Содержание
ЗАДАНИЕ 1 3
ЗАДАНИЕ 2 5
ЗАДАНИЕ 3 7
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 10
Выдержка из текста
ЗАДАНИЕ 1
Как вы понимаете стратегию управления персоналом? Какова роль стратегии управления организацией в разработке стратегии управления персоналом? Охарактеризуйте основные составляющие, необходимые для разработки стратегии управления персоналом организации.
ЗАДАНИЕ 2
1) Среднесписочная численность на предприятии 2600 чел. В течение года принято 480 чел., выбыло в связи с уходом на пенсию, в армию и на учебу – 140 чел., по собственному желанию – 325 чел., уволено за нарушения трудовой дисциплины – 25 чел. Определить коэффициенты оборота по приему и увольнению, коэффициент текучести кадров и коэффициент стабильности.
ЗАДАНИЕ 3
Проанализируйте должностную инструкцию занимаемого вами должностного по-ста с целью определения вопросов, требующих изучения. Спланируйте последовательность своих действий в соответствии с моделью систематического обучения. Разработайте профессиограмму и модель должностного поста, который вы хотели бы занять.
Список использованной литературы
1. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управ-ленческого персонала. В 2-х т. – 5-е изд., доп. – М.: МНИИПУ, 2006 – 267 с.
2. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: Амалфея, 2006 – 245 с.
И т.д.