Пример готовой контрольной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Общеправовые/ Законность/ Это требование точного строгого неуклонного исполнения и соблюдения законов, и основанных на них актов всеми субъектами права. /Ч 3.ст
11. Все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Ст
16. Основания возникновения трудовых отношений
Ст
64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Отраслевые/ Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда /Этот принцип означает, что любая работа, требуемая от работника под угрозой применения какого-либо насильственного воздействия, а также любые ограничения в трудовых правах и свободах, получение преимуществ при их реализации в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения и т.д недопустимы/ Ст
64. Гарантии при заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи….
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Ст 132. Оплата по труд
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Список использованной литературы
—
