Содержание
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №1
При устройстве на работу на должность менеджера директор ООО «ГорСвет» предложил Вам заключить трудовой договор, содержащий следующие условия: об установлении испытательного срока, о размере заработной платы, о прекращении трудового договора в случае, если Вы откажетесь выехать в командировку; об обязательстве использовать ежегодный отпуск только в зимнее время, о выполнении обязанностей заведующего отделом в период отсутствия последнего, об обязанности не работать по совместительству у другого работодателя.
Правомерны ли условия трудового договора? Ответ обоснуйте. В ответе должны обязательно присутствовать ссылки на нормы права.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №2
Вы, как директор МУУП «Горэлектросети», привлекли к сверхурочным работам с согласия профсоюзного комитета для предотвращения производственной аварии работников: Иванова, Петрова, Сидорову, Кузнецова и Соколова. Иванов и Петров Ваше распоряжение выполнили, а Сидорова, Кузнецов и Соколов работать сверхурочно отказались: Сидорова – в связи с тем, что имеет ребенка в возрасте 15 лет и не может его оставить одного на длительное время; Кузнецов, сославшись на то, что он учится заочно в институте; Соколов в связи с тем, что он инвалид III группы и ему выполнение ремонтных работ противопоказано по состоянию здоровья, о чем он представил справку врача.
Какое решение Вы примете? Кто не может привлекаться к сверхурочным работам и кого можно привлекать только с их согласия? В ответе должны обязательно присутствовать ссылки на нормы права.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №3
Сотрудница отдела кадров муниципального образования Свиридова ушла в ежегодный основной оплачиваемый отпуск по графику с 1 июня текущего года на 28 календарных дней. 13 июня, находясь в отпуске, она была госпитализирована в стационарное лечебное учреждение в связи с острым приступом аппендицита, лечение продлилось две недели.
Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска? Когда Свиридовой выходить на работу? В ответе должны обязательно присутствовать ссылки на нормы права.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №4
Профсоюзный комитет государственного предприятия «Спецсвязь», рассмотрев материалы относительно систематических нарушений трудовых обязанностей водителем предприятия Ивановым, потребовал чтобы директор предприятия уволил водителя Иванова с работы.
Правомерны ли требования профсоюзного комитета и обязан ли директор их выполнить? В ответе должны обязательно присутствовать ссылки на нормы права.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №5
По завершении 9 классов общеобразовательной школы Ласточкин, которому исполнилось 15 лет, получив согласие родителей на трудоустройство, обратился в местный центр занятости с заявлением о регистрации его в качестве безработного.
Какое решение должен принять центр занятости? В ответе должны обязательно присутствовать ссылки на нормы права.
Выдержка из текста
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №1
При устройстве на работу на должность менеджера директор ООО «ГорСвет» предложил Вам заключить трудовой договор, содержащий следующие условия: об установлении испытательного срока, о размере заработной платы, о прекращении трудового договора в случае, если Вы откажетесь выехать в командировку; об обязательстве использовать ежегодный отпуск только в зимнее время, о выполнении обязанностей заведующего отделом в период отсутствия последнего, об обязанности не работать по совместительству у другого работодателя.
Правомерны ли условия трудового договора? Ответ обоснуйте. В ответе должны обязательно присутствовать ссылки на нормы права.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №2
Вы, как директор МУУП «Горэлектросети», привлекли к сверхурочным работам с согласия профсоюзного комитета для предотвращения производственной аварии работников: Иванова, Петрова, Сидорову, Кузнецова и Соколова. Иванов и Петров Ваше распоряжение выполнили, а Сидорова, Кузнецов и Соколов работать сверхурочно отказались: Сидорова – в связи с тем, что имеет ребенка в возрасте 15 лет и не может его оставить одного на длительное время; Кузнецов, сославшись на то, что он учится заочно в институте; Соколов в связи с тем, что он инвалид III группы и ему выполнение ремонтных работ противопоказано по состоянию здоровья, о чем он представил справку врача.
Какое решение Вы примете? Кто не может привлекаться к сверхурочным работам и кого можно привлекать только с их согласия? В ответе должны обязательно присутствовать ссылки на нормы права.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №3
Сотрудница отдела кадров муниципального образования Свиридова ушла в ежегодный основной оплачиваемый отпуск по графику с 1 июня текущего года на 28 календарных дней. 13 июня, находясь в отпуске, она была госпитализирована в стационарное лечебное учреждение в связи с острым приступом аппендицита, лечение продлилось две недели.
Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска? Когда Свиридовой выходить на работу? В ответе должны обязательно присутствовать ссылки на нормы права.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №4
Профсоюзный комитет государственного предприятия «Спецсвязь», рассмотрев материалы относительно систематических нарушений трудовых обязанностей водителем предприятия Ивановым, потребовал чтобы директор предприятия уволил водителя Иванова с работы.
Правомерны ли требования профсоюзного комитета и обязан ли директор их выполнить? В ответе должны обязательно присутствовать ссылки на нормы права.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №5
По завершении 9 классов общеобразовательной школы Ласточкин, которому исполнилось 15 лет, получив согласие родителей на трудоустройство, обратился в местный центр занятости с заявлением о регистрации его в качестве безработного.
Какое решение должен принять центр занятости? В ответе должны обязательно присутствовать ссылки на нормы права.
Список использованной литературы
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №1
При устройстве на работу на должность менеджера директор ООО «ГорСвет» предложил Вам заключить трудовой договор, содержащий следующие условия: об установлении испытательного срока, о размере заработной платы, о прекращении трудового договора в случае, если Вы откажетесь выехать в командировку; об обязательстве использовать ежегодный отпуск только в зимнее время, о выполнении обязанностей заведующего отделом в период отсутствия последнего, об обязанности не работать по совместительству у другого работодателя.
Правомерны ли условия трудового договора? Ответ обоснуйте. В ответе должны обязательно присутствовать ссылки на нормы права.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №2
Вы, как директор МУУП «Горэлектросети», привлекли к сверхурочным работам с согласия профсоюзного комитета для предотвращения производственной аварии работников: Иванова, Петрова, Сидорову, Кузнецова и Соколова. Иванов и Петров Ваше распоряжение выполнили, а Сидорова, Кузнецов и Соколов работать сверхурочно отказались: Сидорова – в связи с тем, что имеет ребенка в возрасте 15 лет и не может его оставить одного на длительное время; Кузнецов, сославшись на то, что он учится заочно в институте; Соколов в связи с тем, что он инвалид III группы и ему выполнение ремонтных работ противопоказано по состоянию здоровья, о чем он представил справку врача.
Какое решение Вы примете? Кто не может привлекаться к сверхурочным работам и кого можно привлекать только с их согласия? В ответе должны обязательно присутствовать ссылки на нормы права.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №3
Сотрудница отдела кадров муниципального образования Свиридова ушла в ежегодный основной оплачиваемый отпуск по графику с 1 июня текущего года на 28 календарных дней. 13 июня, находясь в отпуске, она была госпитализирована в стационарное лечебное учреждение в связи с острым приступом аппендицита, лечение продлилось две недели.
Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска? Когда Свиридовой выходить на работу? В ответе должны обязательно присутствовать ссылки на нормы права.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №4
Профсоюзный комитет государственного предприятия «Спецсвязь», рассмотрев материалы относительно систематических нарушений трудовых обязанностей водителем предприятия Ивановым, потребовал чтобы директор предприятия уволил водителя Иванова с работы.
Правомерны ли требования профсоюзного комитета и обязан ли директор их выполнить? В ответе должны обязательно присутствовать ссылки на нормы права.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №5
По завершении 9 классов общеобразовательной школы Ласточкин, которому исполнилось 15 лет, получив согласие родителей на трудоустройство, обратился в местный центр занятости с заявлением о регистрации его в качестве безработного.
Какое решение должен принять центр занятости? В ответе должны обязательно присутствовать ссылки на нормы права.