Пример готовой контрольной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Задача № 1
В управление пожарно-сторожевой охраны были приняты на работу: ночным сторожем студент университета Цыганков – на неполную рабочую неделю; слесарем-водопроводчиком Скоков – на неполный рабочий день, так как полный рабочий день он работал в другой организации; бухгалтером Юрченко – также на неполный рабочий день, поскольку она работает в другом учреждении. Через один год работы все они потребовали предоставления им ежегодного оплачиваемого отпуска. Администрация отказала всем, мотивируя отказ тем, что они являются совместителями. Все они обратились в комиссию по трудовым спорам (КТС).
Являются ли они совместителями? Имеют ли они право на ежегодный оплачиваемый отпуск в управлении пожарно-сторожевой охраны? Решите данный спор. Подготовьте приказ о приеме на работу каждого из работников.
Задача № 2
Старший экономист научно-исследовательского Института Тимофеева, проработав 7 месяцев, ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании послеродового отпуска она обратилась к директору института с просьбой предоставить ей очередной отпуск на
2. календарных дня. Однако директор отказал ей в этом, сославшись на то, что она не проработала в институте
1. месяцев и еще не приобрела права на ежегодный отпуск. Имеет ли Тимофеева право на очередной отпуск и на основании чего? Каков порядок его предоставления? Оформите кадровые документы на предоставление отпуска.
Задача № 3
В юридическом отделе меховой фабрики освободилась должность старшего юрисконсульта. Поскольку пригласить на эту должность никого не удалось, администрация перевела на нее юрисконсульта из юридического отдела фабрики Сергеева, мотивируя этот перевод производственной необходимостью. Срок такого перевода установлен не был. Через три месяца после этого администрация нашла подходящего, по ее мнению, юриста для выполнения обязанностей старшего юрисконсульта, а Сергееву предложила вернуться на прежнюю должность. Сергеев обжаловал перевод, считая его неправильным, поскольку с обязанностями старшего юрисконсульта он справлялся. Имела ли администрация фабрики право перевести Сергеева на должность старшего юрисконсульта? Должна ли была она указать срок перевода Сергеева? Какое решение следует принять по жалобе Сергеева? Подготовьте приказ о переводе.
Задача № 4
Экономист Краснопольский подал
1. июня 2002 г. заявление об увольнении по собственному желанию.
2. июня, когда приказ о его увольнении был уже подготовлен, Краснопольский обратился к администрации с новым заявлением, в котором писал, что увольняться раздумал и просит аннулировать его заявление. Однако администрация отказалась удовлетворить его новое заявление, разъяснив, что на его должность приглашен в порядке перевода другой работник.
2. июня 2002 г. был издан приказ об увольнении Краснопольского. Считая, что администрация нарушила его право на труд, Краснопольский обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Какое решение следует принять суду по заявлению Краснопольского? Подготовьте приказ об увольнении.
Задача № 5
В результате инвентаризации, проведенной в закусочной, у кладовщика Хазанова на
1. октября 2002 г. обнаружены излишки сырья на сумму 951 руб. Через пять дней директор треста столовых обратился в профсоюзный комитет с ходатайством о согласии на увольнение Хазанова в связи с утратой к нему доверия. Такое согласие профкомом было дано
2. октября 2002 г. Приказ об увольнении Хазанова был издан
1. ноября 2002 г., но в связи с тем, что нового кладовщика в закусочную срочно найти не удалось, трудовой договор с ним был фактически расторгнут лишь
1. декабря 2002 г. Хазанов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что основанием для недоверия к нему могла бы послужить недостача, а не излишки, которые к тому же оприходованы. Кроме того, он указал, что администрация пропустила месячный срок на его увольнение. К каким категориям работников и за какие нарушения возможно применение дополнительных оснований увольнения? Ограничена ли администрация каким-либо сроком на увольнение работника? Какое решение следует принять по заявлению Хазанова? Подготовьте приказ об увольнении. Составьте исковое заявление в суд по условиям задачи.
3. Заполнить трудовую книжку по представленным приказам
Выдержка из текста
1. Раскрыть содержание теоретического вопроса
1.1 Понятие, виды и учет рабочего времени
1.2 Организация комиссии по трудовым спорам, их компетенция и порядок рассмотрения
2. Решить задачи и выполнить практическое задание
2.1 Задача № 1
2.2. Задача № 2
2.3 Задача № 3
2.4 Задача № 4
2.5 Задача № 5
3. Заполнить трудовую книжку по представленным приказам
3.1 Приказ №
9. от 20.11..2002г.
3.2 Приказ №
8. от 20.07.2002г.
3.3 Приказ №
6. от 20.05.2002г.
Список использованной литературы
Приложения
Список использованной литературы
1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
2 Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-Ф (с изменениями и дополнениями).
3 Орловский, Ю.П. Трудовое право России: учебник / Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. – Москва: Изд-во Норма, 2012. — 608с.
4 Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»// Бюллетень Минтруда РФ, N 5, 2004.
5 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».