Управление персоналом ( Сибирский Институт Управления г. Новосибирск филиал РАНХГС при Президенте РФ, вариант 2)

Содержание

Задание 1. Проведите сравнительный анализ трех определений управления персоналом:

Определение 1: Определение 2: Определение 3

Автор, источник

Цель

Отличия от менеджмента

Другие отличия

Задание 2. Опишите основные отличия концепций управления персоналом в современной России и США. Заполните таблицу:

Японская модель Американская модель Российская модель

Задание 3. Отобразите в виде схемы и опишите структуру управления персоналом в Вашей организации

Раскройте особенности управления персоналом (философия, концепция, проблемы, общее состояние, выводы)в Вашей организации

Задание 4. Приведите примеры используемых методы управления персоналом в Вашей организации

Методы Меры воздействия

Список использованной литературы

1. Галенко В. П. Как эффективно управлять организацией? СПб.: Питер, 2003

2. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом.

3. Учебное пособие для вузов. СПб.Питер, 2008

4. Тютина О.А. «Computerworld Россия». № 18. 2000.

5. Управление персоналом. Под ред. Т. Ю. Базарова, Б.Л. Еремина М.: Юнити, 2004..

6. Уткин Э. А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. М.: Акалис, 2007.

7. Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения: учебник.– М.: Инфра-М, 2008.

8. Шекшня С.В. Управление персоналом современных организаций. — М.: ЗАО «Бизнес школа», 2008.

9. Юрлов Ю.Н., Орлянская Г.Л. Управление персоналом.. Спб.:Спбгпу, 2009 .

Похожие записи