового правоотношения составляют …
1)
1. права его субъектов;
2)
2. обязанности его субъектов;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 6. Ведущее место в содержании трудового правоотношения работника и его правового статуса занимает …
1)
1. права на труд по избранным им месту работы;
2) 2) трудовой функции и защиты его от нарушения;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 7. Какая статья Трудового кодекса РФ закрепляет определенность и устойчивость трудовой функции работника, запрещая работодателю требовать от него выполнения работы, не обусловленной трудовым договором?
1) 1) ст.
6. ТК РФ;
2) 2) ст.
6. ТК РФ;
3) 3) ст.
6. ТК РФ.
Вопрос № 8. Каким документом определяется содержание трудового правоотношения?
1)
1. приказ о зачисление на работу;
2) 2) трудовой договор;
3)
3. договор возмездного оказания услуг.
Вопрос № 9. Трудовое правоотношение возникает на основании трудового договора в результате …
1)
1. избрания (выборов) на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности;
2)
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 10. Правоотношение между органом службы занятости и гражданином возникает …
1) 1) с момента обращения гражданина в этот орган с заявлением о помощи в устройстве на работу;
2) 2) с момента обращение гражданина в суд общей юрисдикции;
3) 3) с момента подачи резюме руководителю.
Вопрос № 11. Безработные имеют право:
1)
1. на бесплатную информацию о работе;
2)
2. на пособие по безработице;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 12. Какой нормативно-правовой акт предусматривает участие работодателей в обеспечении занятости, их обязанности и права по отношению к органу занятости?
1)
1. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г.;
2)
2. Закон РФ "О занятости населения в РФ";
3)
3. Гражданский кодекс РФ.
Занятие № 7 .
Вопрос № 1. В каких видах существуют организационно-управленческие правоотношения в сфере труда?
1)
1. правоотношение коллектива работников с работодателем, его администрацией; правоотношение профсоюзного органа на производстве с работодателем, его администрацией;
2) 2) социально-партнерские правоотношения на более высоком уровне чем организация;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 2. Для работника организационно-управленческие правоотношения возникают с момента …
1)
1. вхождения его в коллектив работников;
2)
2. избрания профессионального органа;
3)
3. ликвидацией организации.
Вопрос № 3. Субъектами социально-партнерских правоотношений являются …
1) 1) социально-экономические интересы;
2)
2. представители соответствующих органов профсоюзов как представителей работников, с одной стороны, и представители органа работодателей — с другой;
3)
3. вопросы организации и оплаты труда, его охрану, т.е. материальные интересы как трудовых коллективов, так и целой отрасли или региона страны и каждого отдельного работника.
Вопрос № 4. Содержанием социально-партнерских правоотношений составляют …
1)
1. права и обязанности социальных партнеров в процессе ведения коллективных переговоров;
2)
2. заключение социально-партнерского соглашения;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 5. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве могут быть …
1)
1. по ученическому договору работника для повышения его квалификации, переобучения, обучению смежным профессиям;
2)
2. по руководству обучением на производстве;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 6. С какого момента прекращается ученическое правоотношение?
1)
1. окончание обучения;
2) 2) сдачей квалификационного экзамена;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 7. Содержанием ученического правоотношения являются …
1)
1. обязанность работника-ученика овладеть в установленный в соответствии с договором срок оговоренной специальностью, подчиняясь правилам внутреннего трудового распорядка;
2)
2. обязанность работодателя организовать его обучение, оплачивать время обучения в установленном договором размере, соблюдать трудовое законодательство и по окончании обучения обеспечить его работой по полученной специальности;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 8. Субъектами правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства являются …
1)
1. Федеральная инспекция труда;
2) 2) специализированные государственные или профсоюзные инспекции;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 9. Трудовая правосубъектность органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства возникает …
1) 1) с момента государственной регистрации;
2) 2) с момента выявления правонарушений;
3) 3) с момента их образования.
Вопрос № 10. В каких видах возможны правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора?
1)
1. правоотношения по ответственности работодателя за вред, причиненный работнику;
2)
2. правоотношения по материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 11. Процессуальные правоотношения охранительного характера в отличие от иных, материальных — это …
1)
1. правоотношения по разрешению трудовых споров;
2)
2. правоотношения по разрешению гражданских споров;
3)
3. правоотношения по разрешению уголовных споров.
Вопрос № 12. Содержание правоотношений по разрешению трудовых споров определяется …
1) 1) трудовым законодательством;
2)
2. гражданским процессуальным законодательством;
3)
3. все вышеперечисленное.
.
________________________________________
Занятие № 8 .
Вопрос № 1. В каком веке в России появились коллективные договоры?
1) 1) в ХХ веке;
2) 2) в ХIX веке;
3) 3) в XVIII веке.
Вопрос № 2. В России социальное партнерство на более высоком уровне, чем организация, стало регулироваться правом с …
1) 1) 1980 г.;
2) 2) 1992 г.;
3) 3) 2000 г.
Вопрос № 3. Основным нормативным актом социального партнерства является …
1)
1. Трудовой кодекс РФ;
2)
2. Закон РФ "О столице";
3) 3) трудовой договор.
Вопрос № 4. Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется:
1)
1. предварительное соглашение;
2)
2. протокол разногласий;
3)
3. протокол о намерениях
Вопрос № 5. Какая статья Трудового кодекса РФ определяет социальное партнерство?
1) 1) ст. 23;
2) 2) ст. 29;
3) 3) ст. 39.
Вопрос № 6. Социальное партнерство основано на принципе …
1) 1) трипартизма;
2) 2) равенства всех перед законом;
3) 3) свободы вероисповедании.
Вопрос № 7. Сторонами социального партнерства являются …
1) 1) работники;
2) 2) работодатели;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 8. Формами социального партнерства являются …
1)
1. коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению; взаимные консультации по вопросам регулирования труда, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства;
2) 2) участие представителей работников и работодателей в судебном разрешении трудовых споров; участие работников, их представителей в управлении организацией;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 9. В каком нормативном акте закреплены основные принципы социального партнерства?
1)
1. Трудовой кодекс РФ;
2)
2. Гражданский кодекс;
3)
3. Закон РФ "Об акционерных обществах".
Вопрос № 10. Любая из сторон может равно проявить инициативу по ведению коллективных переговоров и заключению соглашений. Какому принципу социального партнерства присуще данное утверждение?
1) 1) уважение и учет интересов сторон;
2) 2) равноправие сторон;
3) 3) свобода выбора.
Вопрос № 11.
1)
1. полномочность представителей сторон;
2) 2) соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов;
3)
3. контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений.
Вопрос № 12. В какой главе Трудового кодекса предусмотрена ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений?
1) 1) 9;
2) 2) 10;
3) 3) 11.
Занятие № 9 .
Вопрос № 1. Представителями работников в социальном партнерстве являются …
1) 1) работодатели;
2)
2. профсоюзы, их организации, объединения;
3)
3. администрация.
Вопрос № 2. Некоммерческая организация, на добровольной основе объединяющая работодателей для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления — это…
1) 1) трудовой коллектив;
2)
2. профсоюзная организация;
3)
3. объединение работодателей.
Вопрос № 3. В какой статье Трудового кодекса определен порядок ведения переговоров?
1) 1) ст. 39;
2) 2) ст. 37;
3) 3) ст. 35.
Вопрос № 4. Какие дополнительные гарантии имеют участники коллективных переговоров?
1)
2)
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 5. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или индивидуального предпренимателя, заключаемый работниками организации, филиала, представительства и работодателем в лице их представителей — это …
1) 1) трудовой договор;
2)
2. договор подряда;
3)
3. коллективный договор.
Вопрос № 6. Условия, о которых стороны договорились при его заключении является …
1) 1) содержание коллективного договора;
2)
2. предмет коллективного договора;
3) 3) стороны коллективного договора.
Вопрос № 7. Локальные нормы трудового права, предоставляющие дополнительные льготы, преимущества или устанавливающие виды и размеры оплаты труда, дополнительные отпуска — это …
1)
1. обязательные условия;
2)
2. нормативные условия;
3)
3. организационные условия.
Вопрос № 8. Организационные условия — это …
1) 1) условия о сроках действия договора, контроля за его выполнением, о порядке изменения и пересмотра, а также об ответственности за нарушение условий договора;
2)
2. конкретные обязательства сторон с указанием сроков их выполнения и субъектов — исполнителей, отвечающих за их выполнение.
3)
3. локальные нормы трудового права, предоставляющие дополнительные льготы, преимущества или устанавливающие виды и размеры оплаты труда, дополнительные отпуска.
Вопрос № 9. Порядок, сроки разработки проекта и заключения коллективного договора, состав комиссии для коллективных переговоров …
1)
1. определяются сторонами;
2)
2. оформляются приказом по предприятию и постановлением профсоюзного органа;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 10. Коллективный договор заключается на срок …
1)
1. не более трех лет;
2)
2. не более одного года;
3)
3. не более шести месяцев.
Вопрос № 11. По количеству участников соглашения могут быть …
1) 1) трехсторонними и односторонними;
2)
2. односторонними и двусторонними;
3)
3. двусторонними и трехсторонними.
Вопрос № 12. Социально-партнерское соглашение направлен на:
1)
1. повышение оплаты труда, компенсационных выплат в связи с ростом цен, инфляцией; улучшение охраны труда, техники безопасности, других условий труда и социально-бытового обслуживания, социального обеспечения работников и их семей;
2)
2. обеспечение занятости трудящихся, их переквалификации для этого; социальный мир работников и работодателей на производстве;
3)
3. все вышеперечисленное.
Выдержка из текста
Занятие № 1 .
Вопрос № 1. Деление права на отрасли и институты, т.е. группировка однородных норм, осуществляется с учетом …
1)
1. предмета;
2)
2. метода правового регулирования;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 2. Трудовое право регулирует …
1)
1. имущественные и личные неимущественные отношения;
2)
2. поведение людей в сфере общественной организации труда;
3)
3. земельно-правовые отношения.
Вопрос № 3. Общественная организация труда — это …
1) 1) существенная в данном обществе, государстве связь между людьми в процессе совместного труда, включающая их отношения по собственности к средствам производства и к продукту труда;
2) 2) связь человека в процессе общего труда с орудиями труда, техникой, материалами, технологическим процессом;
3)
3. отражение отношения человека к природе, степень воздействия на нее при использовании ее в трудовой деятельности.
Вопрос № 4. Какая статья ТК РФ закрепляет цели и задачи трудового законодательства?
1) 1) ст. 1 ТК;
2) 2) ст. 2 ТК;
3) 3) ст. 3 ТК.
Вопрос № 5. Трудовые отношения — это …
1)
1. основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности (интеллектуальной собственности);
ОТВЕТ 2
2)
3) 3) урегулированное нормами права общественное отношение, участники которого являются носителями субъективных прав и обязанностей.
Вопрос № 6. Сколько групп трудовых отношений закреплены статьей 1 ТК РФ?
1) 1) три;
2)
2. восемь;
3)
3. десять.
Вопрос № 7. Какая группа трудовых отношений возникает между государственными трудовыми инспекциями?
1)
1. отношения коллектива работников с работодателем, его администрацией;
2) 2) социально-партнерские отношения представителей работников, работодателей и органов исполнительной власти на федеральном, отраслевом, региональном, территориальном и иных уровнях;
3)
3. отношения по надзору за соблюдением трудового законодательства и охраны труда;
Вопрос № 8. Какая группа трудовых отношений возникает между органами, рассматривающими индивидуальные или коллективные споры, и спорящими сторонами?
1)
1. отношения по разрешению трудовых споров;
2)
2. отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
3)
3. отношения по содействию занятости и трудоустройству.
Вопрос № 9. Какой Федеральный Закон регулирует отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда?
1)
1. Трудовой кодекс РФ;
2)
2. Уголовный кодекс РФ;
3)
3. Кодекс об административных правонарушениях.
Вопрос № 10. Трудовое право — это …
1) 1) это право выбора, право на труд, на отдых, на свободу личности;
ОТВЕТ 2
2)
3)
3. гражданское право — отрасль права, регулирующая имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения участников гражданского оборота: граждан между собой, граждан и организаций и организаций между собой.
Вопрос № 11. Статья 9 ТК РФ предусматривает …
1) 1) что, органы местного самоуправления вправе принимать акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции;
2) 2) что, трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания (выборов) на должность возникают, если избрание (выборы) на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции;
3) 3) что, коллективные договоры, соглашения, а также трудовые договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством;
Вопрос № 12. Из каких способов правового регулирования труда состоит метод трудового права?
1) 1) сочетание централизованного и локального, законодательного и договорного регулирования труда; договорный характер труда и установления его условий; единство и дифференциация правового регулирования труда; способ защиты трудовых прав;
2)
3)
3. все вышеперечисленное.
Занятие № 2 .
Вопрос № 1. Какой нормативно-правовой акт регулирует труд заключенных?
1)
1. Уголовно-исполнительный кодекс РФ;
2)
2. Уголовный кодекс РФ;
3)
3. Гражданский процессуальный кодекс РФ.
Вопрос № 2. Какая статья ТК предусматривает особенности регулирования труда лиц, работающих по трудовому договору в организациях Вооруженных Сил?
1) 1) ст.
36. ТК;
2) 2) ст.
35. ТК;
3) 3) ст.
34. ТК.
Вопрос № 3. На работников религиозных организаций теперь распространяется трудовое законодательство, но с особенностями, предусмотренными главой …
1) 1)
5. ТК РФ;
2) 2)
6. ТК РФ;
3) 3)
5. ТК РФ.
Вопрос № 4.
1)
2)
3.Все вышеперечисленное
Вопрос № 5. Какая функция трудового права отражается в нормах по содействию занятости, реализации свободы труда и права на труд и других трудовых прав, в нормах по обеспечению безопасных условий труда охрану труда?
1) 1) социальная функция;
2)
2. защитная функция;
3)
3. воспитательная функция.
Вопрос № 6. Какая функция трудового права проявляется в нормах по рациональному использованию трудовых ресурсов, стимулированию качественной и производительной работы?
1) 1) функция развития производства демократии;
2)
2. воспитательная функция;
3) 3) хозяйственно-производственная функция.
Вопрос № 7. Функция развития производства демократии выражается в нормах …
1)
1. по содействию занятости, реализации свободы труда и права на труд и других трудовых прав, в нормах по обеспечению безопасных условий труда, охраны труда, ограничению рабочего времени, меры труда, оплаты труда, компенсаций;
2) 2) о праве работников на участие в управлении организацией, о правах и гарантиях деятельности профсоюзов, в дополнительных юридических гарантиях права на труд для представителей работников, профсоюзов, коллективов работников;
3) 3) о поощрениях, стимулировании высокопроизводительного труда, а также в нормах о дисциплинарной и материальной ответственности за ущерб, причиненный по вине работника производству или работнику по вине работодателя.
Вопрос № 8. Основные направления воздействия норм на поведение людей в процессе труда для достижения целей и задач трудового законодательства — это …
1) 1) функции трудового права;
2)
2. задачи трудового права;
3) 3) цели трудового законодательства.
Вопрос № 9. Установление государственных гарантий трудовых права и свобод граждан, создание благоприятных условия труда, защита прав и интересов работников и работодателей — это …
1) 1) цели трудового законодательства;
2)
2. защитная функция трудового права;
3)
3. предмет трудового права.
Вопрос № 10. Система отрасли трудового права делится на:
1)
1. общую часть;
2)
2. особенную часть;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 11. К Общей части трудового права относятся нормы …
1)
1. Конституции РФ;
2)
2. нормы общих положений раздела 1 ТК и общие нормы других российских законов;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 12. Укажите функции трудового права.
1) 1) социальная функция, защитная функция;
2) 2) хозяйственно-производственная функция, воспитательная функция, функция развития производственной демократии;
3)
3. все вышеперечисленное.
________________________________________
Занятие № 3 .
Вопрос № 1. По каким основаниям принято квалифицировать источники трудового права?
1)
1. по степени важности и субординации; по системе трудового права, ее институтам;
2)
2. по органам, принявшим нормативный акт; по форме акта; по сфере действия; по степени обобщенности;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 2. По степени важности и субординации источники делятся на …
1)
1. законы и подзаконные акты;
2)
2. декларации, конвенции, законы, указы и распоряжения Правительства РФ;
3)
3. международные, общефедеральные, региональные, республиканские.
Вопрос № 3. По форме акта источники трудового права делятся на …
1)
1. межотраслевые, муниципальные, локальные;
2)
2. декларации, конвенции, законы, указы и распоряжения Правительства РФ, правила, положения, решения, приказы, рекомендации, разъяснения, договоры, соглашения;
3)
3. комплексные, текущие, кодифицированные.
Вопрос № 4. Основой всех источников трудового права и их системы является …
1)
1. Конституция РФ;
2)
2. Трудовой кодекс РФ;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 5. В случае противоречия между Трудовым кодексом и иными федеральными законами по трудовому праву применяются положения …
1)
1. кодекса;
2)
2. закона;
3)
3. Конституции РФ.
Вопрос № 6. Разграничение в создании источников трудового права полномочий между Федерацией и ее субъектами предусмотрено …
1) 1) ст. 6 ТК РФ;
2) 2) ст. 7 ТК РФ;
3) 3) ст. 8 ТК РФ.
Вопрос № 7. Какая статья ТК указывает, что законодательство ФР о труде состоит из Кодекса и иных актов трудового законодательства России и ее субъектов?
1) 1) ст. 9 ТК РФ;
2) 2) ст. 8 ТК РФ;
3) 3) ст. 5 ТК РФ.
Вопрос № 8. Какой нормативно-правовой акт закрепляет основные трудовые права граждан как возможных субъектов трудового права и отражает принципы трудового права?
1)
1. Кодекс законов о труде;
2)
2. Конституция РФ;
3)
3. Федеральный закон "О занятости населения".
Вопрос № 9. Основные трудовые обязанности для работника предусмотрены …
1) 1) ст.
2. ТК РФ;
2) 2) ст.
2. ТК РФ;
3) 3) ст.
2. ТК РФ.
Вопрос № 10. Основные трудовые обязанности для работодателя предусмотрены …
1) 1) ст.
2. ТК РФ;
2) 2) ст.
2. ТК РФ;
3) 3) ст.
2. ТК РФ.
Вопрос № 11. Какая статья Конституции разграничивает компетенцию органов федеральной власти и субъектов Федерации по принятию трудового законодательства и устанавливает субординацию этих актов?
1) 1) ст. 1;
2) 2) ст. 76;
3) 3) ст. 100.
Вопрос № 12. Субъекты Федерации вправе …
1)
1. издавать законы и подзаконные нормативные акты о труде;
2)
2. детализировать, конкретизировать и дополнять федеральное трудовое законодательство, восполнять его пробелы;
3)
3. все вышеперечисленное.
Занятие № 4 .
Вопрос № 1. Все правовые принципы классифицируются по сфере их действия на …
1)
1. общеправовые; отраслевые;
2)
2. внутриотраслевые;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 2. Под принципами трудового права понимаются закрепленные в законодательства …
1)
1. основные руководящие начала, отражающие содержание норм трудового права;
2)
2. основные направления государственной политики в сфере наемного труда;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 3. Для трудового права России важными являются права, закрепленные в …
1)
1. Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах;
2)
2. Конвенциях и рекомендациях Международной организации труда;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 4. Основные принципы трудового права определяют …
1) 1) создание норм трудового законодательства;
2) 2) реализацию и защиту норм трудового законодательства;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 5. Какой международный нормативно-правовой акт запретил дискриминацию, закрепил равноправие женщин и мужчин, право на труд, право на благоприятные условия труда, предусмотрел права профсоюзов и их гарантии?
1)
1. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г.;
2)
2. Филадельфийская декларация МОТ 1944 г.;
3)
3. Международный трудовой кодекс.
Вопрос № 6. В соответствии с Конституцией РФ, принципами правового регулирования трудовых отношений признаются:
1)
2)
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 7. Какие принципы закрепляются во всех отраслях права (принцип законности, запрещения дискриминации, неотвратимости ответственности)?
1)
1. межотраслевые принципы;
2)
2. общеправовые принципы;
3)
3. отраслевые принципы.
Вопрос № 8. В какой статье Трудового кодекса РФ закреплены все принципы трудового права?
1) 1) ст. 1 ТК РФ;
2) 2) ст. 2 ТК РФ;
3) 3) ст. 3 ТК РФ.
Вопрос № 9. Условия, средства и способы обеспечения реального осуществления и защиты прав, являются …
1)
1. принципами трудового права;
2) 2) содержанием субъективного основного трудового права;
3)
3. гарантиями основных трудовых права.
Вопрос № 10. Возможность получить оплачиваемую работу и быть работником организации любой формы собственности, является …
1) 1) содержанием принципа обеспечения права на труд и защиты от безработицы;
2) 2) содержанием принципа законности;
3) 3) содержанием принципа обеспечения надлежащих условий труда.
Вопрос № 11. Какой нормативный акт не является источником трудового права?
1)
1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ по трудовым делам;
2)
2. Решение Конституционного Суда РФ;
3)
3. Конституция РФ.
Вопрос № 12.
1) 1) ст.
26. ТК РФ;
2) 2) ст.
19. ТК РФ;
3) 3) ст. 3 ТК РФ.
Занятие № 5 .
Вопрос № 1. Субъект права — это …
1) 1) физическое лицо, имеющее определенные права и обязанности, т.е. в том или ином виде связанное с правом, является его участником;
2) 2) юридическое лицо, имеющее определенные права и обязанности, т.е. в том или ином виде связанное с правом, является его участником;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 2. Трудовая деликтоспособность — это …
1) 1) способность отвечать за трудовые правонарушения;
2) 2) способность лица (гражданина, организации) своими действиями приобретать права и создавать для себя юридические обязанности;
3)
3. Способность лица иметь права и обязанности, предусмотренные нормами права.
Вопрос № 3. Ограничение трудовой правосубъектности граждан возможно только …
1)
1. по приговору суда;
2)
2. приказом руководителя предприятия;
3) 3) решением трудового коллектива.
Вопрос № 4. Основное правовое положение субъекта трудового права, закрепленное трудовым законодательством называется …
1)
1. объектом трудового права;
2)
2. правовым статусом;
3)
3. принципом трудового права.
Вопрос № 5. С какого возраста наступает трудовая правосубъектность гражданина?
1) 1) с 6 лет;
2) 2) с
1. лет;
3) 3) с
1. лет.
Вопрос № 6. Основные статусные трудовые права гражданина закреплены в …
1) 1) ст.
56. ТК РФ;
2) 2) ст.
3. Конституции РФ;
3) 3) ст.
2. Филадельфийской декларации МОТ 1944 г.
Вопрос № 7. С какого момента у гражданина возникает статус работника?
1)
1. после поступления на работу;
2)
2. после наступления 18-летнего возраста;
3)
3. после наступления трудовой правоспособности.
Вопрос № 8. Какой нормативно-правовой акт установил организационно-правовые формы организаций?
1)
1. Федеральный закон об акционерных обществах;
2)
2. Гражданский кодекс РФ;
3)
3. Федеральный закон о государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним.
Вопрос № 9. Основные обязанности администрации как представителя работодателя установлены …
1) 1) ст.
2. ТК РФ;
2) 2) ст.
9. ТК РФ;
3) 3) ст.
17. ТК РФ.
Вопрос № 10. Какая статья ТК РФ предусматривает основные трудовые права и обязанности работодателя?
1) 1) ст.
2. ТК РФ;
2) 2) ст.
9. ТК РФ;
3) 3) ст.
17. ТК РФ,
Вопрос № 11. "Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов". В каком нормативно-правовом акте содержится данное утверждение?
1)
1. Конституции РФ;
2)
2. ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности";
3)
3. Трудовом кодексе РФ.
Вопрос № 12. Какой орган осуществляет надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства во всех организациях на территории РФ?
1)
1. Государственная санитарно-эпидемиологическая служба;
2)
2. Государственный надзор по ядерной и радиационной безопасности;
3)
3. Федеральная инспекция труда.
Занятие № 6 .
Вопрос № 1. Сторонами трудовых отношений являются:
1) 1) работник и работодатель;
2)
2. государственная инспекция труда и рпботодатель;
3)
3. профсоюзоюзая организация и работодатель.
Вопрос № 2. Трудовое правоотношение работника с работодателем является видом …
1)
1. гражданского права;
2) 2) трудового права;
3)
3. административного права.
Вопрос № 3.
1) 1) трудовое правоотношение;
2)
2. гражданское правоотношение;
3)
3. земельное правоотношение.
Вопрос № 4. Укажите виды специфических трудовых правоотношений.
1) 1) о работе по совместительству;
2) 2) ученическое — по ученическому трудовому договору;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 5. Содержание трудового правоотношения составляют …
1)
1. права его субъектов;
2)
2. обязанности его субъектов;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 6. Ведущее место в содержании трудового правоотношения работника и его правового статуса занимает …
1)
1. права на труд по избранным им месту работы;
2) 2) трудовой функции и защиты его от нарушения;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 7. Какая статья Трудового кодекса РФ закрепляет определенность и устойчивость трудовой функции работника, запрещая работодателю требовать от него выполнения работы, не обусловленной трудовым договором?
1) 1) ст.
6. ТК РФ;
2) 2) ст.
6. ТК РФ;
3) 3) ст.
6. ТК РФ.
Вопрос № 8. Каким документом определяется содержание трудового правоотношения?
1)
1. приказ о зачисление на работу;
2) 2) трудовой договор;
3)
3. договор возмездного оказания услуг.
Вопрос № 9. Трудовое правоотношение возникает на основании трудового договора в результате …
1)
1. избрания (выборов) на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности;
2)
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 10. Правоотношение между органом службы занятости и гражданином возникает …
1) 1) с момента обращения гражданина в этот орган с заявлением о помощи в устройстве на работу;
2) 2) с момента обращение гражданина в суд общей юрисдикции;
3) 3) с момента подачи резюме руководителю.
Вопрос № 11. Безработные имеют право:
1)
1. на бесплатную информацию о работе;
2)
2. на пособие по безработице;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 12. Какой нормативно-правовой акт предусматривает участие работодателей в обеспечении занятости, их обязанности и права по отношению к органу занятости?
1)
1. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г.;
2)
2. Закон РФ "О занятости населения в РФ";
3)
3. Гражданский кодекс РФ.
Занятие № 7 .
Вопрос № 1. В каких видах существуют организационно-управленческие правоотношения в сфере труда?
1)
1. правоотношение коллектива работников с работодателем, его администрацией; правоотношение профсоюзного органа на производстве с работодателем, его администрацией;
2) 2) социально-партнерские правоотношения на более высоком уровне чем организация;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 2. Для работника организационно-управленческие правоотношения возникают с момента …
1)
1. вхождения его в коллектив работников;
2)
2. избрания профессионального органа;
3)
3. ликвидацией организации.
Вопрос № 3. Субъектами социально-партнерских правоотношений являются …
1) 1) социально-экономические интересы;
2)
2. представители соответствующих органов профсоюзов как представителей работников, с одной стороны, и представители органа работодателей — с другой;
3)
3. вопросы организации и оплаты труда, его охрану, т.е. материальные интересы как трудовых коллективов, так и целой отрасли или региона страны и каждого отдельного работника.
Вопрос № 4. Содержанием социально-партнерских правоотношений составляют …
1)
1. права и обязанности социальных партнеров в процессе ведения коллективных переговоров;
2)
2. заключение социально-партнерского соглашения;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 5. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве могут быть …
1)
1. по ученическому договору работника для повышения его квалификации, переобучения, обучению смежным профессиям;
2)
2. по руководству обучением на производстве;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 6. С какого момента прекращается ученическое правоотношение?
1)
1. окончание обучения;
2) 2) сдачей квалификационного экзамена;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 7. Содержанием ученического правоотношения являются …
1)
1. обязанность работника-ученика овладеть в установленный в соответствии с договором срок оговоренной специальностью, подчиняясь правилам внутреннего трудового распорядка;
2)
2. обязанность работодателя организовать его обучение, оплачивать время обучения в установленном договором размере, соблюдать трудовое законодательство и по окончании обучения обеспечить его работой по полученной специальности;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 8. Субъектами правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства являются …
1)
1. Федеральная инспекция труда;
2) 2) специализированные государственные или профсоюзные инспекции;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 9. Трудовая правосубъектность органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства возникает …
1) 1) с момента государственной регистрации;
2) 2) с момента выявления правонарушений;
3) 3) с момента их образования.
Вопрос № 10. В каких видах возможны правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора?
1)
1. правоотношения по ответственности работодателя за вред, причиненный работнику;
2)
2. правоотношения по материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 11. Процессуальные правоотношения охранительного характера в отличие от иных, материальных — это …
1)
1. правоотношения по разрешению трудовых споров;
2)
2. правоотношения по разрешению гражданских споров;
3)
3. правоотношения по разрешению уголовных споров.
Вопрос № 12. Содержание правоотношений по разрешению трудовых споров определяется …
1) 1) трудовым законодательством;
2)
2. гражданским процессуальным законодательством;
3)
3. все вышеперечисленное.
.
________________________________________
Занятие № 8 .
Вопрос № 1. В каком веке в России появились коллективные договоры?
1) 1) в ХХ веке;
2) 2) в ХIX веке;
3) 3) в XVIII веке.
Вопрос № 2. В России социальное партнерство на более высоком уровне, чем организация, стало регулироваться правом с …
1) 1) 1980 г.;
2) 2) 1992 г.;
3) 3) 2000 г.
Вопрос № 3. Основным нормативным актом социального партнерства является …
1)
1. Трудовой кодекс РФ;
2)
2. Закон РФ "О столице";
3) 3) трудовой договор.
Вопрос № 4. Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется:
1)
1. предварительное соглашение;
2)
2. протокол разногласий;
3)
3. протокол о намерениях
Вопрос № 5. Какая статья Трудового кодекса РФ определяет социальное партнерство?
1) 1) ст. 23;
2) 2) ст. 29;
3) 3) ст. 39.
Вопрос № 6. Социальное партнерство основано на принципе …
1) 1) трипартизма;
2) 2) равенства всех перед законом;
3) 3) свободы вероисповедании.
Вопрос № 7. Сторонами социального партнерства являются …
1) 1) работники;
2) 2) работодатели;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 8. Формами социального партнерства являются …
1)
1. коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению; взаимные консультации по вопросам регулирования труда, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства;
2) 2) участие представителей работников и работодателей в судебном разрешении трудовых споров; участие работников, их представителей в управлении организацией;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 9. В каком нормативном акте закреплены основные принципы социального партнерства?
1)
1. Трудовой кодекс РФ;
2)
2. Гражданский кодекс;
3)
3. Закон РФ "Об акционерных обществах".
Вопрос № 10. Любая из сторон может равно проявить инициативу по ведению коллективных переговоров и заключению соглашений. Какому принципу социального партнерства присуще данное утверждение?
1) 1) уважение и учет интересов сторон;
2) 2) равноправие сторон;
3) 3) свобода выбора.
Вопрос № 11.
1)
1. полномочность представителей сторон;
2) 2) соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов;
3)
3. контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений.
Вопрос № 12. В какой главе Трудового кодекса предусмотрена ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений?
1) 1) 9;
2) 2) 10;
3) 3) 11.
Занятие № 9 .
Вопрос № 1. Представителями работников в социальном партнерстве являются …
1) 1) работодатели;
2)
2. профсоюзы, их организации, объединения;
3)
3. администрация.
Вопрос № 2. Некоммерческая организация, на добровольной основе объединяющая работодателей для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления — это…
1) 1) трудовой коллектив;
2)
2. профсоюзная организация;
3)
3. объединение работодателей.
Вопрос № 3. В какой статье Трудового кодекса определен порядок ведения переговоров?
1) 1) ст. 39;
2) 2) ст. 37;
3) 3) ст. 35.
Вопрос № 4. Какие дополнительные гарантии имеют участники коллективных переговоров?
1)
2)
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 5. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или индивидуального предпренимателя, заключаемый работниками организации, филиала, представительства и работодателем в лице их представителей — это …
1) 1) трудовой договор;
2)
2. договор подряда;
3)
3. коллективный договор.
Вопрос № 6. Условия, о которых стороны договорились при его заключении является …
1) 1) содержание коллективного договора;
2)
2. предмет коллективного договора;
3) 3) стороны коллективного договора.
Вопрос № 7. Локальные нормы трудового права, предоставляющие дополнительные льготы, преимущества или устанавливающие виды и размеры оплаты труда, дополнительные отпуска — это …
1)
1. обязательные условия;
2)
2. нормативные условия;
3)
3. организационные условия.
Вопрос № 8. Организационные условия — это …
1) 1) условия о сроках действия договора, контроля за его выполнением, о порядке изменения и пересмотра, а также об ответственности за нарушение условий договора;
2)
2. конкретные обязательства сторон с указанием сроков их выполнения и субъектов — исполнителей, отвечающих за их выполнение.
3)
3. локальные нормы трудового права, предоставляющие дополнительные льготы, преимущества или устанавливающие виды и размеры оплаты труда, дополнительные отпуска.
Вопрос № 9. Порядок, сроки разработки проекта и заключения коллективного договора, состав комиссии для коллективных переговоров …
1)
1. определяются сторонами;
2)
2. оформляются приказом по предприятию и постановлением профсоюзного органа;
3)
3. все вышеперечисленное.
Вопрос № 10. Коллективный договор заключается на срок …
1)
1. не более трех лет;
2)
2. не более одного года;
3)
3. не более шести месяцев.
Вопрос № 11. По количеству участников соглашения могут быть …
1) 1) трехсторонними и односторонними;
2)
2. односторонними и двусторонними;
3)
3. двусторонними и трехсторонними.
Вопрос № 12. Социально-партнерское соглашение направлен на:
1)
1. повышение оплаты труда, компенсационных выплат в связи с ростом цен, инфляцией; улучшение охраны труда, техники безопасности, других условий труда и социально-бытового обслуживания, социального обеспечения работников и их семей;
2)
2. обеспечение занятости трудящихся, их переквалификации для этого; социальный мир работников и работодателей на производстве;
3)
3. все вышеперечисленное.
Список использованной литературы
—
