Содержание
Введение 3
1. Основные причины сопротивления изменениям 4
2. Виды сопротивления изменениям, их характеристика 10
2. Формы проявления сопротивления изменениям 13
Заключение 15
Список использованной литературы 16
Выдержка из текста
Любая организация находится в процессе непрерывных изменений, так как, в противном случае, ее способность к выживанию и адаптации в динамичной обстановке ставится под угрозу. Изменения в организациях происходят по-разному. В одних случаях они имеют неформальный латентный характер, когда организация (или ее отдельные части) оперативно приспосабливается к внешней среде путем модификации своего поведения. В других случаях они осуществляются целенаправленно, на базе систематически разрабатываемых концепций запланированных усовершенствований.
Список использованной литературы
1. Алешина И.В. Поведение потребителей: Учебное пособие для вузов / И.В. Алешина. – М.: Экономистъ, 2006. – 525 с.
2. Ансофф И.М. Ноавя корпоративная стратегия / И.М.Ансофф. – СПб: Питер, 1999.
3. Веснин В.Р. Менеджмент / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2009. – 320 с.
4. Гринберг Дж., Бэйрон Р. Организационное поведение: от теории к практике / Пер. с англ.: О.В. Бередихина, В.Д. Соколова. – М.: ООО «Вершина», 2004. – 912с.
5. Лапыгин Ю.Н. Стратегический менеджмент / Ю.Н. Лапыгин. — М.: Инфра-М, 2007. – 235 с.
6. Лапыгин Ю.Н. Управленческие решения: учеб. пособие / Ю.Н. Лапыгин, Д.Ю. Лапыгин. – М.: Эксмо, 2009. – 448 с.
7. Латфуллин Г.Р. Организационное поведение / Г.Р. Латфуллин, О.Н. Громова. – М.: Юрайт, 2014. – 480 с.
8. Мункоев А.К. Организационное поведение: Учебное пособие / А.К. Мункоев. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2005. – 184 с.
9. Ньюстром Дж.В. Организационное поведение / Дж.В. Ньюстром . – СПб.: Питер, 2000. – 448 с.
10. Андреев А.С., Сокол О.В. Сопротивление изменениям в организации: причины и диагностика // Менеджмент инноваций. 2008. №1(01).
11. Бухбиндер Р.Г. Организационные изменения: проблема сопротивления персонала и пути ее решения // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2009, № 4.
С этим материалом также изучают
Комплексный анализ организационных изменений: теории, факторы, модели управления (Левин, Коттер, ADKAR, Prosci), роль культуры и лидерства. Вызовы 2025 года и цифровые инструменты.
... Карташова Л.В. Организационное поведение: учебное пособие. М:Инфра-М, 2012,4. Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение: учебное пособие. М:Инфра-М, 2013,5. Тихомирова О.Г., Варламов Б.А. Менеджмент организации: теория, история, ...
Детальный разбор структуры курсовой работы по строительству. Изучаем организацию предприятия, планирование (CPM, PERT) и роль информационных систем (BIM, ERP).
Разработайте эффективную оргструктуру для коммерческой организации в строительстве. Изучите современные методы, гибридные модели и оцените экономическую/социальную эффективность.
... менеджмент [Текст] : учеб. пособие / Ю. Н. Лапыгин. – М. : ИНФРА-М, 2011. – 23 6с. - ISBN 978-5-16-002856-9.5. Менеджмент организации: ... других. Административно-организационное управление предполагает ... составлении проекта изменения состояния компании, ...
Узнайте все о поведении людей в организации для вашей курсовой работы. В статье раскрыты ключевые теории, психологические факторы в коллективе, методы управления и предложена четкая структура для научного исследования.
... Организационная культура: системно-психологические описания: Учеб. пособие. – Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова, 2003. – 168с.21.Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение. ... в деятельности коммерческих организаций, что усилит эффективность ...
... управления организационным поведением индивидов 15Заключение 19Список использованной литературы 21Содержание Выдержка из текста На эффективность деятельности организации влияют современные проблемы менеджмента, к которым можно отнести изменения ...
... и этапы исследования:226. Организационное поведение и организационная культура в организации237. Психология управленческого общения258. Психология разрешения конфликтов в организации289. Эффективная организация коммуникации в учреждении3110. ...
... конфликтного поведения личности и организационных конфликтов, получены результаты исследования особенностей конфликтного поведения сотрудников организации. ... – 184 с. 60. Томпсон А.А. Стратегический менеджмент. Концепции для анализа [Текст] / А.А. ...
