Пример готовой контрольной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
1.Введение………………………………………………………………………2
2.Основная часть:……………………………………………………………… 3
- Понятие трудовых споров и их виды……………………………………… 3
- Порядок разрешения трудовых споров……………………………………..5
- Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров……………….7
- Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения……………… 10
3. Задача. Дятлов работал в автоколонне № 1 автотранспортного предприятия плотником 5 разряда. Приказом начальника автоколонны от 9 июля 2003 г. Он был командирован на один месяц в автоколонну № 2 того же автопредприятия с сохранением среднего заработка по основной работе для устройства стеллажей под раскладку инструмента, запасных частей и деталей. Считая и этот приказ о переводе незаконным, Дятлов к работе в автоколонне № 2 не приступал, всвязи с чем приказом от
2. июля 2003 года был уволен по п.6 «а» ст.
8. ТК РФ за прогул без уважительных причин.
Определите кому подведомственен спор. Дайте оценку обоснованности действий администрации.
Разрешите ситуацию по существу.………………………………….14
Заключение…………………………………………………………………… 18
Список использованной литературы………………………………………..20
Выдержка из текста
Радикальные социально — экономические преобразования, происходящие в России, требуют нового осмысления положения граждан в сфере трудовых отношений. В настоящее время одним из важнейших факторов построения в России правового государства, является, несомненно, конституционное закрепление прав и свобод гражданина в качестве высшей ценности. Однако простое декларирование самых широких прав ещё не означает, что у человека появилась реальная возможность пользоваться лежащими в их основе благами в полной мере. Для реального обеспечения всех прав и свобод человека необходим действенный социально — юридический механизм реализации прав и свобод, содержащий гарантии их обеспечения и защиты. Одной из важнейших групп среди прав и свобод человека и гражданина выступают трудовые права.
Нарушения конституционных прав в сфере труда ведут к росту недоверия людей в правильность и социальную значимость экономических реформ Российского государства.
Острота проблемы определяется тем, что на фоне общего роста преступлений как социального явления преступления в сфере труда по действующему законодательству являются преступлениями небольшой тяжести. Это, в свою очередь, определяет причину того, что их часто обходят вниманием правоведы. Важность данной проблемы объясняется также результатами общего анализа правонарушений в сфере труда и необходимостью разработки новых подходов к уголовной ответственности за преступления в этой сфере
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 07.01.2002. N 1 (ч. 1).
Ст. 3.
1. Гражданско-процессуальный кодекс Российской Федерации.- М.:Издательство ЭКЗАМЕН,2009.-126 с.
2. Федеральный Закон № 90-ФЗ от 30.06.2006 "О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ.-03.-07.-2006.-№ 27.-Ст.2878
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Бюллетень Верховного Суда РФ. N6. 2004.
4. Буянова М.О. Трудовое право: Учебное пособие . М.: «Проспект», 2011
5. Жилин Г.А., Коробченко В.В., Маврин С.П., Нуртдинова А.Ф., Сафонов В.А. Настольная книга судьи по трудовым спорам: Учебно-практическое пособие / под ред. С.П. Маврина. М.: «Проспект», 2011
6. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. – М.: ЗАО Юстицинформ, 2005.
7. Комментарии к трудовому кодексу К.Н. Гусев. М.: издательство «Проспект», 2002.
8. Костян И.А. Прекращение трудового договора за прогул // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2012. N 4
9. Куренной А.М. Правовое регулирование коллективных трудовых споров: Научно-практическое пособие. М.: "Юстицинформ", 2010
10. Нарушение прав граждан в сфере труда В.В. Воробьёв монография. М., 2002.
11. Никитина А. Увольнение за прогул: "капкан" для работодателя // Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2012, N 22
12. Пластинина Н.В. Комментарий к основным положениям Трудового кодекса РФ // Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011
13. Путеводитель по кадровым вопросам. Дисциплинарные взыскания. Замечание, выговор, увольнение // Подготовлен специалистами АО "Консультант Плюс", 2011
14. Трудовое право О.В. Смирнова издательство. М.: «Проспект , 2001.
15. Трудовое право В.Н. Толкунова. М.: издательство «Юрист», 2003.
16. Ющин В.П. Споры об увольнении за прогул // Отдел кадров коммерческой организации. 2011 N 4
