Содержание
Задача № 1
1.6 Коммерческая организация в трудовых договорах со своими работниками предусматривает условие, что работник в случае досрочного расторжения трудового договора по собственной инициативе не вправе в течение одного года устраиваться в организацию с аналогичным профилем работы. Дайте юридическую оценку действиям работодателя. Вправе ли организация устанавливать порядок заключения изменения и расторжения трудовых договоров В чью компетенцию входит определение этого порядка?
Задача № 2
2.6 Директор ОАО «Энергострой» издал приказ, в кото¬ром со ссылкой на ст. 5 ТК РФ утверждалось, что льготы, предусмотренные до 1 февраля 2002 г. для некоторых ка¬тегорий работников указами Президента РФ, постановле¬ниями Правительства РФ и не нашедшие отражения в ТК РФ, на работников ОАО не распространяются. Профком предприятия предложил директору отменить приказ как незаконный.
Кто прав в данной ситуации? Каковы особенности при¬менения нормативных актов, содержащих нормы трудо¬вого права, принятых до введения в действие ТК РФ?
Задача № 3
3.6 . Инженер Игнатьев обратил внимание на то, что ре¬гулярно получает премиальные в меньшем размере, чем другие сотрудники, выполняющие аналогичную работу. Связав этот факт со своей активной деятельностью в каче¬стве члена профкомитета, он обратился в КТС.
На нарушение каких принципов права может сослать¬ся Игнатьев в своем заявлении в комиссию? Ответ аргу¬ментируйте.
Задача № 4
4.6 Преподаватель государственного высшего учебного заведения Сахаров обратился в суд с иском о взыскании компенсации на приобретение книгоиздательской продукции в размере, установленном Законом РФ «Об образовании». Вместе с тем им было заявлено требование о взыскании процентов от невыплаченной суммы согласно ст. 236 ТК РФ. Представитель вуза заявил о том, что компенсация на приобретение книгоиздательской продукции является социальным пособием, а не заработной платой работника, и потому никакие проценты уплате не подлежат.
Сформулируйте решение суда. Какие правоотношения между работником и работодателем возникают по поводу выплаты компенсации на приобретение книгоиздательской продукции?
Задача № 5
5.6 Директор завода сварочного оборудования обратился в комитет по труду и социальным вопросам областной администрации с просьбой запретить деятельность профсоюза, созданного на предприятии. При этом он ссылался на то, что профсоюз нигде не зарегистрирован, чем нарушена ст. 8 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Кроме того, директор пояснял, что профсоюзная организация вмешивается в его компетенцию, требуя согласования с ней отдельных локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также запрещая ему увольнять некоторых работников.
Какой порядок создания профессиональных союзов установлен действующим законодательством? Где и в каком порядке регистрируются профсоюзные организации? Кто и при каких условиях может запретить деятельность профсоюза?- Выходит ли профсоюзная организация, созданная на заводе, за пределы своей компетенции в требованиях к директору?
Список использованной литературы
Нормативно- правовые акты
1. Конвенция Международной организации труда N 98 "О применении принципов права на организацию и ведение коллективных переговоров" (1949г.)
2. Конвенция Международной организации труда N 154 "О содействии коллективным переговорам" (1981г.)
Учебники и базовая литература
3. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Комментарий к законодательству о труде современной России. — М., 2003.
4. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р. Трудовое право. – М.,2006.
5. Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий (для командиров воинских частей, профсоюзных работников и гражданского персонала) (постатейный).//"За права военнослужащих", 2004.