Содержание
Задание 1. Приведите примеры общих и специальных норм, регулирующих трудовые отношения.
Задание 2. Решите задачу.
В коллективный договор завода радиодеталей были включены следующие пункты: 1) в целях ускорения строительства жилого дома, отработать на его строительстве каждым работником по 50 часов; 2) предоставить новаторам и передовикам производства жилье в первоочередном порядке; 3) к нарушителям трудовой дисциплины применять следующие санкции: перенесение отпуска на осеннее и зимнее время, перенесение назад очереди на получение жилья, непредоставление льготных путевок в дома отдыха.
Считая, что данные пункты коллективного договора противоречат действующему законодательству, рабочие сборочного цеха обратились за разъяснением в профсоюзную юридическую консультацию.
Дайте аргументированное разъяснение.
Задание 3. Решите задачу.
Петров был принят на работу бухгалтером с месячным испытательным сроком. За день до его истечения работодатель предложил продлить испытание до двух месяцев. Петров согласился. Через 11 дней он был уволен как не выдержавший испытание. Петров обратился в суд с иском об изменении формулировки увольнения на увольнение по состоянию здоровья и выплате ему выходного пособия.
Правомерны ли действия работодателя? Подлежит ли иск удовлетворению?
Задание 4. Решите задачу
Дежурный холодильной установки Панкратов в апреле отработал 228 часов. Он отсутствовал на работе два дня по болезни и один день в связи с явкой в суд в качестве свидетеля. Часовая тарифная ставка Панкратова 100 руб.
Определите размер его оплаты труда за сверхурочную работу при помесячном учете рабочего времени.
Задание 5.
Каково юридическое значение заключительных актов примирительной комиссии, посредника, трудового арбитража?
Список использованной литературы
нет