Содержание
Задача 1. Кладовщик Новиков за хищение имущества по месту работы осужден к лишению свободы.
Через шесть месяцев после вступления приговора в законную силу де-ло в отношении Новикова было пересмотрено в порядке надзора и прекра-щено за отсутствием состава преступления.
После возвращения из исправительной колонии Новиков обратился в суд с иском о восстановлении на работе и об оплате за время вынужденного прогула. Ответчик иск не признал и пояснил, что Новиков уволен после вы-несения приговора судом и что в настоящее время он не может быть принят на работу, т.к. вакантных мест в организации нет.
Разрешите сложившуюся ситуацию.
Задача 2. Токарь Метелкин учится на 4-м курсе вечернего техникума. В текущем году он находился восемь месяцев в больнице. Две недели был в суде народным заседателем, 20 дней – в ученическом отпуске и 30 дней – в отпуске без сохранения заработной платы.
Когда Метелкин обратился к начальнику цеха с требованием предоставить очередной отпуск, последний заявил, что отпуск ему не по-ложен, ибо он дается за работу, а Метелкин не работал.
Прав ли начальник цеха? Какие льготы установлены для обучающихся без отрыва от производства?
Задача 3. Сортировщица почтамта Семенова уволена с работы в связи с утратой доверия (она вынесла с работы два журнала и девять газет).
Считая увольнение неправильным, Семенова обратилась в суд.
Каков порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров? Как должен быть разрешен спор?
Выдержка из текста
Задача 1. Кладовщик Новиков за хищение имущества по месту работы осужден к лишению свободы.
Через шесть месяцев после вступления приговора в законную силу де-ло в отношении Новикова было пересмотрено в порядке надзора и прекра-щено за отсутствием состава преступления.
После возвращения из исправительной колонии Новиков обратился в суд с иском о восстановлении на работе и об оплате за время вынужденного прогула. Ответчик иск не признал и пояснил, что Новиков уволен после вы-несения приговора судом и что в настоящее время он не может быть принят на работу, т.к. вакантных мест в организации нет.
Разрешите сложившуюся ситуацию.
Список использованной литературы
1.Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: Федеральный закон РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)// ; "Российская газета", N 256, 31.12.2001,"Парламентская газета", N 2-5, 05.01.2002,"Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.Система Консультан-тПлюс
2.Боголюбов, А.Н. Трудовой договор [Текст] / А.Н. Боголюбов, А.Л. Делицын, М.Д. Малых // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 11, Право. — 2001. — № 5. — С. 23-25.
3.Трудовое право [Текст]: учебник / Под ред. проф. С.И. Лушина, проф. В.А. Слепова. — М.: Юристъ, 2006. — 280 с.