Содержание
Задача 1
Задача 2
Литература
Выдержка из текста
Задача 1
Врач Викулов с 1 февраля 2004 г. работал в районной поликлинике на полставки. В период с 1 августа по 30 сентября 2005 г. по направлению Комитета по здравоохранению он проходил курс переподготовки с полным отрывом от работы.
В соответствии с графиком отпусков Викулов должен был уходить в отпуск с 1 декабря 2005 г.
Вопрос:
Как должен быть рассчитан средний дневной заработок Викулова для оплаты отпуска?
Задача 2
В производственном объединении в установленном порядке разработано и утверждено Положение о выплате работникам вознаграждения по итогам годовой работы. В нем указывалось, что за прогулы и появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения работники лишаются этого вознаграждения полностью.
4 января руководитель организации издал приказ о лишении рабочего Прохорова, проработавшего в объединении более 10 лет, указанного вознаграждения полностью за появление 30 декабря в нетрезвом состоянии. Не отрицая факта пьянства на работе в этот день, Прохоров обратился в комиссию по трудовым спорам организации с требованием принять решение об отмене данного приказа, считая его весьма суровым.
Вопросы:
1. Имел ли руководитель организации право лишить слесаря Прохорова такого вознаграждения?
2. Каковы основания полного или частичного лишения работника вознаграждения по итогам годовой работы организации?
Список использованной литературы
Список литературы
1. Санников Б.Г. Применение и оформление дисциплинарного взыскания. //Делопроизводство и документооборот на предприятии. Апрель, 2005. Режим доступа: http://www.delo-press.ru/articles.php?n=5139 Дата обращения 28.09.2016.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска. Режим доступа: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=197517&div=LAW&dst=100800%2C0&rnd=224476.3501230491189036 Дата обращения: 28.09.2016
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска. Режим доступа: http://www.trudkod.ru/chast-3/razdel-5/glava-19/st-121-tk-rf Дата обращения: 28.09.2016.
4. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Статья 192. Дисциплинарные взыскания. Режим доступа: http://www.trudkod.ru/chast-3/razdel-8/glava-30/st-192-tk-rf Дата обращения: 28.09.2016
5. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/43ed606b7fffbec97c5ef7e6037b56e62094b34d/ Дата обращения: 28.09.2016