Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты учета удержаний из заработной платы и взносов в социальные внебюджетные фонды 5
2.1. Нормативно — правовые документы, регулирующие порядок удержаний из заработной платы и взносов в социальные внебюджетные фонды 5
2.2. Порядок удержания из заработной платы налога на доходы физических лиц в РФ 8
2.3. Порядок отчислений из заработной платы взносов в социальные внебюджетные фонды 13
Глава 2. Методика удержаний из заработной платы и взносов в социальные внебюджетные фонды 19
2.1 Учет удержаний из заработной платы налогом на доходы физических лиц 19
3.3. Учет и налогообложение заработной платы единым социальным налогом 24
Заключение 30
Список литературы 31
Приложения 32
Выдержка из текста
Целью данной работы является изучение удержаний из заработной платы и взносов в социальные внебюджетные фонды и их влияние на специфику расчета в бухгалтерском учете. Не секрет, что зарплатное законодательство постоянно меняется. Вот и 2009 год принес множество значительных нововведений. Кроме того, было внесено множество поправок в ТК РФ. В связи с этим полностью изменилась схема расчета отпусков. Практически в любой бухгалтерии участок заработной платы является одним из самых трудоемких и сложных.
Каждый бухгалтер в определенный момент сталкивается с проблемами, так или иначе связанными с заработной платой. Не секрет, что, несмотря на множество разъяснений по данной тематике, вопросов у бухгалтеров меньше не становится. Причин здесь несколько, но главным, является то, что и начисление, и выплата, и налогообложение заработной платы имеют множество аспектов. Бухгалтеру недостаточно знать, как отразить зарплату в бухгалтерском учете и какие налоги при этом заплатить, не менее важными являются нюансы трудового законодательства, а иногда и гражданского. Все это усложняется тем, что чуть ли не каждое министерство или ведомство стремится внести свою лепту в регулирование заработной платы, что приводит к лавинообразному росту нормативных документов по данному вопросу.
Если фирма выплачивает те или иные деньги физическим лицам, то в большинстве случаев ей надо заплатить целый ряд налогов и взносов. В первую очередь это единый социальный налог, взносы на пенсионное страхование, взносы по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний. Кроме того, люди, которые эти деньги получили, должны заплатить налог на доходы физических лиц. Обычно этот налог с дохода человека удерживает фирма и перечисляет его государству.
Налогообложение заработной платы, пожалуй, самый перспективный в смысле его продуктивности. При прочих равных условиях он легче других налогов контролируется налоговыми органами, от его уплаты сложнее уклониться недобросовестным налогоплательщикам.
В соответствии с целью курсовой работы в работе ставятся следующие задачи:
-дать финансово-экономическую характеристику ООО «ОЛАЛ»;
-рассмотреть основное нормативно-правовое регулирование удержаний из заработной платы и взносов в социальные внебюджетные фонды;
-провести анализ основных изменений налогообложения заработной платы за 2008-2009 годы;
-охарактеризовать организацию бухгалтерского учета, порядок отражения бухгалтерских операций удержанию из заработной платы и взносов в социальные внебюджетные фонды.
Список использованной литературы
….