Содержание

План-схема

Методические материалы к тренингу

Коммуникация

Слушание

Формулы вербализации чувств

Преграды в организационных коммуникациях

Приложение 1

Пункт 1

Пункт 2

Пункт 3

Приложение 2

Выдержка из текста

Введение и знакомство

Тренер занимает место в общем круге.

«Здравствуйте! Давайте начнем наш тренинг. Называется он «тренинг коммуникативной компетентности». Каждый из присутствующих должен назвать свое имя, а после чего скажет, что в его личности помогает ему в деловом общении с другими людьми, а что препятствует. При этом важно говорить не о каких-то внешних обстоятельствах, а о собственных качествах. Итак, каждый назовет 2 личных качества, но прежде, чем начнет говорить о себе, он должен повторить слова соседа справа».

Участники должны узнать имена друг друга и получить 1-ое представление о личностных качествах других участников.

Во время представления участники раскрывают некоторые качества, которых они не называют вслух.

Выполнить первую примерную диагностику коммуникативных умений участников и их личностных качеств.

Правила

Группе предлагается договориться о некоторых правилах поведения на данном тренинге.

— Общение по принципу «здесь и сейчас».

— Доверительный стиль общения и искренность в общении.

— Высказывания не по клише и отказ от безанресных предложений.

— Конфиденциальность всего происходящего в группе.

..

Список использованной литературы

Методические материалы к тренингу «Повышение эффективности взаимодействия с деловыми партнерами.» Модуль тренинга: «Тренинг коммуникативной компетентности». МГППУ 2013

Похожие записи